編集者は湖北自由貿易区が看板を掲げて5年間、多くの改革革新のサンプル経験を模索した。先日、わが省は全省に第6陣の18項目の改革試行経験を複製・普及させ、36の実践事例を発表し、全省の学習・参考に供した。今から、本紙はコラムを開き、湖北自由貿易区制度の革新の最新成果に焦点を当てている。
2月14日、 Humanwell Healthcare (Group) Co.Ltd(600079) グループは、百万年俸+株式インセンティブを発行し、世界に向けて新薬製品ラインの社長を募集した。
これは湖北自由貿易区の「人材六条」などの革新メカニズムの最新成果である。現在、 Humanwell Healthcare (Group) Co.Ltd(600079) 、宇宙三江など7つの企業の400人以上の核心技術と管理職が「人材6条」で企業の株主になっている。
イノベーションの発展には、人材、資本が不可欠である。全国初の「イノベーション駆動発展」を主な任務とする自由貿易試験区として、湖北自由貿易区は制度イノベーションで科学技術イノベーションを推進し、企業のために人材を活性化させ、資金の「血脈」を疎通させる。
従業員成株主
2020年初め、わが省は「中国(湖北)自由貿易試験区で人材革新創業の活力をさらに奮い立たせる措置を試行することに関する意見」を発表し、省自由貿易弁公室は科学技術成果の所有権譲渡を推進し、科学研究者の企業への流動を促進し、株式激励基金を設立するなどの革新的な措置を通じて自由貿易区に着地し、ハイエンド人材の集積を加速させた。
1年後、わが省は初めて区内の重点企業に研究開発と成果転化、国際投資貿易、越境サービスなどの分野に従事するハイエンド人材に特別奨励金を現金化し、長江ストレージ、華星光電、小米武漢などの企業に利益を得て、湖北自由貿易区に多くの急需、不足人材が集まっている。
イノベーション駆動は、実質的に人材駆動である。人材駆動は、まず「人材を駆動する」ことです。
人材備蓄を刷新する。昨年7月末、武漢区は人材登録サービスプラットフォームをオンラインにし、世界の人材はいつでもどこでも登録することができ、光谷の「人材備蓄池」に入ることができる。同プラットフォームのデータベースは世界1300校以上の大学のリアルタイムランキングと、世界500強、中国500強、省市級百強企業の動態リストをカバーし、異なるポイントに対応している。
イノベーション人材導入。2021年5月、武漢片区は10億元の光谷パートナー投資誘導基金を設立し、高レベルの人材を導入した企業に対応する投資を加え、サブ基金投資を奨励し、誘導し、高レベルの人材企業を導入し、全国で初めて設立した。現在までに、英諾天使、元禾原点など11の機関は累計5.86億元を申告し、申告基金の総規模は29.75億元である。
海外の英才を広く受け入れる。永住申請の外国人に政策宣伝から申請までの全プロセス閉ループ式追跡サービスを提供し、外国籍人材の永住受付量の2倍を実現した。
知産変資
「知識は力」。湖北自由貿易区では、知識は見えない力だけでなく、見える資産にもなる。
科学技術金融融資の「量増面拡大」は、科学技術貸付政策の効果評価メカニズムのおかげである。この評価メカニズムの中で、貸付構造指標は科学技術貸付と小微科学技術企業貸付から構成され、金融革新指標は知的財産権質押貸付、科学技術企業保証保険貸付などの金融業務の展開状況から構成され、銀行機構がハイテク産業に対する重い支持を強化することを奨励している。
昨年、このメカニズムは全国自由貿易区の第4陣の「ベストプラクティスケース」に選ばれた。このメカニズムの誘導の下で、武漢の各銀行機構は評価の導きに従って科学技術貸付政策を実行し、知的財産権の質押貸付、科保貸付などの科学技術型企業のライフサイクルをカバーする金融製品が革新的に普及し、そのうち、武漢の知的財産権の質押融資額は16億元に達し、歴史の最高を記録した。昨年末現在、武漢市の科学技術型企業の貸付残高は3106.5億元で、前年同期比21.8%増加した。
科学技術の革新は、人材がリードし、金融は血脈である。湖北自由貿易区は異なるタイプのキャリアに対する分類支持を模索し、特別政策を打ち出した。評価システムを革新し、第三者機関に業績考課を委託し、結果を政策資金支援の重要な根拠とする。2021年、武漢区には普天孵化器など4つの国家級孵化器が追加され、孵化器の数は70社に達し、孵化企業は6000社を超えた。
