全国人民代表大会代表、 Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) 理事長兼総裁の董明珠氏が今年の全国両会に7つの提案をもたらすことが明らかになった。
このうち、社会民生分野では「個人税の徴収点を高め、非賃金所得の個人税の徴収・管理に力を入れることに関する提案」「企業が法定祝日を弾力的に手配することを許可することに関する提案」「家電製品の安全使用年限の強制的な基準をできるだけ早く確立することに関する提案」を提出した。
経営環境分野の改善について、董明珠氏は「企業の自主育成人材保護の強化に関する提案」「国家知的財産権裁判所の早期設立に関する提案」「企業がより多くの税収を自主研究開発に投入することを奨励する提案」を提出した。
昨日、董明珠は3度の再選に成功し、引き続き Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) の理事長を務めた。
提案一:個人税の徴収点を高め、非賃金性収入の個人税の徴収管理に力を入れる
低い税金の徴収点は、企業の賃上げを招く場合、一般従業員が利益を得る部分が企業支出のコストよりはるかに少なく、従業員の獲得感を低下させ、企業のコストを増加させる。
また、資本性所得などの徴収管理は比較的緩やかで、一部の高純価値層は異なる所得タイプの個人税の間、個人税と企業所得税の間で税収計画や脱税を行う。
董明珠氏は、個人税の徴収点を高め、階段税率を完備することを提案した。同時に、税収の監督メカニズムを完備させ、非賃金性収入の税収徴収管理に力を入れ、税収監督管理メカニズムを革新し、税収ビッグデータの正確な分類監督管理に頼り、脱税などの税収公平性の原則に触れる事件を厳しく取り締まり、社会の公平と正義と共に豊かになることを促進する。
アドバイス2:企業の弾力性による法定祝日の手配を許可する
COVID-19疫病の背景の下で、法定休日の鉄道、道路、疫病の予防とコントロールなどの運行圧力は比較的に大きい。
董明珠氏は、COVID-19疫病が現在も多発していることを考慮し、企業が法定祝日を弾力的に手配することを許可することは、ピークを間違えて祝日を過ごすことを推進し、疫病の伝播リスクを減らし、社会の運行圧力を緩和するのに役立つと提案した。
董明珠氏は、地方政府が「全国の祝日と記念日の休暇方法」の法定祝日に対する規定の指導の下で、各行政区域内の法定祝日の休暇の手配を自分で決定することを許可することを提案した。企業の法定休日の手配に対する自主権を徐々に開放し、企業が地方政府の指導に基づいて、異なる職種の特徴と結びつけて、従業員本人の同意を得た場合、具体的な休暇政策を柔軟に制定することを許可することを提案する。同時に相応の制約措置と監督メカニズムを制定し、一部の企業が政策の柔軟性を乱用し、労働者の合法的権益を侵害することを避ける。
提案三:できるだけ早く家電製品の安全使用年限の強制性基準を確立する
現在、エアコン、洗濯機などの家電の使用年限については強制的な法律規定がなく、エアコンの使用年限については、協会の団体基準によって異なる。その他の家電製品の推薦性国標は共通の要求を規定しているだけで、法律の効用を強制していないし、具体的な家電製品に対する安全使用年限基準はまだ公布されていない。
董明珠は、 家電の使用年限に関する基準を強制的な基準や法律法規の形式で公布し、各種類の家電製品の安全使用年限 を明確にすることを提案した。メーカーは製品の上で明らかな位置で、消費者に安全使用年限の具体的な締め切り時間を知らせ、消費者を導くのに便利である。消費者が安全使用年限が切れた後、自発的に古い製品を廃棄したり交換したりすることを提唱している。時間の要求通りに処理しないで事故が発生した場合、メーカーが責任を負うべきではない。廃棄家電の回収処理システムの建設を持続的に推進し、廃棄家電の取引を規範化し、期限を超えて服役した廃棄家電が中古市場と農村市場に入ることを厳禁する。
彼女も、古いものを新しいものに変える政策の普及力、補助金を強化するには、国が全体的な要求を打ち出し、家電を古いものに変える案を制定し、エネルギー効率の高いグリーン家電製品に対して特別補助金を行うことができると述べた。
提案四:企業の自主育成人材保護に力を入れる
市場競争が拡大するにつれて、企業の人材保護はますます重要になっている。「2021離職と賃上げ調査報告」によると、中国人従業員の平均在職期間は22カ月で、米国と日本をはるかに下回っている。
董明珠氏は、雇用単位の高級管理職、高級技術者、その他の秘密保持義務を負う人員について、当該人員が離職する前に、企業が当該人員と協議して同意した後、労働契約を解除することができることを提案した。競業制限に対する賠償責任は、労働者、新使用者が共同で負わなければならない。高級人材が退職する前に、労働者、新雇用単位が元の単位に共同で損失賠償金を支払わなければならない。
提案5:企業がより多くの税収を自主的に研究開発に投入することを奨励する
労働力コストの上昇に伴い、科学技術革新の重要性は全面的に上昇した。董明珠はそのため、企業の税収返還政策を最適化し、企業がより多くの税収返還を自主的に研究開発に投入することを奨励し、持続的に安定した投入メカニズムを形成することを提案した。
董明珠氏によると、関連政策を打ち出し、企業が一定の割合の税収を自主研究開発に返還し、条件を満たす状況下で持続的に税収優遇を受けることを提案した。税務部門が重点税源企業の研究開発費用に対するモニタリングを強化し、脱税・脱税・課税を断固として取り締まり、企業が科学技術イノベーションへの投入を確実に増大することを保証することを提案した。
提案六:できるだけ早く国家知的財産権裁判所を設立する
中国は現在、知的財産権導入大国から知的財産権創造大国に転換している。2019年1月1日、最高人民法院知的財産権裁判所が設立され、裁判の質と効率が大幅に向上した。
董明珠氏によると、 はできるだけ早く国家知的財産権裁判所を設立し、専門化された独立した知的財産権裁判システムを構築し、知的財産権裁判の専門性と専門性を保障することを提案した。
董明珠氏によると、できるだけ早く国家知的財産権裁判所を設立し、「知的財産権裁判所」から「知的財産権裁判所」への飛躍を実現し、最高人民法院に所属し、知的財産権終審事件を独立して審理する専門裁判所となり、知的財産権裁判の専門性と専門性を十分に保障する。同時に知的財産権裁判所の関連メカニズムを完備する。また、国家知的財産権裁判所の建設に対する宣伝を強化し、全公民の知的財産権の尊重と保護に対する法律意識を高める。
推奨7:動力電池安全監視基準の向上
ここ数年来、動力電池産業は爆発的な成長を迎えているが、電池熱の暴走事件も頻繁に公衆の安全を脅かしている。現段階の業界発展の中で、どのように業界の規範と監督管理基準を確立し、動力電池の安全性を高めるかは社会が注目しなければならない問題である。
董明珠から見れば、電池安全事故の本質は電池熱暴走事故であり、針刺し実験は熱暴走誘因をシミュレートする方法として、極めて厳格で有効である。そのため、国家基準は動力電池の安全性をさらに向上させ、新エネルギー業界をより規範的な方向に推進しなければならない。
董明珠氏は、 動力電池の安全監視基準を高め、針刺実験などの厳格な安全試験方法を国家強制性基準 に組み入れ、技術の進歩状況に応じて直ちに関連基準を修正することを提案した。リチウム電池の回収利用市場を規範化し、不良廃棄リチウム電池の大規模な市場流入を避ける。法執行主体を明確にし、総合法執行メカニズムを健全にし、動力電池の出荷、使用から回収までの全過程の安全を保障する。
