2022年に全国両会が間もなく開催される。最近、全国の大代表、 Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) 理事長兼総裁の董明珠氏は、個人税の徴収点を高め、企業が法定祝日を弾力的に手配し、家電製品の安全使用年限の強制的な基準を確立することを提案した。
社会民生分野では、董明珠氏が「個人税の徴収点を高め、非賃金所得の個人税の徴収管理に力を入れることについての提案」、「企業が法定祝日を弾力的に手配することを許可することについての提案」を提出した。
董明珠氏は、低い税金徴収点が企業の賃上げ時に一般従業員が利益を得る部分が企業支出のコストよりはるかに少なく、従業員の獲得感を下げ、企業のコストを増加させたと考えている。資本性所得などの徴収管理は比較的緩やかで、一部の高純価値層は異なる収入タイプの個人税の間、個人税と企業所得税の間で税収計画や脱税を行う。
そのため、董明珠は個人税の徴収点を高め、階段税率を完備することを提案した。同時に税収の監督メカニズムを完備させ、非賃金性収入に対する税収徴収管理に力を入れ、税収監督管理メカニズムを革新し、税収ビッグデータの正確な分類監督管理に頼り、脱税などの税収公平性の原則に触れる事件を厳しく取り締まり、社会の公平と正義と共同富裕を促進する。
董明珠氏はまた、COVID-19疫病が現在も多発していることを考慮し、企業が法定祝日を弾力的に手配することを許可することは、ピークを間違えて祝日を過ごすことを推進し、疫病の伝播リスクを減らし、社会の運行圧力を緩和するのに有利であると提案した。
具体的には、董明珠氏は企業の法定祝日の手配に対する自主権を徐々に開放することを提案し、企業が地方政府の指導に基づいて、異なる職種の特徴と結びつけて、従業員本人の同意を得た場合、具体的な休暇政策を柔軟に制定することを許可した。同時に相応の制約措置と監督メカニズムを制定し、一部の企業が政策の柔軟性を乱用し、労働者の合法的権益を侵害することを避ける。
自身の「本業」家電分野で、董明珠氏は「家電製品の安全使用年限の強制的な基準をできるだけ早く確立することを提案した」と述べた。
董明珠氏は、家電の使用年限に関する基準は強制的な基準や法律法規の形式で公布しなければならないと提案した。メーカーは製品の上で明らかな位置で、消費者に安全使用年限の具体的な締め切り時間を知らせなければならない。消費者が安全使用年限が切れた後、自発的に古い製品を廃棄したり交換したりすることを提唱する。廃棄家電の回収処理システムの建設を持続的に推進する。古いものと新しいものを交換する政策の普及力、補助金の力などを強化する。
経営環境分野の改善に対して、董明珠氏は、企業の自主育成人材保護に力を入れ、企業がより多くの税収を自主研究開発に返還することを奨励することを提案した。関連政策を打ち出し、企業が一定の割合の税収を自主研究開発に返還し、条件を満たす状況下で持続的に税収優遇を享受し、持続的に安定した投入メカニズムを形成することを提案する。(完)
