\u3000\u3 Shengda Resources Co.Ltd(000603) 456 Zhejiang Jiuzhou Pharmaceutical Co.Ltd(603456) )
を選択します。会社は2022年の株式激励計画(草案)を公告した。
\u3000\u30001.数量:184.50万株で、本激励計画草案の公告時の会社の株式の約0.2216%を占めている。
\u3000\u30002.授与価格:23.82元/株。
\u3000\u30003.授与人数:総人数は297人で、会社の取締役、高級管理職、中層管理職及び核心中堅である。
\u3000\u30004.販売禁止期間:激励対象が会社の取締役と高級管理職である場合、その在任期間中に毎年譲渡される株式はその保有株式総数の25%を超えてはならず、離職後半年以内に、その保有株式を譲渡してはならない。保有株を購入後6ヶ月以内に売却したり、売却後6ヶ月以内に購入したりして、得られた収益は会社の所有になります。
\u3000\u30005.審査要求:2020年の非純利益控除を基数とし、20222024年の非純利益控除の成長率は115%/180%/260%を下回らない。
\u3000\u30006.激励費用償却:総費用は約435051万元で、20222025年にそれぞれ188522166770/65.58/145.02万元償却する予定である。
コメント:株式インセンティブ計画の常態化が推進され、底打ち成長率の予想を提供し、予想を上回る成長が続く可能性がある。
\u3000\u30001.株式インセンティブ計画の常態化が推進され、長期的な発展に有利である。今回の激励計画は297人の会社の取締役、役員、中層管理者及び核心中堅を組み入れ、会社の長期的な激励制約メカニズムをさらに健全にし、優秀な人材を引きつけ、残し、積極性を十分に動員した。会社はすでに3年連続で株式激励計画を打ち出し、株式激励計画を常態化して推進し、会社の長期的な発展に有利である。
\u3000\u30002.株式インセンティブは底打ち成長率の予想を提供し、大体率は予想を上回る高速成長を続けるだろう。同社の2020年の非純利益は3.22億元で、株式激励考課の要求に基づき、20222024年の最低純利益はそれぞれ6.92億元/9.02億元/11.59億元で、複合的に約30%増加した。私たちは、株式激励考課の要求は会社の業績に対する保証予想であり、主に核心の中堅を残すために、実際の成長率は予想を上回る成長を続けるだろうと考えています。
収益予測と評価。同社の20212023年の営業収入はそれぞれ36.13億元、47.77億元、61.97億元で、対応成長率はそれぞれ36.5%、32.2%、29.7%だった。帰母純利益はそれぞれ6.51億元、9.03億元、12.06億元で、対応成長率はそれぞれ71.2%、38.6%、33.6%、対応PEはそれぞれ61 X、44 X、33 Xであった。「購入」の格付けを維持します。
リスク提示:原料薬価格変動リスク;ノワールの製品の放出量は予想されるリスクに及ばない。会社の新しいプロジェクトの推進は予想されるリスクに及ばない。
