今年の両会の「政府活動報告」では、就業ルートを大いに拡大し、柔軟な就業社会保障政策を完備しなければならないと提案した。目下、みんなの職業選択観念の変化、企業の雇用方式の多様化に伴い、特に新職業、新業態、新モデルの発展が加速し、中国の柔軟な就業人員は絶えず増加し、規模は約2億人である。
新しい職業の中で時代の進歩を感知します
日進月歩の科学技術時代、絶えず新しい需要が現れ、新しい職種が誕生し、サービス分野もさらに細分化した:パーティー執事、eスポーツトレーナー、コミュニティ健康アシスタント、無人機の演技計画など、以前は聞いたことがなく、知らなかった職業が多く、今では就職市場の「新しい寵愛」に発展している。2021年に職業が火をつけた–顔をつまむ師、この顔をつまむのは美容院で顔をマッサージするのではありません。一部の顔をつまむ師の月収は最高4.5万元に達する。いったいどんな新興職業なのか。
捏颜师:元宇宙初のアルバイト
顔をつまむ師、すなわち仮想顔の創作者であり、つまむ師とも呼ばれ、社交的なアプリケーションプラットフォームで育まれた新しい職業である。 顔師のオリジナル作品は、一般的に仮想ショッピングモールに登場し、変現 を実現する。元宇宙の概念が爆発した今、顔をつまむ師は元宇宙の最初のアルバイトと言える。専属の仮想アイコンを持つことは、社交的な元宇宙で「第2の身分」を再構築するために必要な要素であることが多い。
元宇宙の顔をつまむ師は技術の進歩、産業の発展の下の新しい職業である。その背後にはコンピュータ、インターネット、人工知能などの新技術の急速な発展があり、類似の新職業はまだたくさんある:人工知能訓練士、工業30024システムオペレータ、デジタル化管理士、ブロックチェーン応用オペレータなど。
最先端の科学技術は新しい職業の絶えず発生を推進して、伝統的な業界の中で同様に多くの新しい職業の誕生 があります。
嗅臭師:嗅ぐだけで50万元稼ぐ
この2年间、突然流行した軽食があります。広西柳州の螺期 の間に高給の職業が誕生しました。十数年の渍け込みの経験で、闻くだけで、専门の嗅臭师の李永国はタケノコが基准に达しているかどうかを判定することができます。 李永国の1年の給料は50万元に達します 。
李永国は毎日300トンのタケノコを嗅ぐ。 高額の年俸のほか、会社は李永国の鼻に50万元 を保険した。
新しい職業には時代の温度が含まれています
新しい職業は古いものを推し進め、より多くの個性化、多元化、精細化のすばらしい需要を満たした。満腹からよく食べるまで、公共栄養士、食品安全管理士が運に応じて生まれた。老後を安らかに過ごすことから幸福な老後まで、老後を助ける養老サービスが絶えず現れている。
新しい職業は就職のために広大な舞台を構築します
これらの新しい職業は私たちに時代の温度を感知させると同時に、若者の就職のためにもっと広い舞台を作った。例えば、ある職業は独身の若者に人気があります。この職業は母の小言に代わって、私たちがもっとよく勉強して生活することを監督することができるからです。
監督師:お母さんの代わりに小言を言う
大学4年生の孫雪婷は、暇な時にもう一つの身分があって、監督師と呼ばれています。
孫雪婷の携帯電話は、一日に20個以上の目覚まし時計を設置することが多い。彼女はお客様のニーズに応じて、既定の目標を達成するように注意し、奨励します。 試験とダイエットは、監督が最も多く受け取った項目 です。また、朝早く起きて、時間通りに犬を散歩するのは、監督師の仕事です。
监督师 孙雪婷 :前に作家の监督の任务を受けたことがあります。私は彼を监督する1ヶ月の过程の中で、彼は毎日时间通りに1つの章の书き込みを完成しました。
スペル就職:一日に多種の職業身分を転換する
新技術、新業態、新モデルはいくつかの伝統的な職業を次第に萎縮させているが、無形の中でもより多くの新しい就業方式を生み出している。例えば、 スペル就職が流行している である。技の多い鉄棒の青年として、一日でいろいろな職業の身分を自由に切り替えることができます。
求職思考が革新に向かうと同時に、ますます多くの企業も伝統的な雇用構想を改革し始め、雇用方式にもっと柔軟な一面を示している。
お母さん職場:職場のお母さんが子供を連れてお金を稼ぐのは間違いありません
広東中山市のある電子会社には、独特の「お母さんの職場」があり、 いつでも休暇を取ることができる弾力性のある仕事制は、現地の多くのフルタイムのお母さんに再就職を実現させ、 を自由に仕事と家庭を両立させることができる。
5年前、黄春花は子供を産んで辞職し、1年前に家から遠くないこの会社で再就職を果たした。
“お母さんの仕事”の従业员は普通の従业员と同じ给料 、休暇を取って遅らせた仕事、休みの时间で补うことができます。今この700人の企業の中で、 “お母さんの職場”の従業員は3分の1近くを占めて、効果的に企業の労働力の圧力 を緩和しました。
柔軟な就職はすでに若者の就職の新しい選択になった
インターネットから製造業、文化産業まで、柔軟な雇用方式は、伝統的な雇用関係を再構築し、現在の若者の雇用の新しい選択となっている。
電子商取引プラットフォームの店主の2人の子供のお母さんのコさん: 77月末から電子商取引プラットフォームに加入して先週まで、収益は8ヶ月で36.3万元ぐらいで、悪くないです。
ジムコーチ兼職出前騎手周: 出前プラットフォーム当日私に言って、当日登録して騎手になって、最も遠い1日、配送距離は30キロ以上です。
あるインターネットプラットフォームの登録ペンキ工呂照勇: ネットを通じて接続する単多幹の仕事も多い。毎月の収入は1.3万元から1.6万元です。
柔軟に仕事をして就職を吸収する「貯水池」
現在、柔軟な雇用は雇用を吸収する「貯水池」になっている。2021年末現在、中国の柔軟な就業者は2億人に達した。それだけでなく、多くの企業も柔軟な雇用時代の到来を積極的に抱擁しており、データによると、61.14%の企業が柔軟な雇用を使用している。新しい職業、新しい就業形態は、新しい時代に雨後のタケノコのように節を抜いて成長し、学歴が異なり、経験が異なる多くの青年を引きつけて青春を振りまき、夢を追っている。頑張れ、若者!自分を信じて！努力を信じて！時代を信じろ!center>
