株式略称： Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) 株式コード： Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) 転債略称：回盛転債転債コード：123132 Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871)
WUHAN HVSEN BIOTECHNOLOGY CO., LTD.
(武漢市東西湖区張柏路218号)
2021年度社会責任報告
二〇二年三月
目次
第一章会社概要……3第二章株主と債権者の権益保護……4第三章サプライヤー、顧客と消費者の利益保護……6第四章従業員権益保護……7第五章学校と企業の協力は共に発展する……11第六章環境保護と持続可能な発展……12第七節公共関係と社会公益事業……13
第一章会社概要
一、基本状況
Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) (以下「会社」または「 Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) 」)は動物保健分野に専念し、研究開発、生産と販売を一体化したハイテク企業であり、農業産業化国家級重点トップ企業、湖北省獣薬工程技術研究センターの委託単位であり、「湖北省企業技術センター」と認定されている。会社は創業板登録制の第1陣の上場企業であり、獣用化薬製剤を主な業務とする企業の中で数少ない上場企業である。
会社は主に獣用薬品(化薬製剤、原料薬、漢方薬製剤を含む)、飼料及び添加剤の研究開発、生産と販売に従事している。同社は設立以来、獣薬分野に専念し、豊富な獣用化薬製剤と核心原料薬生産ラインを持ち、豚用薬品を核心とし、家禽、水産、ペット、反芻などの多分野をカバーする豊富な製品構造を形成し、「豚が病気になり、繁栄を取り戻す」ことはすでに業界内で高い知名度を確立している。2021年末現在、同社は獣薬承認文号143個を取得した。
会社は動保業界のトップ企業として、「動保科学技術に力を入れ、生命の質を高める」ことを使命とし、科学技術革新をリードとし、効率的で安全な動物薬品を研究開発製造し、養殖業界の生産効率を向上させる。 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 、双子、 Tech-Bank Food Co.Ltd(002124) 、中糧肉食、正大グループ、揚翔グループ、 Jiangxi Zhengbang Technology Co.Ltd(002157) 、 Fujian Sunner Development Co.Ltd(002299) 、力源グループ、 Jiangsu Lihua Animal Husbandry Co.Ltd(300761) Guangdong Haid Group Co.Limited(002311) 、などの中国の有名な農牧企業と安定した協力関係を築いた。中国獣薬協会が発表した「獣薬産業発展報告(2020年度)」によると、獣用化薬製剤分野の上位10企業の年間売上高の敷居は4.29億元で、同社の2020年度売上高は7.77億元で、獣用化薬製剤中国市場の上位10位を安定させている。2021年、会社は農業農村部が認定した農業産業化国家級重点トップ企業、農業農村情報化モデル基地を獲得した。湖北省の労働関係調和のとれた企業、湖北省の専精特新「小巨人」企業などの栄誉。二、会社文化
企業使命:動保科学技術に力を入れ生命の質を高める
企業ビジョン:中国動物保健分野のリーダーとなり、世界の動保業界にまたがる20強
企業精神:回知修己盛徳立業
企業価値観:効率的かつ実務的な協力と革新
Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) 獣薬業界への集中力を常に維持している–「獣薬だけを作る」ことによって、絶えず技術革新と精密化品質管理を通じて、安全、高効率、安定した製品を提供し、養殖業界、食品安全のために護衛する。三、経営発展
2021年は会社の「第4次5カ年計画」の開局を全面的に貫徹した年であり、「第3次創業」の征途の最初の年である。新溝基地インテリジェント化学工場は新版GMP検査を通じて生産を開始し、会社の生産能力制限問題が解決された。製品の研究開発の成果は著しく、前後して泰地羅新原料、泰地羅新注射液、功会社の検査センタは正式に中国合格評定国家認可委員会(CNAS)が発行した認可証明書を獲得し、この検査センタの技術と管理レベルが世界一流レベルに達したことを示している。会社は転換債の発行に成功し、産業配置をさらに改善するために資金保障を提供した。漢方薬抽出項目はすでにGMP検収申請を提出した。
報告期間中、下流の生豚養殖業界は引き続き下落し、低迷している市場需要を背景に、会社は依然として営業収入の逆成長を実現している。2021年、会社の営業収入は9.96億元で、前年同期より28.14%増加した。マーケティングシステムの建設は一定の効果を収め、水産、電子商取引、ペット、反芻プレートは業務の優れたマーケティングチームを構築し、百花斉放のマーケティング構造が徐々に形成されている。特別水産プレートのマーケティング効果は著しく、販売金額は前年同期比169.62%増加し、会社の新たな成長点となった。
第二章株主と債権者の権益保護
一、会社の管理を絶えず改善し、会社の運行効率を向上させる
会社は厳格に《会社法》《証券法》《上場会社管理準則》《深セン証券取引所創業板株式上場規則》《深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第2号–創業板上場会社規範運営》とその他の関連法律法規、規範性文書の要求に従い、株主総会、取締役会、監事会を権力とし、意思決定と監督の機構は、管理層との間で権力と責任が明確で、それぞれの責任を負い、効果的にバランスをとり、科学的に意思決定し、協調的に運営する法人ガバナンス構造である。「会社定款」「株主総会議事規則」「取締役会議事規則」「監事会議事規則」「関連取引管理方法」などの管理制度を改正した。
報告期間内、会社は株主総会、取締役会、監事会の招集、開催と採決手続きを厳格に規範化し、取締役会専門委員会は真剣に責任を負い、取締役会の会社の経営、運営に対する監督と指導作用を強化する。弁護士は会社の過去の株主総会を目撃し、株主総会の招集と開催手続き、会議出席者資格、招集者資格、会議採決手続き、採決結果、形成された会議決議などに対して法律意見を発表した。株主総会はいずれも現場採決とネット投票を結合する方式を採用し、すべての株主、特に中小株主が平等な地位を享有することを保証し、有効に参加し、支店に充当して採決権利を行使することができる。会社全体の取締役、監事、高級管理職は全株主に対して真剣に責任を負う態度に基づいて、誠実で勤勉に義務を履行し、会社の重大事項に対して決定を行い、会社と中小株主の利益を確実に守った。二、情報開示義務を厳格に履行し、投資家の利益を確実に守る
会社は上場会社の情報開示に関する法律法規と監督管理の要求に厳格に従い、真実、正確、タイムリー、完全に会社の情報開示の仕事をしっかりと行い、重大な関連取引、対外投資など株価に重大な影響を及ぼす事項に対してタイムリーに情報開示を行い、より多くの投資家の角度から市場にもっと有効な情報を伝達する。
会社は深セン証券取引所のウェブサイトと中国証券監督管理委員会の規定条件に合致する情報開示ウェブサイトの巨潮情報網www.cn.info.com.cn.関連公告を発表し、中国証券監督管理委員会の規定条件に合致する新聞を会社の情報開示メディアに選定し、会社のすべての株主が公平に会社の情報を取得できることを確保する。2021年、会社は公告文書115部を公開した。三、インサイダー情報管理をしっかりと行い、インサイダー取引を厳格に根絶する
会社の内幕情報管理を規範化し、内幕情報管理を強化し、情報開示の公平な原則を守るため、会社は「会社法」「証券法」「深セン証券取引所創業板株式上場規則」などの関連法律法規と「会社定款」の関連規定に基づき、「内幕情報知る人登録制度」を制定し、関連法律法規、規範的な書類、監督管理部門及び「インサイダー情報知る人登録制度」などの関連制度の規定と要求を真剣に行い、インサイダー情報知る人の登録届出と報告を真剣に行い、経営、財務データ及び重大事項などのインサイダー情報を知っている知る人をタイムリーに手配し、「会社インサイダー情報知る人承諾書」に署名し、関連宣伝教育の仕事をしっかりと行う。インサイダー取引の発生を根絶する。四、利益分配政策を積極的に実行し、投資家に安定したリターンを提供する
会社は株主に持続的に合理的な投資収益を与えることを重視し、投資家と会社の経営発展成果を共有する。会社は利益分配政策と具体的な方案を制定する時、投資家の合理的な訴えを重視して、そして会社の長期的な利益と持続可能な発展を兼ねて、利益分配政策の連続性と安定性を維持します。利益配分方式を選択する場合、株式配当に比べて、会社は現金配当を優先する。会社が上場して以来、会社は毎年権益配分を行っている。2020年度、会社は全株主に10株ごとに現金配当金4.10元(税込)を支給し、同時に資本積立金の株式転換を行い、全株主に10株ごとに5株を転換する。2021年度利益分配案は株主総会の審議が可決された後に実施する。五、投資家関係管理を重視し、良好なインタラクティブ関係を構築する
会社は合法的なコンプライアンスの原則の下で、公平で公正な広範な投資家とコミュニケーションを展開しています。多元化の投資家のコミュニケーションメカニズムを確立し、現場調査、オンライン交流、ホットライン電話、電子メールボックス、業績説明会、深セン証券取引所の「インタラクティブ易」などの多種のルートを通じて広範な投資家と密接なコミュニケーションと交流を維持した。投資家が提出し、注目している問題に対して、会社は真剣に、タイムリーに解答し、謙虚に広範な投資家の貴重な意見と提案を聞き、投資家と良好な双方向の相互作用を形成した。2021年、会社は開発年度報告業績説明会、投資家のネット上の接待日、転換可能な債券ネット上のロードショーなどのオンライン交流活動を組織し、投資家と広範な交流を行い、投資家に会社をより全面的に深く理解させた。
第三章サプライヤー、顧客と消費者の利益保護
会社は終始誠実な経営を堅持し、法律法規を遵守し、取引先の需要を導きとし、製品の品質を高度に重視し、厳格な品質管理システムを制定し、取引先に安全で信頼できる製品を提供することを確保した。一、取引先を中心として、養殖業界の生産効率の向上をサポートする
獣薬は動物養殖における疾病の予防と治療、生理機能の調節、生産性能の向上、養殖コストの低減、動物の健康と畜産物の品質安全の保障に広く応用され、牧畜業の健康持続可能な発展の必然的な需要である。会社はグループの取引先の直販とディーラーのルートの販売を結合するマーケティングネットワークを創立して、各種の獣薬の端末のユーザーを的確にカバーしました。養殖業界の「青耳病」の予防と治療が難しい難題に対して、会社は研究の難題を通じて有効な対応案を形成した。すなわち、「泰万菌素+国家獣用抗菌薬の使用減量化行動に応えるため、会社が開発した第4世代抗生物質テジロ新注射液は新世代の広域高効率、安全低毒の動物専用抗菌薬であり、現在豚呼吸器疾患の予防と治療に用いられている重要な製品である。二、製品の品質を向上させ、業界のベンチマークを確立する
会社は製品の研究開発と生産の過程で、製品の生産技術の革新、改善と製品の品質に対するコントロールを非常に重視し、「細部が品質を決定し、品質が尊厳を形作る」という品質理念を堅持し、生産技術と品質コントロールを絶えず改善し、精進している。会社は比較的に完備した製品品質制御システムを確立し、各品質制御措置を厳格に実行し、製品品質が硬すぎる。2012年から10年連続で農業農村部が組織した獣薬品質監督抜き取り検査で抜き取り検査の不合格ロットをゼロに維持した。三、戦略協力関係を構築し、双方のウィンウィンを実現する
会社は誠実で信用を守り、取引先とウィンウィンするマーケティング理念を受け継ぎ、取引先と安定し、密接な戦略協力関係を創立した。会社はグループの取引先の販売部を創立して、販売、取引先のメンテナンス、技術サービスなどの多くの角度から取引先にカスタマイズ化のサービスを提供して、取引先の具体的な需要を満たします。会社は厳格なディーラー管理制度を採用し、ディーラーとのウィンウィン局面の実現に努力している。2021年の養殖業界が極度に困難な状況下で、会社は慎重なリスク評価を経て、一部の顧客の売掛金信用期間を適切に調整し、顧客と冬を過ごした。会社は「華農-回盛研究院」を設立し、より多くの資源を投入してグループの取引先と動物疫病の予防と治療の面での協力を強化する。会社は“回盛ディーラー学院”などの方式を通じてディーラーの育成訓練を強化して、ディーラーの経営理念を強化して、ディーラーのマーケティング手段を豊富にして、ディーラーの知識の備蓄を高めて、ディーラーの硬すぎる業務の素質を作ります。長年の探索と発展を経て、会社はすでに効率的で成熟した技術サービス体系を形成し、高素質の技術サービスチームを設立し、多くの執業獣医師と専任の技術サービス人員を配置し、全国の数十名の影響力のある専門家教授と長期的な協力関係を維持し、多種の形式を通じて市場と取引先にサービスを提供している。四、購買管理行為を規範化し、公平な商業環境をつくる
会社は「購買管理制度」などの規則を制定し、購買プロセスと関係者の行為を詳細に規定した。会社は集中購買、入札募集を通じて、長期協力協定などの方式を締結し、公正、公平、規範的な供給関係を確立する。会社の監査部は購買に対して定期検査を行い、不定期に抜き取り検査を行い、購買業務の合法的なコンプライアンスを保証する。
第四章従業員権益保護
会社は調和のとれた企業建設を非常に重視し、調和のとれた企業の創建を重要な地位に置いている。従業員を会社の発展の核心とし、従業員の利益と合法的権益を高度に重視し、従業員の仕事環境と福祉待遇を絶えず改善し、従業員の成長と自身の価値の実現を促進する。会社は調和のとれた企業指導グループを設立し、理事長が組長を務め、党委員会書記兼労働組合主席が副組長を務め、部門責任者がグループメンバーの組織構造を担当した。分管指導者が重点を押さえ、部門責任者が参加し、総運営、人的資源センターなどの部門が具体的に実行した「三位一体」メカニズムを形成し、創建活動を秩序正しく推進させる。一、労働法規を厳格に遵守し、従業員の合法的権益を守る
会社は《労働法》などの国家の関連法律の規定を厳格に守って、従業員と労働契約を締結して、会社は時間通りに従業員の給料、業績の給料、ボーナスなどを十分に支給して、そして従業員のために五険一金を納めて、長期出張の従業員のために商業保険を購入します。従業員の利益を確実に保障し、「武漢回盛女性従業員労働保護管理制度」を制定する。労働安全と職業衛生の法律法規を全面的に執行し、従業員の職業健康を確保する。定期的に安全生産会議を開き、安全生産年度責任目標と日常管理業務考課メカニズムを確立する。新入社員に対して
