会社コード： Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) 会社略称： Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098)
2021年度レポートの概要
第一節重要なヒント
1本年度報告要旨年度報告全文から、当社の経営成果、財務状況及び将来の発展計画を全面的に理解するために、投資家はwww.sse.com.cn. ウェブサイトは年度報告の全文をよく読む。2当社の取締役会、監事会及び取締役、監事、高級管理者は年度報告内容の真実性、正確性、完全性を保証し、虚偽記載、誤導性陳述或いは重大な漏れがなく、個別と連帯の法律責任を負う。3会社の取締役全員が取締役会会議に出席する。4安永華明会計士事務所(特殊普通パートナー)は当社に標準的な保留意見のない監査報告書を発行した。5取締役会決議により可決された本紙告期利益分配予案又は積立金転増株本予案
会社の第4回取締役会第5回会議で審議された報告期利益分配予案は、会社が全株主に現金配当1.5元(税込)を1株当たり支給する予定である。2021年12月31日現在、会社の総株式は84341857株で、これによって現金配当12651278550元(税込)を合計し、2021年年度に上場会社の株主に帰属する純利益の割合は73.64%だった。同時に、会社は資本積立金で全株主に10株ごとに4株を増やす予定だ。権益配分株式登録日までに、会社の総株式が変動した場合、会社は1株当たりの分配割合を維持し、それに応じて分配総額を調整する予定である。上記の利益分配案は、2021年年度株主総会の審議に提出する必要がある。
第二節会社の基本状況
1会社概要
会社株の概要
株式種別株式上場取引所株式略称株式コード変更前株式略称
A株上海証券取引所 Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) は適用されません
連絡先と連絡先取締役会秘書証券事務代表
名前楊林燕孫莹虹
オフィス住所上海市虹橋ビジネス区興虹路168弄A棟上海市虹橋ビジネス区興虹路168弄A棟
電話0216026065802160260658
電子メール[email protected]. [email protected].
2報告期間会社の主な業務紹介(I)業界発展概況
1、管理研修業界
21世紀以前、中国企業の管理訓練産業は発展の初級段階にあり、市場規模は百億元未満だった。産業構造の調整に伴い、新経済新技術は商業モデルの革新を促進し、企業の育成訓練需要は著しく増加した。2010年以降、育成訓練業務は規模化し始め、企業管理育成訓練サービスプロバイダは徐々に成形され、業界には階段隊の区分が現れた。企業管理訓練の普及に伴い、大手需要側も次第に企業訓練を予算管理に組み入れ、企業管理訓練サービスの購買は入札募集方式に入り始め、業界は正式に教師の授業スピーチモデルからプロジェクトのチーム化運営モデルにアップグレードした。
これに対応して、中国の企業管理訓練業界は急速に成長している。需要面では、広範な企業の育成訓練意識が向上し、育成訓練消費能力が強化されている。供給の角度から見ると、企業管理訓練機構は急速に発展し、商業モデルの革新と技術革新が絶えず現れ、管理訓練サービスの産業化が加速し始めた。現在、管理訓練業界はすでに規模の大きい知能支援産業に発展している。
中国の地域経済発展は比較的不均衡であり、東部経済地域の経済発展レベルは中西部より著しく高い。これに対応して、東部地区の企業管理訓練とコンサルティング市場も発達しているが、中西部地区は市場の活力が不足しているように見える。中国西部大開発戦略の実施と中部経済地域の台頭に伴い、中西部地区の専門管理人材に対する需要市場は急速に拡大し、企業管理育成産業に新たな市場機会をもたらすだろう。
ここ数年来、国家政府部門と各主管機関は一連の産業政策を打ち出し、企業管理訓練類企業の発展のために良好な政策環境を創造した。2021年10月、中国共産党中央弁公庁、国務院弁公庁は「現代職業教育の高品質発展の推進に関する意見」を印刷・配布し、職業教育は国民教育システムと人的資源開発の重要な構成部分であり、多様な人材の育成、技術技能の伝承、就業・創業の促進の重要な職責を担っていることを明らかにした。社会主義現代化国家を全面的に建設する新たな征途の中で、職業教育の前途は広く、大いにやりがいがある。
中研普華管理コンサルティング会社の研究によると、管理訓練2022年の市場規模は5556億元で、2026年までに市場規模は10341億元に達すると予測されている。
2、管理コンサルティング業界
管理コンサルティングは企業と企業家を助け、管理と経営問題を解決し、新しい機会を鑑別し、つかみ、学習と変革を強化し、企業目標を実現するための独立した専門的なコンサルティングサービスである。企業管理の異なるレベルによって、管理コンサルティングは投融資コンサルティング、財務会計コンサルティング、税務コンサルティング、マーケティングコンサルティング、人的資源コンサルティング、生産管理コンサルティング、創業コンサルティング、業務プロセス再編と情報化コンサルティングなどに分けることができる。企業は管理コンサルティングを通じて生産コストを下げ、製品の品質と生産効率を高め、カスタマイズを完成し、人材導入育成メカニズムを最適化し、革新的な企業発展路線を歩み、それによって企業の全体競争力と持続可能な発展能力を高めることができる。
現在、中国の管理コンサルティング業界の発展は主に以下の傾向を示している。
第一に、中国経済は安定的に成長し、市場規模はさらに大きくなった。改革開放以来、中国の経済発展は安定しており、勢いは良好である。同時に、中国企業の管理レベルの向上と観念の転換により、管理コンサルティングに対する需要もさらに増加し、それによって管理コンサルティングにより大きな市場と顧客グループをもたらした。
第二に、戦略コンサルティングは依然として重点業務であり、人的資源コンサルティングの潜在力は巨大である。先進国に比べて、中国企業の管理基盤は比較的弱く、複雑で変化の多い外部環境に直面し、企業戦略の制定に力が入らない。特に、多くの転換軌道に乗っている伝統的な大手企業は、市場と顧客向けの戦略計画を制定し、関連する組織構造と運行メカニズムを構築する必要がある。そのため、中国企業は戦略管理と企業運営に対するコンサルティング需要がかなり旺盛である。また、企業管理の理念が人の心に深く浸透するにつれて、企業管理者の人材に対する重視度は次第に増大し、良好な報酬激励メカニズムを通じて企業全体の競争優位性を高め、あるいは外脳を借りて企業業績評価システムと分配メカニズムなどの敏感な問題を解決し、より多くの企業の選択となっている。
第三に、業界の競争はさらに激しく、障壁に入って徐々に向上している。情報技術の発展に伴い、企業は情報を獲得し、知識を身につけるのがより便利で速いため、競争相手の前でも顧客の前でも、コンサルティング会社が知識の優位性を維持する難しさはますます大きくなり、業界内の顧客資源に対する競争はさらに激しくなるに違いない。同時に、現在の政府の監督管理力は中国の管理コンサルティング業の発展の短板であり、経済貿易委員会傘下の中国企業連合会だけで管理コンサルティング委員会を設置しているが、管理コンサルティング業界の中国での発展に伴い、法律法規と業界規範の制約は必然的に絶えず強化され、業界の進入障壁を高める。そのため、将来、中国の管理コンサルティング業の競争はさらに激しくなり、業界の進入障壁は次第に高まっている。
第四に、拡張と合併は大勢の赴くところである。近年、管理コンサルティング業界の拡張、分割と合併が相次いでいる。国際市場では、2007年に奥緯金融戦略、美世管理顧問、美世Deltaが新しい奥緯コンサルティングに合併した。2008年にボスエレンは政府業務と商業業務を分割して新しいボスコンサルティングを設立した。普華永道はまた2014年にボスを買収した。中国市場では、和君が創業して華夏の礎を分け、凱捷が遠卓を買収し、新華信の管理コンサルティング業務が独立して設立されたのは危機策などだ。中国の管理コンサルティング業界の業界集中度が非常に低いため、管理コンサルティング企業の拡張と合併は必ず大勢の赴くところとなり、特に中国の多くの小型コンサルティング企業に対して、連合は発展と壮大の必然的な選択であり、自身の実力を絶えず拡大してこそ、国際トップの管理コンサルティング企業との競争の中で生存することができる。ローカリゼーションの優位性で市場で重要な地位を占めています。
以上、中国の管理コンサルティング業界の企業家数と市場規模は急速な成長態勢を呈している。将来、中国の産業が徐々にグレードアップするにつれて、市場競争が激しく上昇し、大量の中小企業の企業管理コンサルティング業界に対する需要はさらに増加し、市場規模は引き続き拡大するだろう。
中研普華管理コンサルティング会社の研究によると、管理コンサルティングの2022年の市場規模は2414億3000万元で、2027年までに業界市場規模は3452億2000万元に達すると予測されている。(II)業界市場需要分析
管理訓練とコンサルティングは企業及びその他の組織の経営活動を分析、最適化、評価及び指導する過程であり、戦略管理、経営管理、マーケティング、財務管理、人的資源管理、情報システムなどの各モジュールの管理訓練とコンサルティングを含む複数の階層の内容をカバーしている。
1、管理研修業界
企業管理は人、財、物、情報などの資源に対する集中管理である。社会の発展に従って、企業が必要とする知識、技能は絶えず変化して、企業管理の難易度と複雑さは持続的に上昇して、これは多くの企業と組織に管理訓練の需要を生んだ。また、商事制度の改革と国家創業革新政策は重ね合わせの効果を形成し、大衆創業、万衆革新を力強く推進し、市場主体は急速に成長した。企業管理訓練市場の垂直構造から見ると、中研普華産業研究院の統計によると、中国企業の99.80%を占める中小企業の需要は企業管理訓練市場全体の95%以上を占めている。大手企業の企業管理訓練への投入は中小企業よりはるかに高いが、中小企業の数が多いため、その需要は依然として市場の絶対的な主体を占めている。
2、管理コンサルティング業界
中国の管理コンサルティング業界はスタートが遅く、基礎が弱いが、ここ数年、各種の管理コンサルティング会社が北京、上海、深セン、広州などの一線都市に大量に現れ、発展速度が急速である。各業界のコンサルティングサービスに対する需要は絶えず増加し、コンサルティングサービス業界の急速な発展を牽引している。中研普華産業研究院の統計によると、現在、全世界のコンサルティングと情報サービス業の年間売上高は数千億ドルに達し、コンサルティングサービス業は発展が最も速い産業の一つとなっている。中国経済の絶え間ない発展と市場競争がますます激しくなるにつれて、中国企業の管理コンサルティングに対する需要も急速に増加し、未来の中国の管理コンサルティング業の発展空間は非常に広い。
中研普華の予測によると、将来、中国のコンサルティング市場は急速に長期化し、管理コンサルティング業界は産業発展に適応する必然的な選択である。管理コンサルティング業界は他の企業・事業体に有力な支持と保障を提供するだけでなく、自身も人材知識密集型産業であり、第三産業の重要な構成部分であり、世界各国が争って発展する重要な産業の一つでもあり、すでに一つの国の経済発展の程度と未来の経済実力を測定する重要な基準となっている。現在、中国は産業転換を大いに推進し、知識密集、環境友好型経済の建設に努力しているが、管理コンサルティング業は高学歴、高素質人材を大量に吸収できる知識密集型業界として、知的活動に従事しており、多くの物質資源を投入する必要がなく、汚染を生じず、ハイエンド生産性サービス業とグリーン環境保護産業に属している。現在の中国の経済成長方式の転換、経済成長の質の向上の発展要求に合致する。（Ⅰ）会社の主な業務状況説明
Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) は「世界的な実効商学院の建設」と位置づけられ、主に中小民営企業に全ライフサイクルの生態化知識サービスと知能サポートプラットフォームを提供することに力を入れている。現在、会社の主な業務は企業管理訓練、管理コンサルティングサービス及び関連図書音像製品の販売を含む。1.企業管理研修
会社の管理訓練業務は主に公開授業、OMOデジタル化商学院などの業務タイプを含み、実効実用的な企業管理課程を通じて、中小民営企業家の管理レベルの向上を助け、中小民営企業に戦略、業績、財務、マーケティング、販売、人材、チームなどの専門的な企業管理知識サービスを提供することを目的としている。
（1）公開授業
公開授業訓練業務とは、会社が既定の訓練計画に基づいて、固定的な時期内に、訓練講師を派遣して応募学生に集中し、統一的に授業を行う訓練モデルであり、主に中小民営企業の中高層管理者に多層、多角度の管理訓練サービスを提供することに力を入れている。現在、会社の精品公開授業の業務は主に以下の通りである。
1.『濃縮EMBA』
2.『校長EMBA』
「校長EMBA」には「人材募集」、「企業大学」などの10科目の必修科目、「経済学」などの3科目の選択科目が含まれており、会社のお客様により全面的でシステム的な向上をもたらしています。
精品公開のほか、会社はフォーラム公開授業とオンライン課程を開発した。フォーラム公開授業は会社が開催したフォーラムで講義され、この種類の公開授業は授業時間が短く、料金が比較的低い。オンラインカリキュラム会社が学習者のオンライン学習ニーズを満たすために開発したネットワークトレーニングカリキュラム。
（2）OMOデジタルビジネススクール
2021年10月、会社はOMOデジタル化商学院を発表し、大手企業の Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) 融合式企業大学の設立を支援し、専門、精、特、新しい中小企業の職業人材育成システムの構築を支援した。会社は「企業大学」コンサルティング案にこのシステムを植え込み、「商学院システム」、「企業大学SAASプラットフォーム」、「人材孵化プロジェクト」を含む。お客様
