監査会は会社の2018年度株式オプションについて
インセンティブ計画第3行権期間実行可能権インセンティブ対象リストの査察意見
Shenzhen Topband Co.Ltd(002139) (以下「会社」と略称する)は2022年3月18日に第7回取締役会第21回会議を開き、「2018年株式オプションインセンティブ計画第3行権期間が行権条件及び実行権に合致する議案について」を審議・採択し、「上場会社株権インセンティブ管理弁法」及び会社「2018年株式オプションインセンティブ計画(草案改訂稿)」などの関連規定に基づき、会社監事会は「2018年株式オプション激励計画第3行権期間実行可能権激励対象リスト」を査察した後、査察意見を発表した。
1、激励対象は以下のいずれかの状況が発生していない：
(1)最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
(2)最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
(3)最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場禁制措置を取られたりした。
(4)「会社法」に規定された会社の取締役、高級管理職を担当してはならない状況がある場合。(5)法律法規が上場企業の株式激励に参加してはならないことを規定している場合。
(6)証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2.個人業績考課結果
インセンティブ対象の当年の実際の実行可能権の株式オプションの数は同時にその個人の前年度の業績考課と結びつき、行権割合(X)はインセンティブ対象の個人業績考課結果に基づいて確定し、具体的には以下の通りである。
審査結果(S)S≧100 80≦S評価基準が非常に優秀で良好合格不合格
行権比率(X)100%75%0
個人当年の実際の行使額＝行使割合×個人の当年計画行権額。
「2018年株式オプションインセンティブ計画第3行権期間可行権インセンティブ対象リスト」では、521名のインセンティブ対象業績考課結果が優秀以上で、可行権額はすべて可行権である。22名の激励対象業績考課結果は「良好」、「合格」であり、当年度の株式オプションの実行可能権額の75%の実行可能権である。2名の激励対象業績考課結果は「不合格」であり、当年度の株式オプションの実行可能な権利額はすべて実行不可能であり、会社が統一的に抹消する。
会社監事会は、会社の「2018年株式オプション激励計画第3行権期間実行可能権激励対象リスト」の543名の株式激励対象の行権資格が合法的に有効であり、本激励計画が設定した第3行権期間の行権条件を満たし、543名の激励対象のために第3行権期間計140493万株の株式オプションの行権手続きを行うことに同意した。
ここに公告する。
Shenzhen Topband Co.Ltd(002139) 監事会2022年3月22日
