Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559)
2021年度社会責任報告
一、総説
Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559) 株は1994年1月に深セン証券取引所のマザーボードに上場した。上場以来、会社はすでに上場当初の単一万方向節製品から次第に伝動システム、ブレーキシステム、シャーシサスペンションシステム、軸受システムなどのシリーズ化製品に発展し、専門製品の部品から部品からシステム集積モジュール化供給への発展とグレードアップを実現し、製品は広く中国外の自動車ホスト工場にセット供給され、すでに中国最大の独立自動車部品独立サプライヤーの一つとなっている。同社は長年にわたって「深証100」と「上海深300」指数サンプル株に選ばれ、2017年度の中国A株は世界新興市場指数体系に組み込まれ、MSCI新興市場指数A株に組み込まれ、証券市場で業績が優れ、経営が安定し、運営が規範化され、成長性が良好なイメージを確立した。
会社はずっと“一流の自動車システムの部品のサプライヤーになることを建設します”の長期的な発展のビジョンの目標と“情報化を管理して、ブランド化を発展して、サービスのネット化、資本の市場化、協力のグローバル化”の経営方針をめぐって、すべての連合することができる力を採用して、すべての利用することができる資源を利用して、すべて動かすことができる積極的な要素の策略を動かして、力を集中して中国の外の主流の市場に開拓して発展します。経済効果を追求し、株主の利益を保護すると同時に、「顧客のために価値を創造し、株主のために利益を創造し、従業員のために前途を創造し、社会のために繁栄を創造する」ことを積極的に履行する。の企業の趣旨と使命。2021年、会社は引き続き良質な資源を集中し、合弁ホスト工場と中国の重点顧客を揺るぎなく攻略した。従来の顧客関連プロジェクトの量産供給と市場シェアを確保した上で、ハイエンド市場への開拓を継続し、今年度重点的に突破したプロジェクトは、万向精工宝馬U 11ハブ軸受ユニットプロジェクト、フォルクスワーゲン安徽MEBプラットフォームプロジェクト、伝動軸会社デムラー三菱扶桑プロジェクト、等速駆動軸工場長安馬自達J 34 Cプロジェクト、東風日産ニッサンL 21 Bプロジェクト、一汽紅旗C 100プロジェクトなどである。技術と製品の革新をめぐって、技術の研究開発能力を高め、製品の研究開発をしっかりと行い、会社の持続的な安定した発展を確保する。資源効率と利益を向上させ、良好な業績で株主に報い、社会に還元する。
会社は前後して第1回浙江省政府品質賞、第1回中国品質賞ノミネート賞を獲得し、国家知的財産権優位企業、浙江省技術革新模範企業、浙江省ハイテク企業百強、中国自動車工業三十強、浙江省科学技術革新型リーダー育成企業、2020年全国品質ベンチマークなどの栄誉を獲得し、万向節、伝動軸、ブレーキ、ガソリンタンク、排気システムなどの製品は中国ブランド製品、万向節製品と認定され、中国世界ブランド、中国工業大賞表彰賞を受賞した。報告期間内、会社は積極的に社会責任を履行し、第4回中国品質賞ノミネート賞、浙江省科学技術進歩賞二等賞などの栄誉を獲得した。本報告は2021年に会社が株主と債権者の権益保護、従業員の権益保護、サプライヤー、顧客と消費者の権益保護、環境保護と持続可能な発展、公共関係、社会公益事業と正確な貧困扶助活動などの面で行った社会責任を全面的に、系統的に総括し、同時に絶えず分析し比較することを通じて格差と不足を探し出し、相応の改善計画を制定した。
本報告書は「深セン証券取引所上場会社の社会責任ガイドライン」などの関連規定に基づき、会社が社会責任を履行する面での具体的な状況と結びつけて作成した。
二、社会責任の履行状況
(I)株主と債権者の権益保護
1.内部統制制度の建設状況
会社は「会社法」、「証券法」、「上場会社管理準則」などの法律法規及び「会社定款」の関連規定に厳格に従い、法人管理構造をさらに改善し、会社の運営を規範化し、内部制御制度の建設に従い、株主総会、取締役会、監事会、経営管理層を主体構造とする意思決定、監督と経営管理システムを絶えず改善した。ここ数年来、会社は引き続き内部統制評価とリスク管理を推進し、取締役会は毎年会社の内部統制を自己評価し、「内部統制評価報告」を公開すると同時に、会計士事務所を招聘して会社の内部統制評価報告を鑑証している。
報告期間中、会社はすべての重大な面で有効な内部統制を維持した。「企業内部制御基本規範」とその関連ガイドラインに基づき、会社は内部制御システムの建設をさらに完備し、職場の職責と内部検査制度を健全にし、監査監督を強化し、会社の内部管理プロセスをより最適化し、会社の内部制御システムの建設を健全にする。
2.株主総会の開催状況
会社は比較的に完備した会社のガバナンス構造を創立して、会社自身の特色を持つ完備した内部制御制度を形成して、投資家とのインタラクティブなプラットフォームを創立して、すべての株主に対する公平、公開、公正を保証して、すべての投資家に法律、法規と公司定款の規定の各合法的権益を十分に享有させます。
報告期間内、会社は情報開示の関連規定に従って株主総会の開催時間、場所と方式を通知し、各提案の具体的な内容を十分に開示し、広範な中小株主の知る権利を確保し、その投資決定に有利であり、会議は現場投票とネット投票を結合する方式を採用し、株主が各権利を十分に行使できることを確保する。報告期間内に、会社は年度株主総会を1回、臨時株主総会を0回開催し、株主総会の招集と開催手順は「会社法」、「証券法」及び「会社定款」の規定に合致し、関連取引の採決に関わる場合、関連株主はいずれも採決を回避した。報告期間内に、会社が株主総会に審議を要請した提案はすべて株主の採決で可決された。
3.情報開示義務を真剣に履行する
報告期間内、会社は「会社法」、「証券法」、「上場会社情報開示管理方法」、「深セン証券取引所株式上場規則」及び会社関連制度などに基づき、情報開示義務を厳格に履行し、関連取引公告、保証公告、非公開発行株式などの重大事項を含む、タイムリー、真実、正確、完全に会社の各種情報を暴露した。情報開示の過程で、会社は結果開示を重視するだけでなく、過程開示も重視し、株主の会社の重大事項と経営業績に対する知る権利を保証した。報告期間中、会社は選択的な情報開示などの不公平な情報開示をしたことがない。
4.利益分配方案の実行状況
2021年3月25日に開催された会社の第9回取締役会第5回会議は、会社の2020年度利益分配予案を審議、可決し、既存の総株式3303791344株をベースに、全株主に10株当たり2.00元の現金(税込)を支給した。
2021年5月18日に開催された会社2020年度株主総会は、会社2020年度利益分配案を審議・採択した。2021年6月30日、同社は「証券時報」と巨潮情報ネット上に「2020年度利益分配実施公告」を掲載し、2021年7月14日、同社は今回の利益分配案の完成を実施した。
5、債権者の利益保護状況
報告期間内、会社は株主権益保護を重視すると同時に、銀行、サプライヤー及びその他の各方面の債権主体を含むすべての債権者の合法権益の保護を高度に重視している。
会社は各重大な経営決定の過程で、債権者の合法的権益を十分に考慮し、債権者に債権権益に関する重大な情報をタイムリーにフィードバックし、債権者と締結した債務契約を厳格に履行した。
会社は複数の銀行と安定した長期協力関係を確立し、高い信用評価と比較的優遇な貸付金利を獲得した上で、貸付協議に厳格に従って資金を使用し、貸付元金と利息をタイムリーに返済し、元金の利息返済の期限超過と不良信用記録は現れなかった。
6.投資家関係管理
報告期間内、会社は「深セン証券取引所マザーボード上場会社規範運営ガイドライン」及び「投資家関係管理制度」、「情報開示管理方法」などに厳格に従い、定期報告と臨時報告をタイムリーに開示し、投資家の現場見学を接待し、投資家関係インタラクティブプラットフォームの質問に答え、電話コミュニケーションなどの方式を通じて、投資家のコンサルティングに答え、管理層に関連情報をタイムリーにフィードバックする。投資家の質問を真剣に接待し、会社の基本状況、発展戦略、経営現状、業界地位と未来の発展を紹介し、投資家の提案と意見を聴取し、投資家と比較的良い良性コミュニケーションを行った。
（Ⅱ）従業員権益保護
1.労働契約法の執行状況
報告期間内、会社は雇用主の義務を確実に履行し、「労働契約法」を真剣に執行し、会社と従業員の共同発展の要求を明確にし、会社の労働紛争調停委員会の役割を十分に発揮し、労働紛争をタイムリーに調停し、会社と従業員の合法的な権利と利益を確実に保障した。報告期間内に重大な労働紛争はない。
2.従業員の福利保障及び会社の経営管理活動に参与する場合
報告期間内に、会社は「 Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559) 人事管理制度」などの関連制度を改正し、従業員の権利をさらに明確にした。全従業員のために養老、労災、失業、基本医療、大病医療、出産保険などの各社会保険金を全額納付し、住宅積立金を納付した。
報告期間内に、定期的な会社の人的資源会議、社員定例会及び社員ポストなどの多種の形式を通じて広範な社員と交流し、「創業」、「革新」、「創造」の三創賞などの評価と「私の提案」の形式で社員の合理化提案を発動し、累計で社員のために実事995件余りを処理した。従業員が反映した宿泊、交通、給与待遇などの合理的な訴えに対して解決する。同時に、会社の地方の従業員が多い特徴に対して、アパート式の従業員生活区を提供して、従業員を快適に住ませて、安心して住ませます。
3.社員募集と職業訓練状況
報告期間中、会社は専門技術者232人を導入し、高級労働者以上の技術労働者が技術労働者陣の割合の半分以上を占め、人的資源構造をさらに最適化した。
会社は積極的に内部の育成訓練の教師陣の建設を強化して、技術品質の技師、マーケティング管理、高技能の技工陣の育成訓練、2級の育成訓練の管理と規範の仕事をしっかりと行って、疫病の影響を受けて、年間で共に1級の育成訓練の97期を完成して、2級の育成訓練の523期、従業員の育成訓練のカバー率は100%に達して、1人当たりの育成訓練の授業時間は24.11時間に達します。
報告期間内、会社は積極的に従業員の職業技能訓練を組織し、すでに27人の従業員が社内組織の技能等級試験を通じて技師の職業技能等級証明書を取得した。要求に合致する高級人材のために補助金を申請し、高層人材の生活手当を申告し、40人余りが高層人材認定、生活手当を獲得し、従業員の安家と子供の入学に極めて便利を提供した。
（III）安全生産状況
1.安全管理状況
報告期間内、会社は国家安全生産法などの関連法律法規の要求に基づき、会社の職業健康安全、環境管理体系をさらに完備し、環境管理体系と職業健康安全管理体系認証の監督審査を通過し、安全監督検査と訓練を実行し、安全管理業務を徐々に常態化、規範化し、「安全第一、予防を主とする」安全生産方針を深く貫徹・実行した。
報告期間内、会社は各級の安全管理者を頼りに、各級の安全管理を推進し、基礎業務が安全生産において発揮する役割を強化する。同時に、高頻度で末端部門を巡視し続け、生産現場の安全管理、危険品の管理制御、労働防護、消防などの面に重点を置き、従業員の自己安全防護意識と規則を守る習慣を高める。各種類の検査で見つけた安全上の隠れた危険性に対してフィードバック書を発行し、期限内に改善し、追跡・再検査を行い、会社の安全管理レベルを大幅に向上させた。
報告期間内に、会社は重大な機械、設備、火災などの安全事故が発生せず、各指標はすべて制御範囲内にある。
2.安全訓練状況
報告期間内に、上から下までの各級人員の安全生産責任制を実行し、安全生産目標管理を実行し、各種の安全生産検査700回余り、会社級の安全訓練120回余りを組織し、従業員を何度も組織して部門級とクラス級の安全訓練を展開した。その中には特殊作業員の証明書取得訓練が含まれており、主に高低圧電工、フォークリフト運転手、クレーン運転手、溶接と熱切断作業員、設備管理者などであり、特殊作業種の証明書保持率は100%である。
3.事故応急救援訓練を行う
報告期間内、会社は応急救援訓練を展開し、会社の実際の状況に対して、全員の消防知識訓練と訓練、ガス漏れ応急処置訓練を行い、従業員の突発的な事故現場の処置と応急救援能力をさらに高めた。
4.安全投入状況
報告期間内に、会社は安全インフラを完備し、マイクロ消防ステーションを設立し、安全教育訓練を強化し、従業員の安全作業条件を改善し、従業員の健康を保障する。
(IV)仕入先、顧客及び消費者権益保護
報告期間内に、国家の関連法律法規に基づき、会社の良性運営を確保し、ビジネス往来の違法規律違反事件の発生を予防するために、当社は取引先と廉潔反腐敗協定を締結し、サプライヤーと廉潔政治承諾書を締結し、公開透明な価格競争メカニズムを確立する。報告期間内に、会社は商業賄賂行為が発生せず、商業貿易の中間サプライヤーを徐々に取り消し、製品は直接顧客に直面し、価格はより透明で、サービスはより直接で、サプライヤー、顧客と消費者の権利を保護した。販売管理チームは引き続き内代表顧客の職能を発揮し、内部品質監督を強化し、月度市場会議を通じて、既存の顧客と潜在顧客の需要を深く理解し、異なる顧客の差異性需要に対して、措置と責任チームを制定し、これによって製品品質の向上を促進し、顧客満足度を高め、市場占有率を高める。
会社は品質リスクの識別、アップグレード、制御、改善のシステム方法を全面的に推進し、効果は著しく、2021年に内外部で重大な品質安全事故が発生しなかった。QCQS Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559) 品質システムは全面的に推進され、持続的に改善され、品質システムの運行レベルは明らかに向上し、ハブユニットBMW U 11プロジェクト、万向節漢徳車橋プロジェクト、伝動軸デムラー扶桑プロジェクトなどの重点プロジェクトを獲得した。ハブユニット製品は東風ホンダシステム、大衆安徽システムに入った。ベアリングはグトラックシステムに入り、お客様の認可度は徐々に向上しています。同時に品質改善は長期的なメカニズムを形成し、内部損失、市場クレームなどの面でトップ問題を重点的に改善し続け、総合品質損失コストは年々低下傾向にある。
報告期間内に、会社は重大な品質安全事故が発生せず、重大な品質クレームがない。
(V)環境保護と持続可能な発展
報告期間内、会社は技術革新、インテリジェント化設備改造と「一つのフロー」インテリジェント製造を持続的に展開することによって、「機械交換」で「四減二向上」を効果的に実現し、工芸装備レベルを向上させ、先進的な技術、装備及び管理基準で
