就職難と求人難が共存し、就職構造がミスマッチしている
2021年、全国の農村の出稼ぎ労働者は1億7100万人で、疫病前のレベルに達していない。疫病後の経済回復期、農民工の収入の伸び率はGDPの伸び率より小さく、生存圧力が大きくなった。また、50歳以上の農民工の割合は急速に増加し、割合は26.4%に達し、高齢の農民工は4500万人を超えた。高齢農民工の多くは一芸の長さがなく、就業市場では競争力が不足し、再就職の圧力が大きい。2022期の大学卒業生の規模は1076万人と予想され、前年同期比167万人増加し、規模と増加量はいずれも過去最高を更新した。疫病が就職に与える影響はまだ続いており、市場での雇用需要の不確実性が大きく、現在の大学卒業生の就職情勢は依然として厳しい。
人社部が発表した2021年第4四半期の「最欠勤」100職業ランキングによると、43職業が生産製造および関連職業に属し、製造業の求人が難しい。ここ数年、国は半導体産業、新エネルギー産業などを大いに発展させ、労働需要が旺盛で、特に高技能型人材であるが、短期的には高技能型人材の育成供給が需要に追いつかず、高技能型人材の不足が大きい。
経済情勢の変化は新型の就業機会をもたらす
中国の柔軟な就業人員はすでに2億人に達し、そのうち大学卒業生グループは主力軍である。2020年と2021年の全国の大学卒業生の柔軟な就業率はいずれも16%を超え、就業圧力をある程度緩和し、就業を吸収する貯水池となった。未来には、政府の厳格な監督管理、企業の積極的な協力、柔軟な就業者が自らの合法的権益を積極的に維持し、協力して柔軟な就業市場の健全な発展を導く必要がある。
デジタル経済は生産、消費、分配と流通の一環を効果的に通じ、供給と需要の正確な整合を促進し、対外開放レベルを最適化し、効率変革、動力変革、品質変革を実現し、大量の新型職業をもたらし、大量の新しい職場と就業機会を生み出す。その中で、電子商取引、コンテンツマーケティング、ソフトウェア開発とエンジニアリングなどは近年の新しい風口となり、その中でコンテンツマーケティング関連の職業は学校で雇用を募集する中で34%以上を占め、人材の需要が旺盛である。
多措置で就業難題を解決する
就業構造の不整合に直面して、職場の需要と労働力の供給の間の整合をよくすることは重要であり、技能訓練を強化することを通じて、労働力を経済転換による就業の新しい形態に徐々に適応させなければならない。また、失業者の社会保障システムを完備させ、失業者の育成、失業救済、失業保険などの労働サービスのカバー度を拡大し、正確な補短板を実現し、就業を促す。
同時に、アルバイト経済の発展を通じて、製造業のデジタル化の転換を促進し、絶えず新しい就業機会を創造することは、現在安定した就業を実現する重要な手段である。東部地区の労働密集型と低付加価値産業の中西部への転換を通じて、中西部の経済発展を牽引することができ、大量の労働力が東部地区に流れる圧力を効果的に緩和することができ、マクロコントロール手段で全国区域の協調発展を秩序正しく推進し、経済成長を通じて各区域間の就業発展を全面的に促進することができる。
リスクのヒント:政策の変化が予想を超えた。疫病の悪化は予想を上回った。産業のグレードアップが遅い
