Vanfund Urban Investment&Development Co.Ltd(000638)
「配当管理制度」改訂対照表
会社のガバナンスレベルをさらに改善するために、中国証券監督管理委員会の「上場企業の現金配当のさらなる実施に関する通知」(証券監督管理201237号)「上場企業の監督管理ガイドライン第3号–上場企業の現金配当(2022年改訂)」(証券監督管理20223号)「深セン証券取引所上場企業の自律監督管理ガイドライン第1号–マザーボード上場企業の規範運営」「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第9号–株式の買い戻し」及び「 Vanfund Urban Investment&Development Co.Ltd(000638) 定款」の関連規定について、会社は「配当管理制度」の一部条項を改正する予定で、詳しくは下表を参照してください。
改訂前改訂後
会社の配当行為をさらに規範化するために、会社が科学を確立し、会社の配当行為をさらに規範化することを推進し、会社が科学的、継続的、安定した配当メカニズムを確立することを推進し、中小投資家の合法的権益を保護し、持続的、安定した配当メカニズムを根ざし、中小投資者の合法的権益を保護する。中国証券監督管理委員会の「上場企業の現金配当の更なる実施については、中国証券監督管理委員会の「上場企業の現金通関事項の更なる実施に関する通知」(証券監督201237号)「上場企業の監紅に関する事項の通知」(証券監督201237号)、遼寧省管理ガイドライン第3号-上場企業の現金配当(2022年改訂)』証券監督管理局の「上場企業の現金配当の更なる実行に関する通知」(証券監督管理20223号)「深セン証券取引所上場企業の通関事項の通知」(遼証券監督管理上場字201221号)と律監督管理ガイドライン第1号-マザーボード上場企業の規範運営」「深「会社規約」の関連規定がある。本制度を制定する。深圳証券取引所上場企業の自律監督管理ガイドライン第9号–株式の買い戻し」及び「会社定款」の関連規定は、本制度を制定する。
第七条会社の利益分配は投資家に対する合理的な投資収益を重視し、株主に収益する意識をしっかりと確立し、利益削除分配政策は連続性と安定性を維持しなければならない。
第七条利益分配原則：
会社は投資家の投資収益を重視し、持続可能な発展と株主権益の維持を目的とし、会社の利益状況、経営の新規発展の需要などの要素を総合的に考慮し、累計分配可能な利益範囲でその年の利益分配方案を制定しなければならない。利益分配政策の連続性と安定性を維持し、積極的な利益分配政策、特に現金配当政策を実施し、現金配当政策の一致性、合理性と安定性を維持し、現金配当情報開示の真実性を保証する。
改訂前改訂後
第九条利益分配の方式：
会社は現金、株式または現金と株式を結合する方式で配当を分配することができ、現金配当の利益分配方式を優先的に採用することができる。会社が現金配当条件を備えている場合、現金配当を採用して利益分配を行うべきである。会社の株式規模と株式構造が合理的であることを保証する前提の下で、リターン投資家と企業価値の共有を考慮して、会社は株式配当を発行することができる。会社が株式配当を発行して利益分配を行う場合、会社の成長性、1株当たりの純資産の償却などの真実で合理的な要素を有しなければならない。
会社の取締役会は業界の特徴、発展段階、自身の経営モデル、利益レベル及び重大な資金支出の手配があるかどうかなどの要素を総合的に考慮し、以下の状況を区別し、会社の定款の規定に従って新たに増加した手順に従い、差別化された現金配当政策を提出しなければならない。
1、会社の発展段階が成熟期に属し、かつ重大な資金支出の手配がない場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低80%に達するべきである。
2、会社の発展段階が成熟期に属し、かつ重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低40%に達するべきである。
3、会社の発展段階が長期に属し、かつ重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低20%に達するべきである。
会社が実際に配当する時の段階は会社の取締役会が具体的な状況によって確定する。
現金配当金が今回の利益分配に占める割合は、現金配当金を現金配当金と株式配当金の和で割ったものである。
第十条会社が現金を対価とし、要約方式、集中競新増価方式で株式を買い戻す場合、その年に実施した買い戻し株式の金額は現金配当金額と見なし、当該年度の現金配当に関する割合に組み入れて計算する。
第九条会社は会計年度ごとに終了した後、取締役会が配当議案を提出し、独立取締役が意見を発表し、株主総会に提出して採決を行い、株主総会に出席した株主が議決権を持って削除した2/3以上を経て可決する。会社は株主の会社の配当に対する意見と提案を広く聴取し、株主の監督を受けなければならない。
改訂前改訂後
第九条利益分配の方式：
会社は現金、株式または現金と株式を結合する方式で配当を分配することができ、現金配当の利益分配方式を優先的に採用することができる。会社が現金配当条件を備えている場合、現金配当を採用して利益分配を行うべきである。会社の株式規模と株式構造が合理的であることを保証する前提の下で、リターン投資家と企業価値の共有を考慮して、会社は株式配当を発行することができる。会社が株式配当を発行して利益分配を行う場合、会社の成長性、1株当たりの純資産の償却などの真実で合理的な要素を有しなければならない。
会社の取締役会は業界の特徴、発展段階、自身の経営モデル、利益レベル及び重大な資金支出の手配があるかどうかなどの要素を総合的に考慮し、以下の状況を区別し、会社の定款の規定に従って新たに増加した手順に従い、差別化された現金配当政策を提出しなければならない。
1、会社の発展段階が成熟期に属し、かつ重大な資金支出の手配がない場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低80%に達するべきである。
2、会社の発展段階が成熟期に属し、かつ重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う場合、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低40%に達するべきである。
3、会社の発展段階が長期に属し、かつ重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う場合、現金配当は今回の利益分配において
