証券コード： Hitevision Co.Ltd(002955) 証券略称： Hitevision Co.Ltd(002955) 公告番号：2022015 Hitevision Co.Ltd(002955)
会社の2022年度取締役、監事及び高級管理職について
報酬(手当)案の公告
当社及び取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確と完全を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
Hitevision Co.Ltd(002955) (以下「会社」と略称する)は2022年4月27日に第2回取締役会第12回会議と第2回監事会第8回会議を開き、「会社の取締役、監事と高級管理職の報酬管理をさらに改善し、誠実で勤勉に職務職責を履行させ、会社の持続的、安定的、健全な発展を保障するために、「会社定款」、「取締役会報酬と審査委員会仕事規則」などの会社の関連規定に基づき、会社は業界報酬レベルを参照し、実際の状況と結びつけて、個人能力、職務職責、業績考課指標などは「会社2022年度取締役、監事と高級管理職報酬(手当)案」を制定した。この案は株主総会の審議を経て実行され、具体的には以下の通りである。
一、適用対象
会社の取締役、監事及び高級管理職。
二、適用期限
2022年1月1日から2022年12月31日まで
三、給与（手当）基準
(I)取締役、監事と高級管理職の報酬(手当)は、基本報酬(手当)と業績ボーナスの2つの部分から構成されています。
(II)基本報酬(手当)は主に職位、責任、能力、市場給与相場などの要素を考慮して確定し、月度によって支給する。
(III)業績ボーナスは主に会社の任務目標に基づき、個人の職場業績考課状況、会社の目標完成状況などの総合考課結果と結びつけて確定し、通常毎年年末考課によって支給され、各考課周期によって考課によって支給される。
四、取締役、監事と高級管理職の報酬(手当)方案
(I)取締役報酬(手当)案
1、会社の取締役は会社で管理職務を担当する者で、担当した管理職務に従って報酬(手当)を受け取る。
2、独立取締役手当:一人当たり1.2万元/月、税込みで月ごとに支払う。
(II)監事報酬案
会社の監事報酬は会社で実際の職場を担当して報酬を受け取り、従業員監事は毎月1000元の職場手当を享受する。
（III）高級管理職報酬案
会社の高級管理職は会社で具体的な管理職を担当することによって、会社の関連規定によって報酬(手当)を支払う。
五、その他の規定
(I)会社の取締役、監事及び高級管理職の報酬(手当)は毎月支払う。
(II)上記報酬(手当)に係る個人所得税は、会社が統一的に控除して納付する。
(III)会社の取締役、監事及び高級管理職は交代、改選、任期内辞任などの原因で離任し、報酬(手当)は実際の任期に基づいて計算し、支給する。
ここに公告する。
Hitevision Co.Ltd(002955) 取締役会2022年4月28日
