Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518)
今後3年間（2022年-2024年）の株主配当還元計画
会社の利益分配政策をさらに規範化し、完備させ、科学的、持続的、安定的な株主還元メカニズムを確立し、中小株主の合法的権益を維持するため、中国証券監督管理委員会の「上場会社の現金配当に関する事項のさらなる実行に関する通知」（証監発[201237号）、「上場会社監督管理ガイドライン第3号-上場会社現金配当（2022年改訂）」（証券監督管理委員会公告[2022]3号）と「会社定款」などの関連文書の規定は、会社の実際の状況と結びつけて、会社取締役会は「 Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) 未来3年間（2022年-2024年）株主配当リターン計画」を製定し、具体的な内容は以下の通りである：一、株主リターン計画を製定するために考慮する要素
会社は本計画を製定する際に長期と持続可能な発展に着目し、企業の経営発展の実際、株主の要求と願望、社会資金コスト、外部融資環境などの要素を総合的に分析した上で、会社の現在と将来の利益規模、キャッシュフロー状況、発展所の段階、プロジェクト投資資金需要、今回の発行融資、銀行信用と債権融資環境などの状況を十分に考慮し、株主の短期利益と長期利益をバランスさせた上で株主配当リターン計画を製定し、投資家に対して持続的、安定的、科学的なリターンメカニズムを確立し、利益分配政策の連続性と安定性を保証する。二、株主還元計画の製定原則
会社は関連法律法規、「会社定款」に符合する前提の下で、投資家の合理的な投資収益と会社の長期的な発展を総合的に考慮し、持続的で安定した利益分配政策を積極的に実施し、利益分配政策の連続性と安定性を維持し、株主（特に中小株主）、独立取締役と監事の意見を十分に考慮することを堅持する。会社は株主配当リターン計画を製定または調整する際に、「会社定款」の利益分配政策に関する関連条項に合緻しなければならない。三、会社の今後三年間の具体的な株主還元計画
（I）利益分配形式
会社は現金、株式、または現金と株式を結合する方式で配当を分配する。条件がある場合、会社は中期利益分配を行うことができます。
（II）会社の現金配当の条件
特殊な状況を除いて、会社はその年の利益で累計分配可能利益（会社が損失を補い、積立金を抽出した後の残りの税引き後利益）が正の場合、現金方式で配当を分配しなければならず、毎年現金方式で分配される利益はその年に実現した親会社が分配可能利益の10%以上である。
証券監督管理部門、証券取引のすべての特殊な規定の場合、関連規定を遵守する。
特殊な状況とは、会社が重大な投資計画や重大な現金支出などの事項が発生したこと（資金募集プロジェクトを除く）を指す。つまり、会社は今後12ヶ月以内に対外投資、資産買収または設備購入の累計支出が会社の最近の監査総資産の10%または純資産の30%に達するか、超える予定です。
（III）現金配当比率
会社が利益分配を行う場合、会社の取締役会は業界の特徴、発展段階、自身の経営モデル、利益レベル及び重大な資金支出の手配があるかどうかなどの要素を総合的に考慮し、以下の状況を区別し、本規約に規定されたプログラムに従って、差異化の現金配当政策を提出しなければならない。
1、会社の発展段階が成熟期に属し、重大な資金支出の手配がない場合、利益分配を行う際、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低80%に達するべきである。
2、会社の発展段階が成熟期に属し、重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う際、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低40%に達するべきである。
3、会社の発展段階が長期に属し、重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う際、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低20%に達するべきである。
会社の発展段階は区別しにくいが、重大な資金支出の手配がある場合は、前項の規定に従って処理することができる。今回の利益分配に占める現金配当の割合は、現金配当を現金配当と株式配当の和で除する。
会社の現金配当の期間間隔は一般的に1年を超えない。会社の取締役会はまた、会社の当期の利益規模、キャッシュフロー状況、資金需要状況に基づいて、会社が中期配当を行うことを提案することができます。
（IV）会社が株式配当金を発行する具体的な条件
会社は経営状況が良好で、取締役会は会社の株価が会社の株式規模と一緻しないと考え、株式配当を発行することが会社全体の株主全体の利益に有利であると考えている場合、上記の現金配当を満たす条件の下で、株式配当の事前案を提出することができる。
（8548）利益分配決定プログラム
1、会社の利益分配案は会社の経営陣が作成した後、会社の取締役会、監事会に提出して審議する。取締役会、監事会は利益分配案の合理性について十分な討論を行い、特別決議を形成した後、株主総会の審議に提出した。利益分配案を審議する際、会社は株主にネット投票方式を提供しなければならない。
2、会社は上述の規定の特殊な状況のために現金配当を行わず、取締役会は現金配当を行わない具体的な原因、会社の留保収益の正確な用途及び投資収益を予想するなどの事項について特別説明を行い、独立取締役が意見を発表した後、株主総会の審議に提出し、会社の指定メディアで披露した。
3、会社が現金配当の具体案を製定する際、取締役会は会社の現金配当のタイミング、条件と最低割合、調整の条件と決定プログラムの要求などのことを真剣に研究し、論証しなければならず、独立取締役は明確な意見を発表しなければならない。独立取締役は中小株主の意見を募集し、配当提案を提出し、取締役会の審議に直接提出することができる。4、株主総会が現金配当の具体案を審議する前に、会社は多種のルートを通じて積極的に株主、特に中小株主とコミュニケーションと交流を行い、中小株主の意見と要求を十分に聴取し、中小株主が関心を持っている問題にタイムリーに回答しなければならない。
（Ⅵ）会社利益分配案の実施
会社の株主総会が利益分配案を決議した後、取締役会は株主総会の開催後60日以内に配当（または株式）の配布事項を完成しなければならない。
（8550）会社利益分配の情報開示
会社は定期報告の中で現金配当政策の製定と実行状況を詳しく開示し、「会社定款」の規定または株主総会決議の要求に合緻するかどうかを説明し、配当基準と割合が明確ではっきりしているかどうか、関連する決定プログラムとメカニズムが完備しているかどうか、独立取締役が職責を菓たし、あるべき役割を菓たしているかどうか、中小株主が意見と要求を十分に表現する機会があるかどうかを説明しなければならない。中小株主の合法的権益が十分に維持されているかどうかなど。現金配当政策を調整したり変更したりする場合は、調整や変更の条件やプログラムが規則に合っているかどうか、透明であるかどうかなども詳しく説明します。（8551）会社利益分配政策の変更
戦争、自然災害などの不可抗力、または社外の経営環境の変化に遭遇し、会社の生産経営に重大な影響を与えたり、会社自身の経営状況が大きく変化したりした場合、会社は利益分配政策を調整することができる。会社は利益分配政策を調整する際、株主の利益を出発点とし、投資家の利益の保護と投資家の安定的なリターンを重視し、取締役会が十分に論証し、独立取締役、監事、公衆投資家の意見を聴取しなければならない。会社が利益分配政策を調整する議案は取締役会の審議を経て可決され、独立取締役が意見を発表した後、株主総会の審議と承認を得なければならない。利益分配政策を調整する議案は、株主総会会議に出席する株主が持つ議決権の3分の2以上で可決されなければならない。
利益分配政策を調整する議案を審議する際、会社は株主にネット投票方式を提供しなければならない。
四、その他の事項
（I）本計画に規定されていない事項は、関連法律法規、規範性文書及び「会社定款」の規定に従って実行する。（II）本計画は会社の取締役会が説明を担当し、会社の株主総会の審議が通過した日から発効する。
Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518) 取締役会2022年5月20日
