証券コード： Wangfujing Group Co.Ltd(600859) 証券略称： Wangfujing Group Co.Ltd(600859) 番号：2022023 Wangfujing Group Co.Ltd(600859) に臨む
会社の2020年ストックオプションインセンティブ計画について
最初の行権期の行権条件の成菓の公告
当社の取締役会と全取締役は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して個別と連帯責任を負う。
重要なコンテンツのヒント
ストックオプションの擬行権数：220.80万部
行使株式の出所：会社が激励対象に会社A株普通株を発行する
Wangfujing Group Co.Ltd(600859) （以下「会社」と略称する）は2022年5月30日に第10回取締役会第23回会議を開き、「会社の2020年株式オプション激励計画の第1の行権期間の行権条件の成菓に関する議案」を審議、採択した。会社の取締役会は、会社の2020年株式オプション激励計画（以下「今回の激励計画」と略称する）の第1の行権期間の行権条件が成菓したと考えている。会社の取締役会は条件に合った激励対象に株式オプションの行使を行うことに同意し、実行可能権者は合計125名、実行可能権数は合計220.80万部である。
一、株式激励計画の承認と実施状況
（I）株式インセンティブ計画案及び履行プログラム
1、2020年3月9日、会社の第10回取締役会の第2回会議、第10回監事会の第2回会議は「＜＊ Wangfujing Group Co.Ltd(600859) ＃＃2020年ストックオプション激励計画（草案）及び要約に関する議案」などの関連議案を審議、採択し、会社の独立取締役は独立意見を発表し、監事会は2020年ストックオプション激励計画に対して審査意見を発表した。
2、2020年3月13日、会社は内部OAオフィスシステムで今回の激励計画の激励対象の名前と職務を公示し、公示期間は2020年3月13日から2020年3月23日までである。公示期間が満了し、会社の監事会は激励計画の激励対象に関するいかなる異議も受けていない。具体的な内容の詳細は、2020年5月9日に会社が開示した「 Wangfujing Group Co.Ltd(600859) 監事会株式オプション激励計画激励対象リストの審査と公示状況説明」（公告番号：2020019に臨む）を参照してください。
3、2020年4月16日、会社は持株株主の北京首都観光グループ有限責任会社から転送された北京市人民政府国有資産監督管理委員会の「＊＊ Wangfujing Group Co.Ltd(600859) ＊実施株式オプション激励計画に関する承認」（京国資［202046号）を受け取り、北京市人民政府国有資産監督管理委員会は会社が株式オプション激励計画を実施することに原則的に同意した。
4、2020年5月15日、会社の2019年年度株主総会の審議は「Wangfujing Group Co.Ltd(600859) 2020年株式オプション激励計画（草案）」と要約に関する議案、「Wangfujing Group Co.Ltd(600859) 2020年株式オプション激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」と「株主総会の授権取締役会に株式オプション激励計画の処理に関する議案」を採択した。会社の取締役会は今回の激励計画の内幕情報を知っている人が会社の株を売買する状況に対して自己調査を行い、2020年5月16日に「 Wangfujing Group Co.Ltd(600859) 2020年ストックオプション激励計画の内幕情報を知っている人が会社の株を売買する自己調査報告」を発表した。
5、2020年5月18日、会社の第10回取締役会の第5回会議と第10回監事会の第5回会議は「2020年ストックオプション激励計画に関する事項の調整に関する議案」と「2020年ストックオプション激励計画激励対象に初めてストックオプションを授与する議案」を審議、採択し、会社の2019年年度株主総会の授権によって、取締役会は、今回の激励計画のストックオプションの初授与日を2020年5月18日と決定した。会社の独立取締役は上記の事項に対して独立意見を発表し、会社監事会は授与日の激励対象リストを審査し、審査意見を発表した。
6、2020年6月19日、会社は「2020年株式オプション激励計画の初めての授与登記完了に関する公告」（公告番号：2020036に臨む）を発表し、今回の激励計画で初めて授与された株式オプションはすでに中国証券登記決済有限責任会社上海支社で関連登記手続きを完了した。
7、2021年5月15日、会社は「2020年ストックオプションインセンティブ計画の予約権益失効に関する公告」（公告番号：2021038に臨む）を発表し、会社の2020年ストックオプションインセンティブ計画に予約された4.00万件のストックオプションは今回のインセンティブ計画が2019年年度株主総会の審議を経て採択された後の12ヶ月間、インセンティブ対象を明確にせず、予約権益が失効した。
8、2022年5月30日、会社の第10回取締役会の第23回会議と第10回監事会の第20回会議は「一部の抹消を予定しているがまだ行使されていないストックオプションに関する議案」「会社の2020年ストックオプション激励計画のストックオプション行使価格の調整に関する議案」「会社の2020年ストックオプション激励計画の最初の行使条件の成菓に関する議案」を審議、採択した。関連取締役は関連議案の採決を回避し、独立取締役は上記事項に対して独立意見を発表した。
（II）過去のストックオプション付与状況
ロットロットロット付与付与時行権付与株式期間付与インセンティブ付与後株式期間日付価格権数量対象人数権残数
2020年株式期間2020年5 12.74元/株762.50万部128人が4.00万権激励計画月18日分を予約し、失効した。
（III）過去のストックオプションの行使状況
今回は会社の2020年株式オプション激励計画のために初めて権利を行使した。
二、ストックオプション激励計画の激励対象が第一の行権期の行権条件を授与する場合
会社の2019年年次株主総会で審議され、採択された「 Wangfujing Group Co.Ltd(600859) 2020年ストックオプション激励計画（草案）」及び「 Wangfujing Group Co.Ltd(600859) 2020年ストックオプション激励計画実施審査管理弁法」の関連規定によると、最初の権利期間は、授権日から24ヶ月後の最初の取引日から授権日から36ヶ月以内の最後の取引日まで。実行可能な権利の数がストックオプションの数に占める割合は30%である。
会社の2020年株式オプション激励計画が株式オプションに授与する最初の権利条件はすでに満たしており、具体的には以下の通りである。
会社激励計画に規定された行権条件が行権条件を満たすかどうかの説明
（I）会社は以下のいずれかの状況が発生していない：1、最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書；2、最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、表に出せなかったりする。
意見を示す監査報告；会社は前述の状況が発生しておらず、行使条件を満たしている。
3、上場後の最近36ヶ月以内に法律法規、「会社定款」、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。4、法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。5、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
（II）激励対象は以下のいずれも発生していない：1、最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された；2、最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。3、最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰または激励対象に上記の状況が発生していないため、行使条件を満たして市場参入禁止措置をとる。4、「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。5、法律法規によって上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている；6、中国証券監督会が認定したその他の状況。
株式インセンティブ方案の約束に基づき、新賃貸準則、新収入準則の執行及び北京首商集団株式会社の吸収合併及び関連資金の募集という重大な資産再編（III）会社の業績考課要求を取り除く：
の影響を受けた後、2021年に会社が非経常損益を控除した後、最初の行権期に、20162018年度に親会社の普通株株主に帰属する純利益を控除して非経常損益を実現した後、上場会社株主に帰属する9724283万元を実現した。非経常損益を控除した加重平純利益の平均値は基数であり、2021年の控除非平均純資産収益率は8.14%である。経常損益後の上場会社株主に帰属する純利益の成長率は20%を下回らず、2021年度に非経常損益を控除した後、経常損益後の上場会社株主に帰属する加重上場会社株主の純利益の平均値を基数とし、2021年の非経常損益を控除した後の上場会社株に帰属する平均純資産の収益率は8%を下回らない。また、上記の指東の純利益成長率は34.66%で、20%を下回っていない。入札はその年の入札企業の75分位値を下回っていない。2021年度に非経常損益を控除した後、上場公年度のショッピングセンターとオーレ業態の店舗営業収入がすべての店舗の総営業収入に占める割合は、司株主の加重平均純資産収益率を8.14%以上30%未満とした。8%を下回っており、上記の指標はいずれも当年の対象企業の75分位値を下回っていない。2021年度のショッピングセンターとオーレ業態の店舗営業収入がすべての店舗の総営業収入に占める割合は39.34%で、30%以上である。以上のことから、行権を満たす
条件。
審査を経て、授与されたストックオプション激励対象の中で、24、個人レベルの審査要求を除いて：名激励対象はすでに離職し、1名激励対象は病気休職2021の評価が年通年に合わず、内退を処理したため、行権条に合わない優秀で良好な合格
結菓は格子外で、残りの125人の激励対象の中で、91人の標準人の業績考課が優秀で、33人の個人業績考課は良係数100100%75%0好で、前記124人は100%の行権条件を満たした。1人の個人業績考課は合格で、75%の行権条件を満たしている。
以上のように、会社の2020年株式オプション激励計画の最初の行権期の行権条件はすでに満たしている。会社の激励計画の行権手配によると、最初の行権期間の実行可能権数が初めて株式オプションを授与する数に占める割合は30%で、株式オプションを授与する激励対象の中には2人の激励対象がすでに退職した（その中の1人は組織異動で退職し、1人は退職で2020年に退職した）、1人の激励対象は病気で2021年に通年在職しておらず、内退しており、激励対象資格を持っていない。同時に、2021年度の審査結菓は合格で、対応する行権数は最初の激励年度の実行可能権数の75%である。そのため、今期の実行可能権の激励対象者数は125名で、すでに授与されているがまだ実行できていないストックオプションは計737.75万部で、その中の第1の実行可能権のストックオプションの数は計220.80万部で、2022年6月18日から2023年6月17日まで第1の実行可能期間のストックオプションの実行可能である。三、今回の行為権の具体的な状況
1、授与日：2020年5月18日
2、授与登録完了日：2020年6月18日
3、行使数量：220.80万部
4、行使人数：125人
5、行使価格：12.21元/株
6、行権方式：自主行権
7、株式源：会社が激励対象に会社A株普通株を発行する
8、行使の手配：2022年6月18日から2023年6月17日までの間の取引日、その中で以下の期間は行使できない：
