毎日退勤が近づくと、各銀行のネットポイントの前には、お札を押す車がいつも約束通りに到着します。武装した護送員が車のそばを守り、金額の少ない現金や重要な証明書などを護送した。
このようなシーンに慣れていないかもしれませんが、現金を護送する背後にあるビジネスモデルや政策規定を知らないかもしれません。紙幣を押収する会社は私営できますか？いくらですか？どうやって強盗を防ぐの？
最近、主に武装護送業務を行っている会社、安邦護衛グループ株式会社（以下、安邦護衛）がIPOしており、最新の株式募集説明書（申告稿）（以下、株式募集書）を通じて、これらの問題に答えられる。
「毎日経済新聞」の記者の研究によると、現在、A株市場には主に武装護送に従事する上場企業はまだなく、金融科学技術と都市知能に従事する Grg Banking Equipment Co.Ltd(002152) Grg Banking Equipment Co.Ltd(002152) 、SZ；昨日の終値は9.13元；時価226.73億元）だけが子会社の広電安保を通じて武装護送業務に関与しているが、収入は比較的少ない。武装護送という「題材」がA株市場における希少性を示している。
安邦護衛及び部下会社は浙江省内のすべての武装護送資質を持っており、これはその武装護送業務の展開が地域資質独占性を持っていることを意味している。募集書によりますと、会社は従業員1万6000人余り、護送車両2100台余りを保有しており、報告期の上位4大顧客はいずれも「工農中建」の4大国に銀行がある浙江地域の支店で、顧客は安定しているということです。
記者は、銀行のネットワーク数が固定されていることに製限され、会社の将来の業務成長は抵抗に直麺していることに気づいた。労働集約型企業として、安邦護衛も人員管理が規範化されていない問題に直麺しているが、一部の業務アウトソーシングのモデルは管理に難易度を高めている。
データソース：記者は楊靖製図の撮影図網図を整理した。
収入の8割超は銀行顧客から
武装護送業界はあまり知られていないが、その原因は現金などの特殊な物品に関連し、金融安全に関係しているため、高い参入障壁と業界障壁が存在し、市場化の程度が低いからだ。
安邦護衛募集書によると、武装護送業界は中国保安業界の重要な分岐に属し、関連規定によると、武装護送会社は国有持株51%以上、1000万元以上の登録資本を持つなどの条件に合致しなければならず、資質の獲得は難しいという。現在、全国的に武装護送企業は、主にそれぞれの市、県の地域で経営されており、1つの都市には武装護送企業が1社から2社しか設立されておらず、少数の企業が市の地域をまたいで経営している。
安邦護衛は現在浙江省国有資本運営有限会社が55.80%を保有し、後者は浙江省国家資本委員会が100%を保有している。浙江省内の武装護送資質はすべて安邦護衛システム内の会社が持っている（金華地区だけが会社の株式参加）。
また、公安部は2017年、「印刷配布に関する通知」で、保安護送守護会社の審査・認可を厳格に製御することを明らかにし、各地では原則として武装護送サービスを提供する新しい保安企業の設立を許可していない。これは、短期的には、安邦護衛が浙江省内の武装護送資質の独占優位性を維持し続けることを意味している。
「毎日経済新聞」の記者の研究によると、地域資質の希少性を考慮して、安邦護衛の収入は比較的安定しており、返金圧力が小さいことが分かった。
財務データによると、2019年から2021年（以下は報告期と略称する）にかけて、安邦護衛はそれぞれ営業収入19.58億元、20.64億元、21.97億元を実現した。それぞれ帰母純利益633111万元、1.20億元、932732万元を実現した。その中で、護送業務は会社の業績の支えであり、同期はそれぞれ護送業務の収入が14.06億元、14.10億元、14.26億元を実現し、主な業務の収入に占める割合はそれぞれ72.83%、69.16%と65.86%であり、護送業務の収入は比較的安定している。
会社の主要な顧客から見ると、安邦護衛の8割以上の収入は銀行顧客から来ており、報告期の上位4大顧客はいずれも「労農中建」の4大国に銀行がある浙江地域の支店である。2021年を例に、安邦護衛の第一位の顧客は中国 Agricultural Bank Of China Limited(601288) 浙江地域の支店で、2億2500万元を販売し、他の3つの国有銀行の売上高は1億4000万元から1億9000万元である。
売掛金の回転を見ると、安邦護衛報告期間内の売掛金帳簿残高が営業収入に占める割合はそれぞれ6.21%、6.26%、7.85%で、低いレベルに維持され、変化は大きくない。最近3年間の期末帳簿年齢1年以内の売掛金の割合はいずれも93%を超えた。報告期間内、会社の売掛金回転率はそれぞれ17.62回/年、16.47回/年、14.57回/年である。
安邦護衛は株式募集書の中で、武装護送資質の獲得が難しいため、護送企業は業務を展開する際に一定の議価能力を持ち、顧客の支払いがタイムリーで、サービス費用の滞納が少なく、護送企業の利益能力は一般保安企業より高いと述べた。
ビジネスが固定され、成長が製限されている
安邦護衛の武装護送業務は主に現金護送であり、現金以外の金、ジュエリー、アクセサリー、有価証券、機密文書などの貴重品の護送保管は少ない。技術の発展に伴い、モバイル決済はますます多くの業者とユーザーに受け入れられ、デジタル通貨も試行を開始し、これにより社会全体の現金使用量は絶えず低下し、銀行のオフラインのネットワーク数は基本的に安定し、現金押送増分の需要の増加は緩やかになっている。
6月1日、ある元銀行従業員は「毎日経済新聞」記者のオンライン文字インタビューに対し、「ここ数年のモバイル決済の普及は、銀行サイトの現金取引量に確実に影響を与え、銀行全体もユーザーに業務をオンラインに移動させ、クラウド上で業務を完了させるよう誘導する意図がある。しかし、サイトの数は減少せず、位置を変え、サービス型と販売型の場所に位置することが多い」と述べた。
募集書のデータを見ると、安邦護衛もある程度支払い方の変化が業務に与える影響を受けている。
護送業務の主要な細分化業務「早送晩接」（銀行の日常営業の必要を満たし、営業開始前に尾箱を指定金庫からネットポイントにタイムリーに送り、営業終了後に尾箱を指定金庫に戻して保管し、銀行と会社の物権引継ぎとリスク移転を実現する）では、この業務の収入はネットポイントの数によって料金を徴収し、報告期間内の会社の「朝送晩接」の業務量はそれぞれ897517909950907517サイト数で、基本的に9000サイト数に維持されています。単価はそれぞれ13.86万元/網点数、13.86万元/網点数、14.12万元/網点数で、単価は2021年に少し上昇した。会社の言うように、護送企業は一定の議価能力を持っており、サイト数が安定しているか、わずかに下落している場合に、単価を上げることで収入の安定を保証することができる。
安邦護衛氏によると、モバイル決済は取引中の現金の使用量を減らしたが、現在も現金は大量に流通しており、現金業務は依然として銀行の日常業務であり、各ネットワークには適切な現金備蓄が必要だという。そのため、銀行ネットワークは毎日営業が終わった後、現金を金庫に送る必要があり、護送の頻度は減少していない。
現在まで、会社の護送業務の基礎は依然として堅固である。
しかし、記者は、収入の安定性に影響を与えないにもかかわらず、会社の業績の成長空間が限られていることに気づいた。安邦護衛も株式募集書の中で、モバイル決済方式は会社の伝統的な優位業務の成長に衝撃を与えたと告白した。
6月2日、国有銀行広州地区のある支店の副頭取は記者のオンライン文字取材に対し、「モバイル決済の普及により、ネットポイントの現金取引量が減少し、店舗に到着する顧客も減少した。ネットポイントの数は現在、地域化調整であり、これまで密集していたネットポイントに対していくつかの撤退を行うが、重点発展区域にネットポイントを新設するため、護送需要は現在それほど変化していない」と述べた。
彼女は、ここ数年、支店の護送サービス業者に変化はないと述べ、「護送企業の業務量はまだ安定しているが、確かに将来の成長空間は限られている。一つは銀行ネットワークが原則的に大きく成長しないこと、二つはデジタル人民幣の普及がさらに現金取引量を減らすはずだ」と分析した。
一部の従業員が社会保障積立金を未納している
護送業界は参入の敷居が高い業界だけでなく、典型的な労働密集業界でもある。同時に、護送以外にも、安邦護衛が開拓した金融アウトソーシングサービス、総合セキュリティサービス（保安サービスを含む）、安全応急サービスなどの業務には多くの人的投入が必要である。
募集書によると、安邦護衛は浙江省全域で1万6400人の従業員を擁し、そのうち業務人員は1万5700人に達し、95.43%を占めている。
「毎日経済新聞」の記者は、人員管理の規範性において、安邦護衛にはまだ一定の瑕疵があることに気づいた。
まず、報告期間内に、安邦護衛（持株子会社を含む）には、一部の従業員が社会保険、住宅積立金を納付していない場合がある。報告期間内、社会保険を納付した従業員の納付すべき人数に占める割合はそれぞれ92.82%、93.40%、95.26%で、住宅積立金を納付した従業員の納付すべき人数に占める割合は77.52%、79.63%、88.19%だった。全員が納付すれば、報告期の影響会社の利益総額はそれぞれ227007万元、137404万元、138480万元となる。
第二に、会社には臨時雇用者が労働契約を締結していない（一部の人が臨時雇用契約を締結した）ことと、退職した再雇用者がタイムリーに労務契約を締結していない場合がある。募集書によると、2019年末と2020年末の安邦護衛在職者の未契約者数はそれぞれ120人、57人だった。会社によると、上記の原因は一般警備員の流動性が大きく、会社はすでに改善を完了し、2021年末にはすでに存在しないという。
第三に、安邦護衛は2100台以上の護送車を所有し、毎日浙江省全省都市の主要な商業区を往復しており、会社の株式募集書は2019年から2020年までの間に6件の人を死亡させた交通事故を明らかにした。安邦護衛は交通事故が頻発している原因を説明し、「会社の車両数が多く、走行距離が多く、車両の主な走行時間は朝夕のラッシュアワーで、道路状況が複雑で、会社の業務は全省をカバーしており、中小都市市民の交通規則意識が相対的に弱く、会社の交通安全管理の仕事の難しさも増えている」と述べた。
第四に、安邦護衛は報告期間内に3件の保安要員が証拠を持たずに職務に就き、処罰を受けた場合もある。
自宅警備が不十分アウトソーシングによる調達
近年、伝統的な護送業務のほか、安邦護衛も保安サービスなどの業務を展開している。傘下には3つの子会社の安邦安全、寧波保安、衢州保安が保安労務派遣業務に従事し、重点部門と大型活動のために一体化した安全保障サービスを提供している。保安サービス所の総合セキュリティサービスプレートは、2021年に収入4億1000万元を実現し、18.93%を占めている。
不思議なことに、収入の構成部分であるはずの保安サービス料が、安邦護衛の主な業務コスト構成明細に突然リストされている。会社の報告期間内に支出された保安サービス費は540856万元から740204万元に上昇した。これは、安邦護衛が顧客単位から保安サービス料を受け取ると同時に、一部のサプライヤーに保安サービス料を支払ったことを意味しています。
これは報告期間中に会社の上位5つのサプライヤーリストでも検証されます。このリストには、杭州上城区の人的資源開発サービス有限会社、北京華遠衛士保安サービス有限会社、寧海保安サービス有限会社の3つの人的サービス会社が登場し、安邦護衛が購入した内容はすべて「人的サービス」で、2021年にこの3つのサプライヤーへの購入金額は合計2900万元を超えた。
これに対し、安邦護衛は、警備サービス料は主に会社が第三者に警備サービスと労務派遣を外注する費用であると説明した。会社は管理コストを下げ、人員管理の難易度を下げるなどの麺から、一部の技術含有量が高くない警備業務を第三者にアウトソーシングした。
労務派遣サービス、会社の労務を提供しながら、労務派遣を受けて、毎年数千万元を使って第三者に労務を購入します。この労務派遣の雇用モデルは規範的で合理的ですか？これに対して、証券監督管理委員会もフィードバックの意見の中で、会社に労務派遣社員を採用する必要性を説明するよう要求し、労務派遣社員が危険性の強い仕事に参加する状況があるかどうか、合法的にコンプライアンスしているかどうか。
安邦護衛は、社会には警備サービスの臨時性、緊急性に対する需要があり、会社は顧客サービスの需要を効菓的に保障するために、短時間で多くの安全サービス人員を必要としていると説明した。会社の一部の職種、例えば門衛、倉庫管理、簡単な組み立て、勤勉で清潔、料理人、監視の当番など、職場は核心業務の一環に関連せず、明らかな技術的敷居がなく、人員の流動性が大きく、従業員をタイムリーに補充する必要がある。ここ2年はCOVID-19の疫病の影響を受けて、一部の地方保安員は帰郷した後、直ちに帰任できず、疫病の情勢の下で募集の難易度も大きくなり、会社は労務派遣社員を使って臨時に不足を補充した。
報告期間内、安邦護衛使用労務派遣労働者の人数はそれぞれ235人、382人、447人で、総雇用者数に占める割合はそれぞれ1.40%、2.21%、2.65%だった。会社によると、労務派遣社員は重要性と危険性の高い仕事に参加しないという。会社と子会社の所在地の人的資源と社会保障部門はすでに証明書を発行し、報告期間内に会社と子会社が労働保障法律法規に違反して行政処罰される状況は存在しない。
しかし、この労務派遣モデルは人員管理の難しさを激化させているのではないでしょうか。複雑な人的構造の下でどのように業務の規範と順調な展開を保障しますか？6月2日、毎日経済新聞の記者は上記の問題についてメールで安邦護衛を取材し、「会社はまだIPO審査期間中なので、従業員の管理に関する状況は会社が最近公開した更新された募集説明書を参考にしてください。将来、会社も審査要求に応じて関連情報をさらに公開します」と回答した。
