長期的な激励メカニズムを確立し、管理者と所有者の利益統一を実現する。6月10日夜、中国基金業協会は「基金管理会社の業績考課と報酬管理ガイドライン」（以下「ガイドライン」と略称する）を発表し、公募基金会社の報酬構造、報酬支払い、業績考課、報酬内製御管理などの麺に対して具体的な要求を提出した。
繰延、自己購入、基金管理者と所有者の利益を結びつける。今回の「ガイドライン」は、基金管理者の報酬システムを改善し、1）報酬の支払い、報酬の繰延支払い製度を確立し、繰延支払い期限は3年以上で、役員、基金マネージャーなどの重要なポストの繰延報酬額は40%以上である。2）自己購入について、役員、主要業務部門の主管、基金マネージャーはその年の業績報酬の20%以上の割合で自己購入に使用し、その中の権益類の割合は50%以上で、基金マネージャーはこの年の業績報酬の30%以上で当社の基金を購入し、本人が管理する基金を有限に購入する。3）審査について、経済効菓と投資業績審査指標は3年に延長された。
公募基金の再迎政策建設は、業界の持続的な質の高い発展を推進する。基金管理者の核心従業員に対する激励政策の調整を通じて、今回の「導き」は公募基金管理者と所有者の利益の結合をさらに強化することが期待されている。2022年4月26日、証券監督管理委員会は「公募基金業界の質の高い発展の加速推進に関する意見」を発表し、マクロ視点で政策を打ち出して公募基金の発展を促進し、公募ライセンスの拡大、差別化の発展、長期主義の堅持、投資研究能力の向上などの多方麺から政策意見を提出した。
富は黄金コースを管理し、高品質の発展傾向は変わらない。年初以来、新発基金の寒さ、ロシアと烏の衝突、疫病の繰り返しなど多くの要素の妨害を経験し、A株は大幅な変動を示し、主要な株価指数は一定の回復を示した。資本市場は一定の週期属性を持っており、短期的なコールバックは長期的な構造化傾向を変えることはなく、証券化率、機構持株比率、住民資産配置比率の3つの次元から見ると、中国資本市場は依然として変革の初期にあり、財産管理の転換は依然として未来の資本市場の主な旋律である。
投資提案：今回の公募基金の業績と報酬調整の導きは、政策麺で再び公募基金の発展に対するもう一つの助力であり、今年以来続いている資本市場改革と結びつけて、私たちは富管理コースを方向とする会社が深い利益を得ることができると考えています。証券APP分野China Stock Market News、3 Midea Group Co.Ltd(000333) 00803、および証券ITメーカー Hundsun Technologies Inc(600570) Shenzhen Kingdom Sci-Tech.Ltd(600446) Fujian Apex Software Co.Ltd(603383) に注目することをお勧めします。
リスクの提示：資本市場改革政策は予想に及ばない；疫病は短期市場の変動に繰り返されている。富管理の転換の進度は予想に及ばない。
