証券略称： Digital China Group Co.Ltd(000034) 4証券コード： Digital China Group Co.Ltd(000034) Digital China Group Co.Ltd(000034) 4
2022年従業員持株計画（草案）
（改訂稿）
二〇二年六月
ステートメント
Digital China Group Co.Ltd(000034) および取締役会の全員は、2022年の従業員持株計画に虚偽記載、誤導性陳述または重大な脱落がないことを保証し、その真実性、正確性、完全性に対して個別と連帯の法的責任を負う。
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リスク提示
1.本従業員持株計画の資金源、出資金額、出資比率、実施方案などは初歩的な方案であり、本従業員持株計画が最終的に実施を完了できるかどうかは不確実性がある。
2.本従業員持株計画の一部に関する協議はまだ締結されておらず、本従業員持株計画の一部に関する協議は締結できるかどうか、不確実性がある。
3.従業員は法に基づくコンプライアンス、自主参加、リスク自己負担の原則に従い、従業員の実際の納付金額が低い場合、本従業員の持株計画は不成立または予想規模を下回るリスクがある。
4.株価は会社の経営業績、マクロ経済周期、中国外の政治経済情勢及び投資家心理などの多種の複雑な要素に影響される。そのため、株式取引は一定のリスクがある投資活動であり、投資家はこれに対して十分な準備をしなければならない。
5.会社は今後、規定に基づいて関連進展状況を開示するので、多くの投資家は慎重に決定し、投資リスクに注意してください。
特別なヒント
1.「 Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022年従業員持株計画（草案）」（改訂稿）は、「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「深セン証券取引所株式上場規則（2022年改訂）」、「上場会社の従業員持株計画の試行実施に関する指導意見」、「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第1号——マザーボード上場会社の規範運営」及びその他の関連法律、法規、規範性文書及び「＊ Digital China Group Co.Ltd(000034) 4＃＃定款」の規定制定。
2.本従業員持株計画は法に基づくコンプライアンス、任意参加、リスク自己負担の原則に従い、従業員持株計画への割り当て、強制分配などの強制参加は存在しない。
3.従業員持株計画の参加対象は会社の取締役（独立取締役を含まない）、監査役、高級管理職及びその他の従業員であり、総人数は400人を超えず、そのうち、従業員持株計画に参加した取締役、監査役と高級管理職は合計15人であり、具体的な参加人数は従業員の実際の拠出状況に基づいて確定する。
4.本従業員持株計画が保有する株式総数の累計は、本従業員持株計画の発効時における会社総株式の10.00%を超えず、単一従業員が保有する持株計画の持分に対応する株式総数の累計は、本従業員持株計画の発効時における会社総株式の1.00%を超えない。本従業員持株計画が保有する株式の総数には、従業員が会社の初公開発行株式を上場する前に取得した株式、2級市場を通じて自ら購入した株式、および株式インセンティブを通じて取得した株式は含まれない。
5.本従業員持株計画の資金源は会社員の合法的な報酬、自己資金、融資資金及び法律法規で許可されたその他の方法で取得した資金であり、資金総額は27000万元を超えず、そのうち従業員自己資金は18000万元を超えず、法律法規で許可された方法で融資9000万元を超えず、融資金額と自己資金金額の比率は1：2を超えず、資金レバレッジ倍数は関連規定に符合し、具体的な金額は実際の納付金額と融資金額に基づいて確定する。上場企業は、従業員に財務援助を提供したり、ローンを担保にしたりすることはありません。第三者が従業員の自己株式保有計画への参加に奨励金、助成金、補助金、ポケットなどの手配を提供することはありません。
6.本従業員持株計画の株式源は、上場企業が買い戻した自社株と、2級市場購入（競売取引、大口取引を含むがこれらに限定されない）などの法律法規により許可された方法で取得した自社株である。
7.本従業員の持株計画は会社自身が管理及び/又は資産管理の資質を有する機関に管理を委託し、上場企業が買い戻した自社株の譲り受け及び二級市場による購入（競売取引、大口取引を含むがこれらに限定されない）などの法律法規により許可された方式で株式を取得し保有し、取締役会決議日の終値15.19元/株に基づいて推計し、合計201371万株を超えない、会社の現在の総株式の3.05%を占めている。
8.本従業員の持株計画は上場企業の株式買い戻しの平均価格を10.86元/株とし、上場企業の株式買い戻しの平均価格を21.72元/株の50%とし、本草案の公表前の20取引日の会社の株式取引の平均価格を14.56元/株の74.59%とする。
9.本従業員持株計画の存続期間は60ヶ月を超えず、会社の株主総会が通過した日から計算する。本従業員持株計画によって取得された株式のロック期間は、会社が最後の買収名義変更を公告した日から12ヶ月、計画脱退期間は会社株主総会が通過した日から36ヶ月後から60ヶ月までである。
10.本従業員持株計画は譲り受けた上場企業の株式買い戻しに対して以下の審査指標を設定する：
譲り受けた上場企業の買い戻し株式の年度審査指標を占める
チケット部分の割合
親会社株主に帰属する純利益は以下の通りである
2022年10億元50%
親会社株主に帰属する純利益は以下の通りである
2023年12億元50%
注：上記審査指標の計算は株式インセンティブと従業員持株計画株式の支払い費用が純利益に与える影響を考慮しない。
11.会社は本従業員持株計画を実施する前に、従業員大会を通じて従業員の意見を求めた。同社は4月11日に取締役会を開き、4月21日に株主総会を開き、従業員の株式保有計画を審議、採択し、6月29日に取締役会を開き、本案の改訂稿を審議、採択した。
12.本従業員持株計画の参加対象は、会社持株株主、実質支配人、取締役、監査役、高級管理職の計15人である。上記の参加対象は本従業員持株計画と関連があり、会社の取締役会、監査役会、株主総会で本従業員持株計画関連議案を審議する際に採決を回避しなければならない。上記人員は本社員持株計画管理委員会に職務を担当しないことを承諾し、同時に本社員持株計画所有者会議における提案権、議決権及び本社員持株計画を通じて所有する会社株式の議決権を放棄し、本社員持株計画は上記参加対象と一致行動関係を構成しない。上記の場合を除いて、本従業員持株計画と会社の他の本従業員持株計画に参加していない取締役、監査役、高級管理職との間には関連関係は存在しない。
13.会社は本従業員持株計画の財務、会計処理及び税収などの問題を実施し、関連財務制度、会計準則、税務制度の規定に従って実行し、従業員は本従業員持株計画の実施によって納付しなければならない関連個人所得税は従業員個人が自ら負担する。
14.本従業員の持株計画が実施された後、上場企業の株式分布が上場条件の要求に合致しないことはない。
ディレクトリ
宣言…1リスク提示……2特別ヒント……3ディレクトリ・・・6意味……8第一章総則……10一、本従業員持株計画が遵守する基本原則……10二、本従業員持株計画の目的……10第二章本従業員持株計画の所有者……12一、本従業員持株計画所有者の確定根拠……12二、本従業員持株計画所有者の範囲……12三、本従業員持株計画所有者の確認……12四、本従業員持株計画の買収原則、所有者リスト及び持分分配状況……12第三章本従業員持株計画の資金源と株式源……15一、本従業員持株計画の資金源……15二、本従業員持株計画の株式源……15三、本社員持株計画の株式購入価格……16四、本従業員持株計画の株式規模……16五、本従業員持株計画の会計処理……17第四章本従業員持株計画の存続期間、ロック期間、審査要求と脱退手配……18
一、本従業員持株計画の存続期間……18二、本従業員持株計画のロック期間……18三、本社員の持株計画の審査要求……18四、本従業員持株計画の脱退手配……19第五章本社員持株計画の管理モデル……21一、所有者会議……21二、管理委員会……23三、所有者の権利と義務……26四、株主総会授権取締役会事項……26第六章本従業員持株計画の資産構成と権益処分……28一、本従業員持株計画の資産構成……28二、所有者権益の取扱い……28三、本従業員の持株計画が満期になった後の権益処分方法……29第七章本社員持株計画の変更と終了……30一、本社員の持株計画の変更……30二、本従業員持株計画の終了……30第八章会社の融資時における本従業員持株計画の参加方式……31第九章従業員持株計画の関連関係及び一致行動関係……32第十章本社員持株計画が履行する手順……33第十一章その他の重要事項……34
の意味がわかる
本従業員持株計画草案（改訂稿）において、文義が別に指摘されない限り、以下の略称は以下の意味を指す：＊ Digital China Group Co.Ltd(000034) 、会社、本
は、 Digital China Group Co.Ltd(000034)
株式、会社
株式、自社株社員持株計画、自社株
＊＊ Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022年従業員持株計画のこと
工持株計画、本計画
本草案、本従業員持株「 Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022年従業員持株計画」とは
計画草案（草案）』
本草案改訂稿とは、「＊ Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022年従業員持株計画（草案）（改訂稿）」を指す
所有者とは、本従業員の持株計画に出資して参加する従業員のこと
所有者会議とは、従業員持株計画所有者会議のこと
管理委員会とは、従業員持株計画管理委員会
本従業員の株式保有計画による自己または資産管理資格を有する機標を委託する株式指
の株式を取得しました。
本従業員持株計画は必要に応じて委託する、本計画のために資産管理サービスを提供する資産管理資質を有する機構（あれば）を含み、以下を含む：資産管理機構は（1）信託会社を指し、（2）保険資産管理会社、（3）証券会社、（4）基金管理会社、（5）その他の条件を満たす資産管理機構。
『会社法』は『中華人民共和国会社法』を指す
『証券法』は『中華人民共和国証券法』を指す
「上場規則」とは、「深セン証券取引所株式上場規則（2022年改訂）」を指す
『ガイドライン』とは、『上場企業における従業員持株計画の試行実施に関するガイドライン』
『規範運営』
