Digital China Group Co.Ltd(000034) 監査役会
2022年従業員持株計画の改訂に関する事項の審査意見
監査役会は、「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場会社の従業員持株計画の試行実施に関する指導意見」、「深セン証券取引所上場会社の自律的監督管理ガイドライン第1号——マザーボード上場会社の規則運営」などの関連法律、法規及び規範的文書と会社定款の規定と要求に基づいて、関連会議の資料を真剣に審査し、十分な討論と分析を経て、現在「 Digital China Group Co.Ltd(000034) 42022年従業員持株計画」の改訂と要約事項について次のように審査意見を発表した：一、今回の従業員持株計画の改訂は従業員持株計画の参加者の意向と会社の実際の状況に基づいて作成され、改正された「 Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022年従業員持株計画」及び要約は、「上場企業の従業員持株計画試行の実施に関する指導意見」、「深セン証券取引所上場企業の自律監督管理ガイドライン第1号——マザーボード上場会社の規範運営」などの関連法律、法規及び規範的文書と会社定款の規定と要求に合致している。今回の審議では、会社の2022年従業員持株計画に関する事項を改訂するプログラムと意思決定は合法的、有効であり、関連規定によって禁止され、会社及び株主全体の利益を損なうことはない。
二、今回の従業員持株計画が作成した保有者はいずれも『中華人民共和国会社法』、『中華人民共和国証券法』、『上場会社の従業員持株計画の試行実施に関する指導意見』などの法律、法規及び規範的文書の規定に符合し、それは従業員持株計画の所有者の主体資格として合法的で、有効である。
三、会社の2022年従業員持株計画系従業員が自ら参加し、割り当て、強制分配などの方式で従業員に持株計画への参加を強制する状況は存在しない、今回の改正は会社の2022年従業員持株計画の実際の状況に合致し、会社の長期的、持続的、健全な発展を促進するのに役立つ。
以上のように、監査役会は、会社が今回改正した「 Digital China Group Co.Ltd(000034) 42022年従業員持株計画」及び要約は関連法律、法規及び規範的文書の規定に合致し、監査役会は今回の「 Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022年従業員持株計画」及び要約の改訂に同意した。
Digital China Group Co.Ltd(000034) 監査役会二〇二年六月二十九日
