近年、クラウドコンピューティングの急速な発展により、中国のSaaS産業は内部から新しい生命を吹き込まれ、HRSaaSは企業のデジタル変革の重要なツールとして広く注目されています。 HRSaaSとは、組織の人事業務をデジタル化しスマート化するためのソフトウェアのことです。 PaaSとAIの活用により、HRSaaSの適用効率は大幅に向上し、HRSaaSの製品形態は単一モジュールから統合モジュールへと発展し、適用シーンや機能も広がり、深化しています。
HRSaaS産業の発展は、中国が「新時代の人材サービス産業の高品質な発展を促進する意見」や「第14次国家情報化5ヵ年計画」などの政策を発表し、技術面ではキーテクノロジーの研究開発を強化し、アプリケーション面では新しいテクノロジーの産業化を促進するという「政策の組み合わせ」によってもたらされたものです。 アプリケーション側から見た新技術の産業化の推進
流行病の触媒の下で、企業のデジタル変換とインテリジェントなアプリケーションは、需要の変曲点をもたらし、HRSaaS産業の発展は、需要の爆発的な時代に入りました。
HRSaaSとは、組織における人事機能のデジタル化・インテリジェント化を実現するためのソフトウェア
HRSaaSは、企業のデジタル化プロセスの加速、人事プロセスの自動化、組織変革の促進、人事管理の効率と効果の向上を実現するSaaS型人事管理ソフトウェアです。
HRSaaSは、主にHCMモジュール、タレントマネジメント、ワークフォースマネジメント、HRSDの4つのモジュールで構成され、そのうちHCMがコアモジュールとなります。
中国HRSaaSは川下需要が大きいため、市場規模が拡大する可能性がある
HRSaaSの在庫市場は主にHRSaaS製品ユーザーの継続利用によるもので、HRSaaSは他のソリューションに比べて機能が豊富でページも分かりやすく、既にHRSaaSを利用しているユーザーはHRSaaS製品をやめることはないため、在庫市場は安定的に推移します。 今後、HRSaaSがメインソリューションとなり、クラウド技術の普及と、より使いやすいHCMサービスの需要が高まることで、ユーザー層が拡大し続けるだろう
