Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) 従業員持株計画は2つの「牛散」を不満にして連続的に起訴し、取り消しを要求した。

「牛散」は上場企業を高調に起訴し、資本市場ではあまり見られなかったが、 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) ,SH)は1カ月で2回も現れた。

3月11日夜、 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) は公告を発表し、上海市徐匯区人民法院の伝票を受け取り、原告が提起した株主の知る権利紛争事件を審理する予定だと発表した。会社のA株株主の劉偉氏は、会社の第1期従業員の持株計画に関する議案に不満を持っているため、関連議案の取り消しを要求した。

2月19日の公告によると、会社のB株株主の魯聖林氏も同様に訴訟を起こし、会社の第1期従業員の持株計画に関する議案を無効にするよう求めた。記者は、 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) 従業員が株を持って会社の株を購入する計画の価格は1.50元/株で、3月11日の終値まで、 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) 新聞は3.40元/株で引けたことに気づいた。盤面から見ると、劉偉が Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) に介入した場合、その持株は浮損状態にあるようだ。

1ヶ月以内に2人の“牛散”は訴訟を提出します

公告によると、2021年9月、 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) は2021年の第1回臨時株主総会を開き、「『会社第1期従業員持株計画(草案)』及びその要約に関する議案」、「『会社第1期従業員持株計画管理方法』に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に会社の第1期従業員の持株計画に関する議案を全権的に処理してもらうことについて」。

これに対し、劉偉氏は株主の知る権利を理由に、上記の従業員持株計画の撤回を求める訴訟を起こした。

Choiceのデータによると、2021年9月末現在、劉偉は Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) 94596万株の株式を保有し、会社の総株式の0.40%を占め、 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) の9番目の株主である。2017年第1四半期末、劉偉は819.50万株(総株価0.35%)で、新たに Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) のトップ10の株主になった。

特筆すべきは、牛散劉偉だけが訴訟を起こしたのではなく、2月19日、 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) が公告を発表し、もう一人の株主の魯聖林は会社の第1期従業員の持株計画について訴訟を起こし、関連議案を無効にするよう求めた。

従業員持株原価は市価の約半分

「牛散」は上場企業を高調に起訴し、資本市場ではあまり見られなかったが、 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) は2回訴訟を受け、前後1ヶ月も離れていないが、この従業員の持株計画はいったいどこが不満なのか。

これまでの公告によると、2021年3月1日現在、同社の集中競売取引方式による累計買い戻し株式数は合計879762万株で、同社の総株価の約3.72%を占め、購入価格区間は3.41元~4.30元/株で、買い戻し平均価格は3.67元/株で、支払った総額は3.23億元だった。

「会社第1期従業員持株計画」によると、今回の従業員持株計画は買い戻し株式の価格が1.50元/株で、データによると、ここ3年間、 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) の株価はずっと3元/株を超えている。これは、従業員が会社の株式を半額に近いことを意味します。

長年上場企業の株式インセンティブに専念してきた栄正コンサルティングの鄭培敏会長は、株式インセンティブの中で、割引、半額の株式価格がよく見られると述べた。「インセンティブとは何か。インセンティブは価格が安いが、連続サービスの時間や業績考課など、一般的に条件がある。 Dazhong Transportation (Group) Co.Ltd(600611) の従業員の持株計画は合法的で合理的で、よく見られる」。鄭培敏は言った。

しかし、記者も今回発表された従業員持株計画には、個人レベルの業績考課指標が設置されているが、会社レベルの業績考課目標は設置されていないことに気づいた。鄭培敏氏によると、このような状況は上場企業の株式激励にもよく見られる。

データによると、2018年~2020年の売上高はそれぞれ35.57億元、38.02億元、26.39億元で、それぞれ前年同期比39.02%、6.90%、-30.60%増加し、2020年には上場企業の株主に帰属する純利益は5.35億元で、前年同期比45.44%減少した。

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