3月30日、アップルは5000万ドルを投資するサプライヤー従業員発展基金をスタートさせ、サプライヤー従業員により多くのスキルを学ぶ機会をもたらすと発表した。アップルによると、新しい教育計画は世界のサプライヤーの従業員にトレーニングと課程を提供し、初期に米国、中国、インド、ベトナムの市場で率先してスタートするという。2023年末までに、アップルは10万人以上のサプライヤーの従業員がリーダーシップトレーニング、技術認証、プログラミング、30024、先進的な製造基盤(グリーン製造を含む)の授業に参加する予定です。
アップルの葛越副総裁、大中華区取締役社長は中国証券報などのメディア記者の取材に対し、「中国のサプライヤー企業はアップルのグローバルサプライチェーンにおいて非常に重要な役割を果たしており、アップルも大量の投入を行い、多くのプロジェクトは中国のサプライヤーから始め、アップルの中国市場に対する重視を体現している」と述べた。
アップルによると、2008年以来、アップルは Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) を結合した各種教育、技能訓練プロジェクトを提供し、サプライチェーン上の労働者に新技術と管理技能を学ぶ機会を提供してきた。アップルのサプライチェーン従業員教育プロジェクトはすでに500万人に恩恵を及ぼしている。この新しいサプライチェーン従業員発展基金のスタートに伴い、アップルはサプライチェーンとその周辺コミュニティに提供されるトレーニングプロジェクトをさらに拡大し、将来の仕事に必要なスキルを高めるのを支援します。
富士康はアップル製品の代行メーカーで、富士康の一部の従業員もアップル会社の関連技能訓練プロジェクトに参加した。富士康成都工場の「00後」従業員の周雪さんもその一人だ。周雪氏は中国証券新聞の記者に対し、2021年に四川工程技術学院を卒業し、その後、普通の技術者として富士康成都工場に入社したと紹介した。昨年、彼女は工場組織のswiftプログラミングトレーニングに参加しました。これはアップルがサポートしているサプライヤー工場の労働者向けのトレーニングプロジェクトです。周雪はこの機会にプログラミングの知識を学び、自分でアプリを開発し、オンラインにした。現在、彼女はすでに同工場の自動化インターネットエンジニアリング部門に転勤している。
アップルは3月30日、第16回年度「サプライチェーンにおける人と環境報告」を発表し、アップルとそのサプライヤーが会社のサプライチェーン従業員に対する支持、クリーンエネルギーへの転換、先端技術分野への投資を説明した。
