AIの速報を通じて、投資家が投資家のインタラクティブなプラットフォームで質問します:董秘你好、1:会社の従業員の持株価格の80%が計算した最低価格は37.6で、つまり47元です。最近の5日間の終値よりも安い。公告と一致しません。違反していますか?私たちは証券監督管理委員会に通報します。2:会社の評価目標は合理的ですか。2021年と2020年の売上高を比較します。説明してください。3:この時点で従業員の持株を行うのは利益輸送の疑いがありますか?4:会社は中小株主の利益を守るために株を買い戻すことを考えていますか。会社の株価はもう半分値下がりしましたが…
Yihai Kerry Arawana Holdings Co.Ltd(300999) ( Yihai Kerry Arawana Holdings Co.Ltd(300999) .SZ)は4月2日、投資家のインタラクティブプラットフォームで明らかにした。会社の今回の株式インセンティブ計画草案によると、今回の制限株の授与価格の確定方式は、会社の授権取締役会が先日の5取引日の会社株の平均終値を授与することを基準とし、この基準価格の80%を今回最終的に確定した制限株の授与価格とし、草案公告前の1、20、60及び120取引日の会社株の取引平均価格の50%の中で高い者を下回ってはならない。つまり30.76元/株を下回らない。ご説明したいのは、今回の公告は株式インセンティブ計画草案で、正式な授与日は4月26日の会社の年度株主総会の審議が通過した後60日以内に確定します。今回の制限株の授与価格の定価は「上場会社株式激励管理方法」第23条の規定を参考にした。また、会社の親会社である豊益国際がシンガポール取引所に上場しているため、今回の制限株の授与価格の定価根拠はシンガポール取引所の関連規定を参考にしなければならない。今回の株式インセンティブ計画の価格設定方式はコンプライアンスです。2.会社激励計画業績指標の設定は会社の現状、未来戦略計画及び業界の発展などの要素を総合的に考慮して制定し、設定した審査指標は未来の発展に対して一定の挑戦性を持ち、この指標は一方では会社の競争能力を向上させ、従業員の仕事の積極性を引き出すのに役立ち、一方で、会社の未来の発展戦略の方向に焦点を当て、経営目標の実現を安定させることができる。3.会社がインセンティブ計画を制定するのは、会社の有効なインセンティブメカニズムをさらに確立し、健全にし、会社の管理者と核心中堅従業員の積極性を十分に動員し、株主の利益、会社の利益と従業員の利益を効果的に結びつけ、各方面が共同で会社の長期的な発展に注目させるためである。4.会社は現在、買い戻し計画がありません。
