6 Suzhou Thvow Technology Co.Ltd(002564) 月24日、同社は全株主に現金配当4元(税込)を10株ごとに支給する計画で、配当総額は26.26億元に達し、上場以来最高の配当還元額を記録した。
同社によると、2021年度には2021年12月31日の総株式65755139株をベースに、全株主に10株ごとに現金配当4元(税込)を支給し、合計26.26億元(税込)の現金配当を配分する。公開情報によると、同社がこの3年間(20192021年度)に累計実施した現金配当額は33.27億元で、この3年間に上場企業の株主に帰属した純利益の125.76%を占め、関連制度における現金配当に関する規定を満たし、大幅に上回った。
4月23日、取締役会は「会社の今後3年間(20222024)の年間現金配当比率の引き上げに関する議案」を審議・採択し、今後3年間(20222024)の年間配当比率を大幅に引き上げ、現金方式で普通株の株主に累計分配した利益は最近3年間で実現した年平均普通株の株主に分配できる利益の90%を下回らず、毎年実際に分配する現金配当は0.7元/株(税込)を下回らない。
同社は、実際の生産経営状況と資本支出計画に基づき、今後3年間(20222024年度)の現金配当比率を高めることは日常経営に影響を及ぼさず、株主全員が会社の発展成果を共有できるだけでなく、企業の長期的かつ持続可能な発展を両立させ、上場企業と株主全員の共通利益を保護するのに役立つと明らかにした。
一方、4月23日、会社の取締役会は2022年の従業員持株計画を実施する草案と管理方法を審議・採択した。
「草案」によると、授与された従業員は業績表現と重大な貢献度に基づいて今期の従業員持株計画に参加し、従業員の収入と企業利益の同期成長を実現する。今回の従業員持株計画の参加者は198人だった。
今回の従業員持株計画の株式源は、会社が専用証券口座で買い戻した株式であり、従業員に授与する予定の株式総数は454875万株で、譲渡価格は買い戻しコストの平均価格は2.84元/株である。
会社は、2022年の従業員持株計画を実施することは、長期的な激励メカニズムをさらに確立し、健全にし、優秀な人材を引きつけ、残すことに有利であり、董、監、高および核心管理者と中堅業務人員の積極性を十分に動員し、従業員の敬業精神と企業の帰属感を育成し、会社、株主、従業員の利益の一致性を実現し、各方面が共同で会社の長期的な発展に注目することを促進する。
