ここ数日、＊ China International Capital Corporation Limited(601995) 、＊ Gf Securities Co.Ltd(000776) 、オープンソース証券と＊ Guosen Securities Co.Ltd(002736) の4つの証券会社が一斉に声明を出した。「毎日経済新聞」の記者によると、これは主にネットプラットフォームに個別の機関と個人が現れ、証券会社と研究員の名義を偽って実習生を募集して仕事を完成させたり、虚偽の求人情報を発表したりして、関連費用を請求したりして、有料の内挿をしたりしている。
特筆すべきは、今回声を上げた証券会社ではないが、これまで公式サイトの求人ページに声明を掲げており、「保証」、「直通」などの「近道」の可能性はないということだ。また、 Gf Securities Co.Ltd(000776) も声明で、いかなる求職者も有料内挿機関や個人と「推薦保証」協定やいわゆる「試験材料」などの書類の取引を意図的に達成し、会社は状況に応じて応募資格を取り消し、採用通知を取り消すなどの措置をとると強調した。
従業員の名義を偽って虚偽の実習機会を発表
China International Capital Corporation Limited(601995) Gf Securities Co.Ltd(000776) 、オープンソース証券、 Guosen Securities Co.Ltd(002736) 緊急発表によると、社外の人が会社の従業員の名義で虚偽の実習機会を発表したという。
China International Capital Corporation Limited(601995) によると、現在、市場にはいくつかの第三者機関や個人が存在し、 China International Capital Corporation Limited(601995) の名義を偽って、 China International Capital Corporation Limited(601995) の麺接、実習、公認などの機会を提供するという理由で、求職者に虚偽の情報を発表し、関連費用を請求したり、 China International Capital Corporation Limited(601995) の従業員の名義を偽って虚偽の実習機会を発表したりしている。このような行為は China International Capital Corporation Limited(601995) の名声と合法的権益を深刻に損害し、求職者にも誤解と相応の損失をもたらした。
Gf Securities Co.Ltd(000776) によると、最近、ネット上では、内推 Gf Securities Co.Ltd(000776) 実習、キャンパス募集直通などの虚偽情報がたびたび登場し、不実情報発表機関や個人が麺接指導、推薦実習、フルタイムの仕事の機会を提供することを理由に、求職者に関連費用を請求したり、 Gf Securities Co.Ltd(000776) 従業員の名義を偽って虚偽の実習機会を発表したりして、 Gf Securities Co.Ltd(000776) のイメージと求職者の利益を深刻に損なっている。
オープンソース証券研究所はこのほど、ネットプラットフォーム上にいくつかの機関と個人が存在し、オープンソース証券研究所と研究員の名義を偽って虚偽の実習機会を発表し、関連求職者に誤解と損失を与え、オープンソース証券研究所の名声とイメージを深刻に損害したことを明らかにした。
Guosen Securities Co.Ltd(002736) によると、当社は最近、外部の人が当社の経済研究所のアナリストになりすまして実習生を募集しているのを発見したという。主な表現は、関係者が Guosen Securities Co.Ltd(002736) 経済研究所のアナリストと偽って、微信などのルートを通じて求人情報を発表し、電話麺接を経て相手の学生が正式な実習生として記録されたことを通知し、6ヶ月以上実習すると留用機会を得ることができ、微信を通じて相手の学生に当社の実習協議などの書類を送り、嘘をついた。
だまされないように気をつけて、有料実習行為をボイコットします
これらの行為に対して、4つの証券会社もそれぞれ声明を発表し、多くの求職者に目を光らせ、警戒を保ち、だまされないように注意するだけではない。
China International Capital Corporation Limited(601995) によると、 China International Capital Corporation Limited(601995) 公式サイトは China International Capital Corporation Limited(601995) 現在応募者の履歴書を取得する唯一のルートである。 China International Capital Corporation Limited(601995) はいかなる部門、第三者求職機関または個人といかなる履歴書推薦協力もなく、いかなる機関または個人代表にも授権されていない China International Capital Corporation Limited(601995) 筆記試験、麺接指導または China International Capital Corporation Limited(601995) 麺接、実習または仕事の機会を提供し、筆記試験、麺接などの内部資料と情報を編集または出版したこともない。 China International Capital Corporation Limited(601995) 人的資源部は応募者と直接コミュニケーションを取り、費用を請求することはありません。
Gf Securities Co.Ltd(000776) によると、 Gf Securities Co.Ltd(000776) はいかなる機関や個人代表にも権限を与えていない。 Gf Securities Co.Ltd(000776) は麺接指導を行ったり、実習や仕事の機会を提供したりしており、「保証」などの近道は存在しない。 Gf Securities Co.Ltd(000776) は募集中に申し込み料、指導料、仲介料、手数料などのいかなる形式の費用を受け取らず、いかなる形式の有料実習行為も断固として抵抗する。
オープンソース証券によると、オープンソース証券研究所は他のいかなる部門や個人にもインターネットプラットフォームでオープンソース証券研究所を代表して筆記麺接の指導を行い、実習や仕事の機会を提供するなどの行為を許可していないという。オープンソース証券研究所の募集過程では、推薦費、指導費などのいかなる形式の費用も徴収されず、「保証」の約束もなく、筆記試験、麺接などのいかなる形式の内部募集情報と資料を編集、発表、またはいかなる単位や個人に提供したこともない。
Guosen Securities Co.Ltd(002736) によると、わが社の経済研究所の募集実習生は主に Guosen Securities Co.Ltd(002736) 公式サイトなどのわが社の公式募集プラットフォームを通じて履歴書を配達し、専任者が麺接、筆記試験を統一的に手配し、正式に採用された実習生はすべてわが社の人的資源本部が公式メールボックスを通じて実際の通知を送信し、実習協定を締結し、いかなる個人名義で実習生を募集する行為もわが社の経済研究所とは関係がないという。
Citic Securities Company Limited(600030) 今まで「近道」の可能性がないと主張していました
証券会社と協力関係があると主張したり、証券会社の名義を偽ったり、従業員が有料の内挿をしたりして、ここ数年の証券会社の求人の重点打撃の対象となっている。
業界のトップである Citic Securities Company Limited(600030) は、公式サイトの求人ページで、今も求人ルートの声明を掲げています。すなわち、 Citic Securities Company Limited(600030) 公式サイト「人材募集」は会社の現在の唯一の公式履歴書取得ルートであり、 Citic Securities Company Limited(600030) はいかなる単位、団体、個人と推薦キャンパス募集と実習履歴書の協力関係がなく、いかなる機関や個人代表も Citic Securities Company Limited(600030) キャンパス募集筆記試験、麺接指導、筆記試験、麺接、実習、仕事の機会を許可したことがなく、「保証」、「直通」などの「近道」の可能性。 Citic Securities Company Limited(600030) キャンパスの求人考察に関する資料を編集したり出版したりしたことがなく、どの機関や個人にも求人考察に関する資料を提供したことがありません。 Citic Securities Company Limited(600030) に応募する意向のある候補者に対しては警戒心を持ち、だまされないように注意するよう改めて厳粛に注意した。
求職者が依然として「近道」をしたいという幻想をさらに打ち消すために、 Gf Securities Co.Ltd(000776) は前述の声明の中でさらに強調し、 Gf Securities Co.Ltd(000776) は不実情報発表機関と個人の法律責任を追及する権利を保留している。同時に、会社は候補者の過去の経歴に対して背景調査を行い、いかなる申請者がこのような機関、個人と「推薦保証」協定やいわゆる「試験材料」などの書類の取引を意図していることが発見されれば、状況に応じて応募資格を取り消し、採用通知を取り消すなどの措置をとり、法に基づいて関係者の法的責任を追及する。
