方大係の会社はまた「壕」になっていて、今回の「主役」は方大鋼鉄です。
端午の節句を前に、会社は「自腹」でIphone 13を2億円購入して従業員に「福利」を与え、人手で1台！
具体的には、方大鋼鉄官微は6月1日夜、同社傘下の Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) 、達州鋼鉄が同日、従業員の福祉携帯電話の発給式を行ったと発表した。今回、方大鋼鉄は24000台の市価8000元の携帯電話を従業員の福祉として購入し、総価値は2億元を超えたという。配布活動は2回に分けて行い、第1回の配布対象は Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) 、達州鋼鉄従業員で、第2回は7月1日から始まり、配布対象は方大鋼鉄傘下の九江鋼鉄、萍安鋼鉄従業員です。
近くの鉄鋼関係者によると、今回の従業員の福祉携帯電話のモデルはすべてIphone 13で、従業員全員が1台ずつ持っているという。「福利厚生政策は、会社が既定の経営目標を達成した後に従業員に対する奨励と激励である」。この関係者はさらに、携帯電話の福祉のほか、年内に業績の完成度の良い子会社の傘下従業員に「自動車福祉」を支給すると明らかにした。現在、車両の購入作業は入札募集の一環に入っている。
方大鋼鉄の「壕」爽に対して、あるネットユーザーは「会社にはまだ人が足りないのか」と直言した。
福利厚生いっぱい：
携帯電話は6回送信され、「壕」に現金壁を設置したこともある
今回、方大鋼鉄が従業員に配布した携帯電話は「空機」ではなく、中国の30 Gトラフィック、500分の中国通話が含まれている「セットギフトバッグ」も含まれており、「愛がいっぱい」と言えることに気づいた。これに対し、会社は「福祉携帯電話」が従業員にスムーズな体験をもたらすと同時に、設備の点検、製品の検査などのビッグデータの運用効率を向上させることを望んでいると述べています。
「人手一台」は誇張されていますか？記者が関連情報を調べたところ、方大鋼鉄は本当に「一つの説がある」ことが分かった。
資料によりますと、方大鋼鉄傘下には Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) 、達州鋼鉄、九江鋼鉄、萍安鋼鉄の4つの鉄鋼企業があり、年間生産能力は2000万トンで、現在在職従業員は2万人以上いるということです。これにより、会社が今回購入した24000台の携帯電話が従業員の福祉の「全カバー」をしていることがわかります。
方大鋼鉄の従業員向け「携帯電話福祉」は初めてではないことを指摘しなければならない。2011年から、方大鋼鉄ホールディングスの株主である遼寧 China Fangda Group Co.Ltd(000055) 傘下企業は携帯電話と従業員の通話料補助金を無料で贈る福祉政策を実施している。統計によると、2022年6月現在、方大鋼鉄は従業員に携帯電話を6回支給し、携帯電話と通話料は3億元近く補助している。今年4月現在、方大鋼鉄の過去の各福祉の累計投入額は21億7400万元に達した。
携帯電話のほか、方大係会社の Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) 、方大炭素のこれまでの「ブラシスクリーンの作品」は衝撃的な「現金の壁」だった。
最近の現金の壁は方大鋼鉄傘下の会社が示したものだ。遡ると、今年1月26日、方大九江鋼鉄は春節の赤いかばんの配布式の現場で億元の現金の壁を築いた。会社は活動現場で従業員一人に2万元の赤いかばんと2000元の「親孝行」の赤いかばんを配布すると発表し、赤いかばんの金額は計1億2500万元に達した。特筆すべきは、九江鋼鉄が2012年に遼寧
携帯電話と現金現金現金入り封筒の福祉のほか、遼寧省 China Fangda Group Co.Ltd(000055) は傘下の各プレートの従業員のために「置業福祉」を謀っている。
このほど、方大鋼鉄傘下の「方大・太陽城」従業員団の住宅購入公開選房番号が終了したばかりで、1300人以上の従業員が選房番号に参加した。 Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) のほか、遼寧省 China Fangda Group Co.Ltd(000055) 5は近年、南昌、撫順、湖口、蘭州などで方大不動産プロジェクトを相次いで構築し、コスト価格で従業員に提供し、従業員が企業のある都市で方大の不動産福祉を享受できるようにした。
「好業績」を支える
自動車福祉は年内に実行されます
実際、方大係傘下の各社が従業員のために福祉を図る勇気のある「態度」は主に俗っぽくない業績の支えに基づいている。
方大鋼鉄を例にとると、鋼材業界の2021年の景気上昇のおかげで、方大鋼鉄は2021年に資産総額、販売収入の「二千億」という既定の目標を実現し、それぞれ1011億元、1122億元に達し、利益総額119.37億元を実現した。このうち、同社傘下の Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) と九江鋼鉄トンの鋼材利益はそれぞれ業界第2位と第4位にランクされている。
2022年第1四半期、方大鋼鉄は良い発展の勢いを維持している。財報によると、同社の第1四半期の売上高は239億9400万元、利益総額は24億2001万元だった。トンの鋼材利益は引き続き全業界をリードし、傘下の Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) 、九江鋼鉄の1-2月のトンの鋼材利益は鉄鋼業界の第1位、第3位に上昇した。
良好な業績も従業員の収入、福祉などに支えられている。2021年、方大鋼鉄傘下の4つの鉄鋼企業の従業員（中高層を含まない）の平均収入は14万元を超えた。今年第1四半期、方大鋼鉄傘下の4つの鉄鋼企業の従業員の平均収入は15465元/月で、前年同期比9.87%増加した。
「福利厚生政策は、会社が既定の経営目標を達成した後に従業員に対する奨励と激励である」。方大鉄鋼に近い人は記者に、収入の増加と携帯電話の福祉のほか、2022年内に業績の完成度の良い子会社の傘下従業員に「方大乗用車」の奨励を与えると伝えた。現在、車両の購入は入札募集に入っている。
実際、すでに方大係企業は事前に「自動車福祉」を享受している。関連情報によりますと、2020年、九江鋼鉄は5年連続で毎年予定されている利益目標を実現するため、会社は5億5000万元を費やして全従業員に10万元、20万元の等級の乗用車を支給し、この福祉初の着地企業となったということです。
前述の関係者によりますと、現在、 Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) 、萍安鋼鉄、達州鋼鉄は積極的に準備中で、3つの会社の業績が基準を達成すれば、「自動車福祉」は今年11日に「出発」する見込みだということです。
