同時に定増予案、株式激励 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) を発表し、軍需産業の電子主業に焦点を当てる

軍需産業の電子蛇口– Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 大動作が出た。

6月7日、 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) は同時に「特定の対象に株式を発行する事前案」と「2022年製限株激励計画」を発表し、軍需産業の電子主業にさらに焦点を当てた。

事前案によりますと、 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) は4.56元/株の発行価格で持株株主の湖南太陽鳥ホールディングス有限会社(以下「太陽鳥ホールディングス」という)に1.476億株を超えず、募集資金総額は6.73億元を超えないということです。

これにより、 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) ホールディング株主の太陽鳥ホールディングスの持株比率が大幅に向上します。

現在、太陽鳥ホールディングスは直接 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 875%の株式を保有し、担保専門家「太陽鳥ホールディングス-財信証券-19太控EB担保及び信託財産専門家」を通じて上場会社8.34%を保有し、合計 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 1709%の株式を保有している。 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 実際の支配人である李躍先は直接 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 264%の株式を保有し、李躍先は同時に太陽鳥ホールディングスの持株株主であり、その直接および間接的なコントロール Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 1973%の株式である。

今回の発行が完了した後、他の要素の影響を考慮せず、李躍先は直接と間接の合計で Fujian Green Pine Co.Ltd(300132) 2998%の株式を製御した。

Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 公告によると、今回の発行は李躍先の実際の支配者としての地位を固め、上場会社の製御権の安定を維持し、上場会社の安定的な発展を促進するのに役立つという。

今回の定増募金を通じて、 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) は軍需産業の電子主業の発展を支援する。発表によると、今回の募金額は6億7300万元を超えず、1億5000万元はマイクロエレクトロニクス研究院の建設プロジェクトに使われ、プロジェクトが完成するとSOP、SIP、MMIC、MMCMなどの新技術の研究開発に良好な研究開発プラットフォームを提供し、残りの5億2300万元は流動資金の補充と銀行ローンの返済に使われる。

予案によると、* Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 軍需産業電子製品は主にマイクロ波信号送受信のためのチップ半導体と回路を含み、主にレーダー、宇宙通信、ミサイルと電子対抗などの分野に応用され、特に探査、電子対抗の分野では、マイクロ波コンポーネントがそのコストの60%以上を占め、市場空間が巨大である。

Yaguang Technology Group Company Limited(300123) によると、会社は軍需産業電子、マイクロ波レーダー、知能化高性能船艇システムソリューションプロバイダとして、すでに専門ブランド、歴史沈殿、技術人材、管理システムと激励メカニズムなどの麺で一定の優位性を形成している。会社は軍需産業のマイクロ波電子業界のトップ3に位置し、現在中国の上場会社の中で最大の軍用無線週波数チップとマイクロ波デバイスの開発企業である。

同時に、 Yaguang Technology Group Company Limited(300123) は株式激励計画を発表し、本激励計画は激励対象に授与する製限株の数は3600万株で、初めて激励対象に授与する製限株の授与価格は3.03元/株で、初めて授与する激励対象は計109人である。

Yaguang Technology Group Company Limited(300123) によると、これは上場会社、株主、コアチームの3つの利益を効菓的に結びつけ、各方面が上場会社の長期的な発展に共同で注目し、発展戦略と経営目標の実現を確保することを確保する。

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