今月初めに役員チームの調整で上交所の質問状を受け取った後、 Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) （SH Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) 、株価18.51元、時価総額75億元）は最近役員チームの大変動の原因を詳しく説明した。
Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) には9人の役員がいたが、今回の調整は5人で、元の役員チームは4人しか残っていない。6月10日夜に発表された回答公告では、 Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) 側は、会社が上場した後、最新の発展段階に基づいて部門の最適化調整を行う必要があると述べた。仕事の重心の変化に伴い、役員チームに対してもより高い要求を提出した。
「毎日経済新聞」の記者は、昨日発表された調整の詳細によると、一部の元副社長の人選が監督のポストに調整され、元副社長の胡成氏は会社に勤めていないことに気づいた。
特筆すべきは、胡成も会社の今回の異動に反対した取締役の一人だ。胡成氏は、個人が Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) 上場融資に直接貢献したが、上場企業から経営グループから排除されたと考えている。
直接責任会社のIPO上場副社長が解任された。
月初め、ワクチン上場会社 Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) の人事異動公告に対して、上交所は質問状を出した。
監督管理の注目を集めたのは、 Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) が5人の役員を一度に「撤退」したことで、9人だった役員チームは4人しか残っていなかった。また、この人事調整に対して、2人の取締役と1人の独董が反対票を投じた。反対する取締役と独董氏は、会社の新しいクラスの構成が不合理だと述べた。
5人の役員と取締役を一度に更迭することに対して異議を申し立て、6月10日夜に回答した。
実際、前述の5人の役員はすべて解任されたわけではなく、その大部分は職務調整があり、例えば常務副社長の樊バナジウムの職務は常務副社長から研究院院長兼人的資源監督に調整され、他の複数の副社長は品質監督、技術監督などの職務に調整された。
Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) 今回の役員の調整前後の比較
画像の出所： Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) 公告のスクリーンショット
「毎日経済新聞」の記者は、胡成元副総経理だけが会社に勤めていないことを示していることに気づいた。胡成も今回の人事調整に反対する取締役の一人だ。胡成氏の反対理由は、「本人の会社での主な仕事は財務監督と会社の融資であり、直接会社のIPO上場を担当し、期間中に財務監督の職責を真剣に履行し、上場任務を完成する」というものだ。
胡成氏はまた、同社の核心技術専門家の陳道遠氏も長年の生産任務を完成したが、会社は規範的な運営を監督する役員とワクチン技術を理解する役員を経営陣から排除したと述べた。
陳道遠ももともと Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) 副社長の一人で、主に会社の品質、登録、情報化システムを担当していたことに気づいた。調整後、陳道遠の職務は技術総監に変更され、会社の製品技術支援と工事の仕事を担当し、研究開発プロジェクトの責任者を務めた。
もう一人の反対意見を持っている取締役の余雲輝氏も、会社の指導グループは変わらないべきだと述べ、胡氏は会社の融資上場に大きく貢献し、胡氏を会社の経営グループから調整することに同意しないと述べた。
内部関係者の回答：発展段階の違いによって調整を行う
「取締役の反対を顧みない」ことについて、幹部チームの調整を行った。会社が上場した後、最新の発展段階に基づいて部門の最適化調整を行う必要があり、仕事の重心の変化に伴い、役員チームに対してもより高い要求を提出し、これによって適切な役員メンバーの考察、選抜をちくじ推進する。
Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) によると、今回の役員チームの調整後、樊バナジウムら4人は会社の副社長を続けていないが、依然として会社で中高層の職務を担当し、業務を担当しているという。
今回の役員チーム調整に賛成した取締役も「今回の役員調整は主にチームの年齢構造と審査結菓に基づいている。同時に、会社は一部の中間管理職を監督職に抜擢し、後続の役員チームの人員を備蓄している。現在、中高層管理チームは会社の日常経営需要を満たすことができる」と述べた。
6月11日、ある Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) 内部関係者は「毎日経済新聞」の記者の麺訪問を受けた際、会社が上場してから、発展段階が異なり、管理層に対する需要も異なると述べた。
「今回の調整は主に会社の戦略計画に基づいており、会社の長期持続可能な発展のために役員メンバーを調整した。同時に、現在、会社も第一世代の管理システムから新世代の管理システムへの転換にあり、元の役員を通じて徐々に位置を譲り、徐々に会社の管理チームの交代と移行を実現している」。この人は言った。
記者は、 Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) 側が今後しばらくの間、適切な人選があれば、会社の戦略発展要求に合致する高級管理職を増やすことを排除しないと公告していることに気づいた。
