上場証券会社から “リアルマネー “で再び自社株買い
10月20日、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) は、株式報奨制度の実施に伴う株式の調達先として、資金総額6億500万元以下のA株を取得する予定であることを発表した。
全才証券のチーフエコノミスト兼研究所長の陳立氏は、『証券日報』のインタビューで、”証券会社が積極的に自社株を買い戻すのは、自社の時価管理、株式インセンティブのさらなる実施に対応するスペースを確保するためだ “と述べた。
株式報酬制度のための自己株式の取得今回の買戻しの目的について、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) は、積極的に国家政府と規制政策の指導に対応し、投資家の信頼を高め、株主の権益を保護すると同時に、会社の混合所有改革の実施を深め、従業員と会社が市場志向のメカニズムの利益とリスクを共有し、会社の活力をさらに活性化させると述べた。
具体的には、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) は、一株当たり15.61元を下限とする自己株式の取得を提案し、取得する株式数の下限は1939万9800株、すなわち会社の現在の総株式資本の0.5％以下、上限は3878万1680株、すなわち会社の現在の総株式資本の1％を超えないものとされた。
10月21日の市場パフォーマンスから、証券業は0.29％上昇し、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) は上昇率2位となった。 その日の終わりまでに、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) は1株当たり10.32元で閉じるために2.58％上昇し、提案された自己株式の最大価格と比較して、上方の約51％が残っています。
特筆すべきは、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) の問い合わせに、10月20日現在、同社の取締役、監督者、上級管理職、支配株主、今後3ヶ月の実際のコントローラは、今後6ヶ月同社の株式を削減する計画はないことです。
10月14日、証券監督管理委員会と上海・深セン証券取引所は、上場企業の自社株買い・自社株保有制度の見直しに関する意見を公募した。 この点、平安証券戦略グループは、政策の緩和は安定性を維持するためのポジティブなシグナルを放ち、自社株買いや持ち株増加の基準値の引き下げは、より多くの企業が自社株買いや持ち株増加に参加することを導き、市場の信頼性を高めるのに役立つと考えています。
実は、今年に入ってからA株の買い取りを申し出た上場証券会社は、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) が初めてではない。 Gf Securities Co.Ltd(000776) 3月30日にA株取得プログラムを開始した後、5月11日にA株取得を実施し、その合計取引額は約2億3400万人民元となりました。 現時点では、 Tianfeng Securities Co.Ltd(601162) 株式株式事項を買い戻すために600万元までの総資金はまだ進行中であり、253万元の買い戻しを蓄積してきた。
証券会社のオーバーシュートを背景に、最近、投資家との交流の場で、多くの上場証券会社が投資家から「株価が変動する中で、自社株買いの計画はあるのか」と質問されたそうです。 これに対し、大手証券会社からは、「自己株式取得は、市場環境、株主の要望、規制要件に加え、会社の資本規模や資本要件を考慮し、慎重な意思決定を必要とする重要な案件である」との回答があった。 また、証券会社によっては、当面の間、自社株買いの計画がないことを明示しているところもある。
人材を効果的に惹きつけ、維持するために証券日報の記者は、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) 、 Gf Securities Co.Ltd(000776) 、 Tianfeng Securities Co.Ltd(601162) の自己株式取得は、株式インセンティブや従業員持株会の実施に使用されていると指摘した。
人材は証券業界のコアコンピタンスである。 以前は、中長期の包括的で効果的なインセンティブメカニズムがないため、業界の人材流出や離職が頻繁に起こっていました。 近年、規制当局の後押しもあり、証券会社が企業の健全な発展のために人材を確保するために、株式報奨制度や社員持株会を実施する事例が徐々に増えてきている。
上記3社の証券会社に加え、社員の結束力を高め、会社の競争力を高め、優秀な人材を確保するため、 Guolian Securities Co.Ltd(601456) も4月30日、総額7200万元を上限とする社員持株会を発足させた。 従業員持株会の株式の源泉は、従業員持株会の実施体制に基づき、上海-香港ストックコネクトや深セン-香港ストックコネクト等の法令で認められた手段により、受託経営者が流通市場において Guolian Securities Co.Ltd(601456) H株を直接購入することにあります。
以前は、一連の規制により、証券会社がエクイティインセンティブを実施するケースは多くありませんでした。 新証券法第40条には、「持分奨励制度または従業員持株制度を実施する証券会社の従業員は、国務院傘下の証券監督管理機関の規定に従って、当社株式または持分性のあるその他の証券を保有または売却できる」という規定が追加されました。 その後、証券会社が集中的にエクイティ・インセンティブ・プランや従業員持株会を立ち上げるようになった。 多くの証券会社が、従業員の持ち株や株式報酬の方法を検討しようとしていると述べた。
陳立は記者団に対し、「投資家にとって、証券会社が自社株買いを行い、それを株式インセンティブに使うということは、それに対応する株式インセンティブも業績拡大評価基準に相当するため、通常、証券会社が経営に注意を払うことを期待できる」と述べた。 会社自体にとっても、経営体制を最適化する重要な動きであり、従業員の帰属意識と自信を駆り立てることができます。”
