広東省保険仲介業界協会はこのほど、保険マーケティンググループの「套利」のヒントを発表した。「套利」の手法は同業がチームを導入するリスクがより高く、チームを構築することによって迅速に人員を増やし、単一の危険種を出し、時間が集中するという3つの特徴があり、各機関はリスク選別能力を強化し、公安部門と協力して事件の捜査に全力を尽くさなければならない。
ヒントによると、2021年末現在、広東省内の保険専門仲介機構の従業員は42.56万人に達し、生命保険販売保険専門仲介機構と人員は絶えず増加しているが、一部の機構は内部管理が粗放で、業務開拓激励政策に穴があいているため、一部のグループが虚偽の入社、架空の保険業務などを通じてコミッションを受け取るように誘導されている。これらのグループはコミッションを受け取って高額の収益を得た後、急速に退職し、専門の「配当」チームを形成し、関連保険専門仲介機構に巨額のコミッションが保険会社に返済されるリスクに直面するだけでなく、市場秩序を深刻に乱し、顧客の合法的権益を侵害し、保険業界の良好な評判に影響を及ぼした。
ヒントによると、「套利」グループは人を首にして入社することによって迅速にチーム構造を構築し、同時に同業者やその親戚や友人を顧客として探したり、自分の資金を使ったり、資金を借りたりすることによって、顧客の虚偽の保険加入を意図的に操作したりして、保険販売の業績を関連機関の業務奨励基準に達させたりしている。コミッションと奨励金を利用して、初年度に支払った保険料を超えた利益空間で収益を得る。不当な利益を得た後、適切なタイミングで保険を還付するか、継続保険料を納めないかを選択し、短期間に一括退職する。
広東省保険仲介業界協会は、これらの「套利」手法は同業がチームを導入するリスクが高く、チームを構築することによって迅速に人員を増やし、単危険種が単一で、時間が集中する3つの特徴があると指摘した。特に、「套利」グループが出した保険証券の多くは同じ危険種で、初年度のコミッションの割合が高く、支払い期限が長く、重病型製品の顧客の保険額は健康診断免除の保険額に近い。また、請求時間の多くはコミッション発行後数日以内または業務奨励活動の締め切り前日であり、資金流入の流出規則が明らかである。また、保険証券はいずれも保険料がほぼ同じで、個人とチームの業績が基準に達し、グループの内部には大量の自保部品と相互保証部品が存在し、あるチームの保険証券の40%の加入顧客は、同業の就職記録のある人員である。
広東省保険仲介業界協会は、グループの「套利」リスクを確実に防止するため、各機関は人員募集管理を規範化し、リスク選別能力を強化し、奨励政策を科学的に制定し、人員の後続管理を強化する必要がある。同時に全力を尽くして公安部門と協力して事件の捜査をしっかりと行い、違法・違反者に対する調査と打撃に力を入れている。
