中国の柔軟な就業市場の規模がさらに大きくなるにつれて、柔軟な就業グループの保障問題もますます重視され、1日の雇用、当日の決算と保険の取り扱いの面では、ずっとこの方面の短い板である。
柔軟な就業保障はこれまで養老、社会保障などの面に焦点を当て、在職期間中の職業傷害、短工保障に対して、システムの保障と相応の製品が不足していた。しかし、モバイルインターネットの発展に伴い、市場の膨大な需要に直面し、一部のデジタル化ソリューションも反復している。
微信支払、テンセント微保が開発した「微工カード+霊工日結保険」デジタル化ソリューションは、モバイル製品の能力と保険応用を結合したワンストップ保障案で、現在続々と市場に投入されている。微信の上で微工カードを使ってカードを打って仕事をして、単日保険に加入して、単日決算して、効果的に労務会社とサービス業者のために完備した霊労働者群の単日保障メカニズムを提供することができて、効果的に過去の単日職業リスク保護の漏れを解決して、柔軟な就業効率を高めて、双方のリスクを下げます。
近年、社会と経済発展の趨勢と疫病の影響に伴い、個人の就業観念が変化し、柔軟な就業はますます多くの人の就業選択となっている。統計によると、現在、中国の柔軟な就業者は2億人に達し、サービス業の小売販売員、家政、修理、輸送業の速達選別員、ネット予約車の運転手、製造業の労働者などの労働者の数は大幅に増加している。
しかし、柔軟な就業グループの増加に伴い、柔軟な就業グループの保障問題もさらに明らかになった。一部の就業グループは時間が固定されていないため、労働契約に署名することができず、社会保障を納めることもできず、これまで多くの霊工権益が損なわれ、市場がカスタマイズされた製品に欠けていた一方で、一部の雇用者と労務機関も霊工の職業リスクに対して、幸運な心理が存在し、この背景の下で、一部の霊工就業者は実際に長年「保障されていない」状態にある。
微信支払とテンセント微保が共同で発表した「微工カード+霊工日結保険」のデジタル化ソリューションは、柔軟な就業グループが職業傷害が発生した後の保障問題を主に解決している。
先日、安徽省からの宅配便選別工余さんは、仕事中に小包がコンベアから落ちて足の指に当たってけがをしました。同社の関係者は、「これまで試してみた気持ちで請求をしていたが、請求の流れが煩わしいと思っていたが、請求の過程が順調で、賠償額が入金されるのも早かった」と話した。
図は労務邦会社がマイクロカード機能を使用する:マイクロカード機能を利用して、オンラインでワンストップでカードを打つ上で、保険をかけるなどの動作を解決することができる。
紹介によると、「マイクロカード+霊工日結保険」案の革新は霊工業界の人によって天によって、真実で正確な保険出単モデルを打ち出し、労務会社は協力サービス業者の小さなプログラムを通じて、仕事項目を作成し、保険QRコードを生成することができる。仕事業界の要求に合致する従業員は、出勤前にコードをスキャンして実名認証を通過し、マイクロカードで勤務地にカードを打つだけで、日結保険の記名保険を完了し、24時間の保険証券を生成し、夜勤グループも有効に保障される。この保険案は平安財産保険有限会社が保証し、単一の保険料は0.3-2元の間で、最高80万元を保証することができ、保険証券が発効した後、直接保険会社のカスタマーサービスに電話して賠償を申請することができる。(趙凱学)
