政府活動報告書はサービス業の支援を強調し、酒宿業の持続的な回復に注目している。今年の政府活動報告書は、「飲食、宿泊、小売、観光、旅客輸送などの業界の就業容量が大きく、疫病の影響が深刻で、各支援政策は傾斜しなければならない」と強調した。同時に、内需拡大戦略をしっかりと実施し、消費の持続的な回復を推進することを強調した。また、先日、発展改革委員会など14の部門が共同で「サービス業分野の困難な業界の回復と発展を促進するためのいくつかの政策」を印刷、配布し、飲食、小売、観光などの業界に焦点を当て、税金、信用などの多くの措置を通じて支援し、企業のキャッシュフローの圧力を緩和することを支援した。また、中国では現在、ワクチンの全過程の接種カバー率が85%を超えており、現在も多くの地域で感染が頻発しているが、過去2年間の確定診断者数と祝日の外出状況を再開すると、住民の外出に対する影響が限界的に弱まっていることが明らかになった。冬季五輪と両会が終わった後、祝日が密集している第2四半期の中国の疫病予防とコントロールは適度な国境緩和が期待されると考えている。
一方、海外の一部の国の出入国開放政策は、2月に英国、オーストラリアなどが認可されたワクチン2針を接種した旅客に対して、入国を隔離する必要がないように推進されている。われわれは、中国の出入国開放政策が今年中に徐々に、試行的に模索される見込みだと考えている。全体的に見ると、短期的には疫病の妨害があるが、酒旅業の回復の長期的な傾向は強い確定性を持っており、そのために利益を得た免税、ホテル、観光地のプレートに注目している。
安定した就業政策が再び強調され、人服と関連職業訓練は持続的に利益を得ることが期待されている。政府活動報告では、「柔軟な就業社会保障政策を完備させ、新しい就業形態の職業傷害保障試験を展開しなければならない」と重点的に言及した。「財税、金融などの政策はいずれも就業を優先して実施し、企業の安定した職場拡大への支持を強化しなければならない」と明確に指摘した。柔軟な雇用と中・ハイエンド人材サービスに焦点を当てた人的資源サービス業界に注目する。人服業界の政策と市場の基礎を兼ね備え、中国の人口教育の程度は持続的に向上し、経済構造の転換と産業のグレードアップを重ね、市場の高素質、高技能人材に対する需要は持続的に釈放され、人材市場は人口配当から人材配当に転換しており、中・ハイエンド人材サービス機構は構造的な機会を迎えている。疫情は企業の柔軟な労働モデルに対する認識を深め、財税、労災保険などの関連政策が絶えず完備している推進の下で、柔軟な労働業界は発展を加速させる段階に入り、今後3年間の市場規模の成長率は20%以上を維持する見込みだ。
また、今年の大学卒業生が1000万人を超えることにも注目し、大学卒業生などの重点グループの就職活動をしっかりと行うことを提案した。高校生などに重点的に奉仕する職業訓練分野に注目する。就職の圧力が重なり、募集、大学院受験などの募集が拡大し、対応するトレーニングコースに市場の拡大をもたらす。このうち、政府活動報告書は「義務教育教師の賃金待遇を全面的に実行する」とし、教師の待遇と職位吸引力が絶えず向上している。
投資提案:1免税業界:中国免税市場は長期的な成長潜在力を持ち、消費還流と中ハイエンド収入層の拡大を核心動力とする。多ルートが段階的に回復し、現在離島の免税は引き続き放出される見込みで、出入国が開放されると港の免税業務が回復し、疫病が終わった後、市内の店の国民への開放政策が実施される見込みだ。②ホテル業界：頭の集中度が向上し、業界の供給を把握してチャンスを出し、迅速に店の配置を開拓する。頭部機構の中でハイエンドの割合が向上し、会社のブランドのアップグレード、導入、孵化能力に注目している。3観光地とOTA:疫病は外出に与える影響が弱まり、第2四半期の中国の防疫政策は適度に緩和され、多くの休暇が間もなく来る見込みだ。4人的資源サービス業界:中国の柔軟な雇用は加速発展段階に入り始め、国は柔軟な雇用グループの社会保障メカニズムを絶えず改善し、業界の発展を推進している。人材市場は人口配当から人材配当に転換しており、中高級人材サービス機構は構造的な機会を迎えている。企業のデジタル化の転換は中国企業の発展傾向であり、経済成長率の下落も企業にコスト削減と効率化をより重視させ、HR SaaSの発展にチャンスをもたらした。
リスク提示:疫病が予想を超えた変化は外出に影響し、業界政策が変化し、マクロ経済が下落した。
