スターバックスのケビン・ジョンソン現総裁兼最高経営責任者(Kevin Johnson)は火曜日に定年退職を発表した後、株主総会で2030年に100以上の市場に5.5万店を開設する計画を確認した。現在、スターバックスは世界に3万4000店を持っている。また、スターバックスは世界の店舗革新の中でコミュニティの概念をさらに強調し、2030年までに世界に1000軒のスターバックスコミュニティ店を開設または専門に開設することを約束した。
また、2021年度の業務が強く回復したため、スターバックスは2022年度にも株式買い戻し計画を回復し、今後3年度に株主に200億ドルを返還することを約束した。同社は過去4会計年度に配当金と株式買い戻しを通じて250億ドル以上を株主に返還した。
スターバックスの強力な態勢は主に米国市場に現れている。2月1日、スターバックスは2022年度第1四半期の業績を発表した。財報によると、第1四半期のスターバックスの売上高は19%増の80.5億ドルだった。純利益は8億159万ドルで、前年同期の6億2200万ドルを上回った。今季、世界の同店販売は13%増加した。米国の同店販売は前年同期比18%増加し、2年で12%増加した。
しかし、米国以外ではスターバックスのコーヒー需要が弱まっている。国際同店の販売は3%減少し、市場は3.3%増加すると予想されている。スターバックスの2番目の市場である中国では、今季の同店販売が14%減少し、財報期間中の平均客単価が9%下落した。
拡張計画はある程度スターバックスがより安定した成長を維持することができ、世界の5.5万店がより多くの空白市場に入るのを助けるだろう。
また、スターバックスも飲料革新に力を入れるという。株主総会で、スターバックスのRachel Ruggeri執行副総裁兼最高財務責任者は、飲料製品の革新、特に冷たい濃縮コーヒーと植物性製品を強調し、これは会社の成長が最も速い2つのカテゴリである。
冷たい飲み物は星バークの前年度の飲料総売上高の70%近くを占め、過去3年間より20%増加した。
Ruggeriはまた、スターバックスがClover Verticaを発売すると発表した。新しい専用の単杯オンデマンド煮沸器で、革新的な真空圧搾技術と水温と泡立て時間の正確な制御を組み合わせて、コーヒーが特定の焙煎と混合規格に従って煮ることを確保し、コーヒー豆の最高の風味を獲得し、高認識度の風味を生み出す。
株主総会のもう一つの重点は、スターバックスの従業員の報酬の保障だ。スターバックスは2022年度第1四半期に、10億ドルの賃金、トレーニング、福祉の増加を初めて発表した。これには、時給が18カ月で平均17%増加し、2022年夏までに1時間当たり15~23ドルの範囲で昇給されることが含まれています。サービス2年以上と5年以上の合格パートナーに対して、経歴給はそれぞれ5%と10%増加した。各市場では70人以上の求人が増加し、毎週5000人の新しいパートナーを募集することを目標としています。
これに先立ち、スターバックスは中国で、2021年10月からすべてのスターバックスの中国のフルタイム店の小売従業員が初めて「14給」の待遇を受けると提案した。
