また1年の春の募集の時になった。
3月以来、証券会社が春の学校募集や社会募集を開放している。
証券時報の記者は、証券会社が富管理への転換を加速させるにつれて、証券会社の富管理業務が全面的に人材を募集したり、投資顧問の募集に力を入れたりしていることに気づいた。金融科学技術分野の人材需要は減らず、多くの証券会社が賢さを求めている。また、研究所の人材不足はまだ解決されておらず、証券会社が学校の募集から研究力を備蓄している。
近年、証券会社が求人を増やし続けていることから、親会社の口径で計算すると、従業員数が万人を超える証券会社が6社に増え、銀河証券は今年新たに「万人クラブ」に進出した。一部の中小証券会社や外資系証券会社もこの半年で増員が急速に進んでいる。
お客様の数は7万 を突破します。
富管理の転換が加速している背景の下で、証券会社は富管理型人材に対する需要が大きく、特に投資顧問に対する需要が大きい。
Gf Securities Co.Ltd(000776) がこのほど発表した支店の春のキャンパス募集によると、約70都市の営業拠点には投資顧問を募集する必要があり、新規投資顧問は顧客サービス計画の制定、顧客に富管理配置サービスの提供、金融製品関連情報の提供、顧客に製品カスタマイズサービスなどを提供することを要求している。
中証協のデータによると、 Gf Securities Co.Ltd(000776) の投資客数は4000人(4106人)を超え、業界内で1位だったが、同証券会社は依然として投資顧問チームを拡充している。
現在、全業界の投資者数は69970万人で、今月7万人の大台を突破するのは待つべきだ。現在、6つの証券会社の投資数は3000人を超え、 Gf Securities Co.Ltd(000776) のほか、 Citic Securities Company Limited(600030) の投資数は3587人で、2位にランクされています。银河证券、 Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) 证券、 China Securities Co.Ltd(601066) 证券はそれぞれ3435人、3426人、3265人です。 Guosen Securities Co.Ltd(002736) 投資チームも3000人以上に拡充された。
投資のほか、富管理業務の他のポストも人材を全面的に募集している。業界関係者によると、証券業界は高付加価値の専門サービスを提供することに転換しており、特に株式コミッションの徴収から資産配置サービスの提供に転換した後、関連製品/戦略の研究、運営などが必要だという。
China Merchants Securities Co.Ltd(600999) の富管理及び機構業務本部は今年のキャンパスの春募集の中で、市場開拓部の職位、富管理業務マネージャー職位(製品カスタマイズ業務)、販売マネージャー、金融製品研究、組み合わせ戦略研究などを募集する計画である。
中金富証券が3月に発表した職位によると、学校は支店の富顧問/個人富顧問のほか、データ分析職、権益製品研究員、製品マネージャーアシスタントなどを募集している。
2種類の人材が最も人気があります
証券時報の記者によると、富管理のほか、金融科学技術、研究業務分野の人材需要も旺盛だ。
China Merchants Securities Co.Ltd(600999) の春の募集では、金融科学技術センターはAIアルゴリズムエンジニア、バックグラウンド開発エンジニア、フロントエンド開発エンジニア、データ開発エンジニア、テスト開発エンジニア、データアナリストを募集する計画で、募集人数は数人で、職場は武漢にある。
Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) キャンパスの春の募集でも、情報技術開発本部は人工知能アルゴリズムエンジニア、研究開発エンジニア、ビッグデータ開発エンジニアを募集する必要があると明らかにした。情報技術保障本部にはソフトウェア開発職、サイバーセキュリティエンジニア、運営維持エンジニアが必要である。
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) 金融科学技術委員会の春季キャンパスは開発エンジニア、運営メンテナンスエンジニアを募集する予定です。 Western Securities Co.Ltd(002673) デジタルモデルチェンジオフィスは金融科学技術管理者を募集する予定です。
ベテランのエンジニアが証券会社での価格はどうですか。一部のヘッドハンターが求人サイトで明らかにした報酬データによると、証券会社がベテランデータエンジニアを募集するために、毎月30~60 Kで年末20給の待遇を与えているほか、ヘッド証券会社が毎月25~40 Kで年末15給の待遇で金融科学技術ソフトウェアテストエンジニアを募集している。
また、研究所もキャンパスを通じて研究力を募集しています。 China Merchants Securities Co.Ltd(600999) 研究発展センターはいくつかの研究アシスタントを募集します; Northeast Securities Co.Ltd(000686) 計画採用アナリスト、機構販売。
もう1つの大手証券会社関係者は、証券時報の記者に、昨年研究所チームが募集を続けたにもかかわらず、人材が不足しており、今年は引き続き募集に力を入れると伝えた。この人は、現在の研究人材は探しにくく、市場に人が不足していると感慨している。
中小証券会社、外資証券会社拡張
昨年、証券従業員の数は34万人に上り、複数の証券会社の人材備蓄の力は減らず、引き続き大挙して人に入った。
中証協のデータによると、3月26日現在、親会社の口径で計算すると、6つの証券会社の従業員数は万人以上に達した。 Citic Securities Company Limited(600030) 従業員数が最も多く、合わせて1.31万人である。 Guosen Securities Co.Ltd(002736) Gf Securities Co.Ltd(000776) は2位、3位の順で、2つの証券会社の従業員数は非常に近く、それぞれ11377人、11374人だった。 Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) 証券、 China Securities Co.Ltd(601066) 証券、銀河証券はそれぞれ1.10万人、1.06万人、1万人です。
増員数を見ると、証券時報の記者の統計によると、半年前(2021年10月8日)に比べて、 Citic Securities Company Limited(600030) の増員数が最も多く、半年で805人増加した。次に China International Capital Corporation Limited(601995) で、この証券会社は大挙して人を募集し、半年で534人増加し、子会社の中金富証券は470人増加した。現在、 China International Capital Corporation Limited(601995) と中金富の合計は1.06万人である。
中小証券会社としては、過去半年間で527人の増員があり、現在4172人で14.46%の増加幅を示している。また、 China Merchants Securities Co.Ltd(600999) 、平安証券、 China Securities Co.Ltd(601066) 証券のこの半年の増員人数はいずれも200人を超えた。
増員幅を見ると、外資系証券会社/合弁証券会社の求人も少なくない。ゴールドマンサックスの高華証券と華興証券は現在、それぞれ109人、266人で、半年前より27%増加している。瑞信証券(中国)は現在222人、増員41人で23%増加している。また、野村東方国際証券、申港証券、星展証券(中国)はいずれも半年前より10%以上増加し、従業員数はそれぞれ199人、1013人、104人だった。
