最近、 Ping An Bank Co.Ltd(000001) は正式に対外に平安給2.0バージョンを発表し、平安給の飛躍的なアップグレードを実現し、企業のデジタル化管理のモデルチェンジを実現し、企業の省心、省時間、省お金を実現することを支援した。
平安グループの優位製品を中小企業のデジタル化管理にどのように統合するかは、 Ping An Bank Co.Ltd(000001) がずっと考えている問題です。 Ping An Bank Co.Ltd(000001) の責任者によると、2019年12月、 Ping An Bank Co.Ltd(000001) が提出した最初の答案は平安給1.0バージョンで、代理企業とその従業員に「代理給料」を基礎とするサービスを提供し、HRX勤務、知鳥訓練、財酷出張、ショッピングモール福祉、好医生健康サービスなど多くの付加価値サービスをセットにした統合型サービスプラットフォームを提供した。
平安给1.0版が発売された后、 Ping An Bank Co.Ltd(000001) は企业と従业员のサービス分野を深く耕し続け、企业の経営管理现场に深く入り込み、千社以上の企业の调査研究を通じて、企业がデジタル化管理の転换の中で直面している様々な痛みを発掘した:人事管理が不完全で、给料の支払いの流れが面倒で、税金の管理が専门度に欠けているなど、これらの痛みは中小企业に大きな人力の悩みとコストの负担をもたらした。中小企業のデジタル化管理の転換を深刻に阻害した。
2年余りの間、 Ping An Bank Co.Ltd(000001) は市場と取引先の需要の変化に積極的に順応し、プラットフォームの位置づけを引き続き探求し、製品の研磨を続け、今年3月末に平安給2.0バージョンを発表し、製品の飛躍的なアップグレードを実現し、中小企業のデジタル化転換の厳粛な約束を再び実現した。
同責任者によると、1.0バージョンに比べて、平安給2.0バージョンは機能性、利便性、開放性などの面で突破的な進展を遂げた。
機能がさらに強化されました。平安給2.0バージョンは、代行企業の痛みに対して、人事管理、知能給与計算、個人税管理などの重点サービスを追加した。これにより、平安給は中小企業のために人事サービス、勤務管理サービス、報酬サービス、個人税サービス、出張管理サービス、職業訓練サービス、福祉採集サービス、企業遠隔医務室の8つの核心機能マトリクスを構築した。
操作がもっと便利になりました。平安給2.0バージョンはSAASサービスプラットフォーム、企業ネットバンク、財資プラットフォームの三大PC端末の操作入口を追加し、企業の人力、財務、行政などの人員がPC端で複雑な操作を展開するのを便利にした。同時に、デジタルポケットアプリ、ポケットバンクアプリを含め、企業と従業員の関連応用を効率的に統合し、従業員全員に便利で快適な操作方式を提供する。
動作がより開放的になった。平安给2.0版は全开で运営されており、すべての企业( Ping An Bank Co.Ltd(000001) で代给を支払うかどうかにかかわらず、 Ping An Bank Co.Ltd(000001) で公的口座を开设するかどうかにかかわらず)が无料で登录して使用することができ、 Ping An Bank Co.Ltd(000001) は常に金融レベルの安全レベルで企业の情报の安全を保障しています。
1.0バージョンから2.0バージョンに反復し、 Ping An Bank Co.Ltd(000001) は平安給の位置づけをより明確に描き、代給を絆として企業と従業員を接続し、無料の企業報酬人事と従業員育成プラットフォームをアップグレードし、資源を統合して企業とその従業員に仕事、金融、生活を一体化した総合的なサービスを提供し、企業のデジタル化管理を提供し、企業のコスト削減と効率化を支援し、従業員の職業技能を向上させた。従業員の学習成長を助け、心を節約し、時間を節約し、お金を節約します。
平安給2.0バージョンは企業給与人事及び従業員育成の新しいプラットフォーム、新しいツール、新しい手段である。未来、 Ping An Bank Co.Ltd(000001) はこれを新しい起点とし、引き続き勇敢に責任を負い、革新的に突破し、中小企業のデジタル化管理に与える社会責任をよりよく履行し、中小企業に減費と利益を与え続け、中小企業の共同成長に伴う。
