長沙の人材政策は再びグレードアップした。
4月28日、長沙市委員会人材工作会議が開かれ、会議で「長沙市が国家を創出し、人材を集めるプラットフォームを誘致するためのいくつかの政策(試行)」が発表され、長沙人材政策「アップグレード版45条」が正式に発表された。
その中で、この人材政策は企業の上場発展を奨励している。A株の上場企業の前年度の時価総額が500億元、100億元、10億元に達した企業の理事長または社長は、直接A、B、C類のハイレベル人材と認定することができる。認定されたハイレベルの人材は、個人税、住宅購入、子供の教育などの面で政策の支持を得ることができる。
500億時価総額A株上場企業の会長
直接A類人材と認定
4月19日、湖南省委員会が「強省都」戦略を実施し、長株潭都市圏建設推進会が長沙で開催された。湖南省委員会、省政府は「強省会戦略の実施について長沙市の高品質発展を支持する若干の意見」を印刷・配布した。このうち、人材政策について、人材の定住制限を緩和し、短大以上の学歴を持つ長沙での就業者は直ちに定住を申告することができ、長沙での住宅購入資格を享受し、高レベルの人材が長株潭三市で自由に定住することを推進すると述べました。
数日後の28日、長沙市委員会人材工作会議が開かれ、「長沙市が国家を創出し、人材を集めるプラットフォームを誘致するためのいくつかの政策(試行)」が発表され、長沙人材政策「アップグレード版45条」が発表された。
今回の長沙人材新政は、35歳(含む)以下の卒業2年以内に、長期にわたって就職した博士、修士、全日制の本科卒業生に対して、それぞれ3万元、2万元、1.2万元の賃貸住宅と生活補助金を与えることを明らかにした。定住して長く働いている海外の大学博士課程の卒業生に対して、賃貸住宅と生活補助金は10万元に引き上げられた。
35歳以下で、新しく就職した博士、修士課程の卒業生に対して、長初の住宅購入にはそれぞれ10万元、3万元の住宅購入補助金が与えられる(海外の大学の博士卒業生は年齢を問わない)。長期にわたって定住し、長期にわたって働いている博士は、家庭初の商品住宅を購入することは社会保障の納付時間の制限を受けない。
ハイエンド人材の導入のため、長沙の人材政策「アップグレード版45条」は世界に向けてトップの英才を誘致している。その中で、導入されたノーベル賞受賞者、院士などの一流科学者と革新チームに対して「一事一議」を実行し、最高1億元の総合援助を与えた。
今回の新政はまた、企業の上場発展を奨励することを提案し、A株の上場企業の前年度の市場価値が500億元、100億元、10億元に達した企業の理事長または社長は、直接A、B、C類のハイレベル人材と認定することができる。
データによると、現在の長沙の上場企業の時価総額が500億元を超えたのは Shanghai Cooltech Power Co.Ltd(300153) 00413である。時価総額が400億元から500億元の間にあるのは Founder Securities Co.Ltd(601901) Zoomlion Heavy Industry Science And Technology Co.Ltd(000157) 。
また、企業の貢献度向上を奨励するため、前年度の実納税収が5億元、1億元、5000万元に達した企業の理事長または総経理も、直接A、B、C類のハイレベル人材と認定することができる。
ハイレベル人材支援政策は何ですか?
今回の長沙人材新政は、認定されたA、B、C類のハイレベル人材に対して、その給与・給与所得が長沙で納付した個人所得税の実際の税負担が15%を超える部分に財政奨励を与え、1人当たり毎年原則として200万元を超えないことを明らかにした。
また、ハイレベルの人材には、次のようなサービス保証があります。
A、B、C、D類のハイレベル人材は長沙戸籍人口の住宅購入政策を享受し、住宅積立金ローンを申請するには納付・預け入れ時間の制限を受けない。
A、B、C類のハイレベル人材の子女は、市属の小中学校、幼稚園で入園を選択することができ、D類のハイレベル人材の子女は義務教育段階の学校に進学し、人材の願望と実際の状況に基づき、相対的に近く統一的に手配する。
A、B、C、D類のハイレベル人材に対して「長沙人材グリーンカード」を発行し、相応の専属サービスを享受する。長と協力プロジェクトを持つ院士に対して「長沙院士カード」を授与し、人材サービス専門員を配置し、居住、住宅購入、子供の就学(第3世代の子供を含む)などの院士専属サービスを提供する。
