「十四五」の功績を立て,新しい征途に奮闘する.
4月28日、中華全国総工会は「2022年全国メーデー労働賞と全国労働者先鋒号の表彰に関する決定」を発表し、「ハイアール力」ランキングで有名になった:青島ハイアール特殊電気冷蔵庫有限会社は「全国メーデー労働賞状」を獲得した。ハイアール電気サービスエンジニアの田彪さんは「全国メーデー労働賞」を受賞した。
全国メーデー労働賞章と全国メーデー労働賞状は、中華全国総労働組合が中国の特色ある社会主義建設に際立った貢献をした労働者と企業・事業体、機関団体に授与した光栄な称号であり、中国労働者階級の最高賞の一つである。
創業革新の最も美しい労働者
青島ハイアール特殊電気冷蔵庫有限会社(ハイルト氷と略称する)は中国初の大冷蔵庫製造工場であり、カサティのハイエンド品質に焦点を当てて大規模にカスタマイズされている。「製造強国、品質強国」の国家戦略を実行に移し、会社はスマート製造相互接続工場の新しいモデルを積極的に模索し、デジタル経済で高品質の発展を実現する。
ユーザーのために美しい生活を創造する過程で、ハイルト氷はユーザーを革新の全プロセスに組み入れ、設計、研究開発、購買、製造の全プロセスの並列を実現し、絶えず科学技術革新建設を通じてデジタル化品質の全プロセス管理モデルを遡及し、ユーザーの体験を持続的に革新する。
デジタル化、インテリジェント化の転換を通じて、会社は欠陥ゼロ、高効率、高柔軟性、高付加価値のイノベーションシステムを構築し、インテリジェント誤り防止、発泡赤外線映像検査、機械全体と部品ELT、インテリジェント検査などの検査技術を革新し、製品の品質と体験を大幅に向上させた。同時にインテリジェント化、デジタル化の転換で、製品の革新効率と品質を大幅に向上させ、業界がリードする革新モデルを作り出した。
工業と情報化部、中国工業経済連合会が共同で発表した「第6陣製造業単項チャンピオン企業リスト」では、ハイルト氷がランクインし、業界内でリードするハイエンド製造業の革新モデルを作り出した。
ハイアットアイス関係者は、「ハイアットアイスの革新は偶然ではない」と話した。「人単合一」モデルでは、従業員はユーザーのニーズの導きの下で、チェーン群生態の再編と再構築を自由に実現します。グループと品質コントロールグループの構築を通じて、全員の科学技術イノベーションメカニズムを建設し、従業員の能動性が十分に発揮され、人材イノベーションの活力を奮い立たせる。
現在、会社はすでに73項目の科学技術イノベーションを突破し、13項目のイノベーションプロジェクトの特許申告を完成し、ICQCC国際品質銀賞、全国品質信頼クラス、山東省科学技術賞、山東省メーデー労働賞状などの栄誉を獲得した。
もし、ハイルト氷はハイアールプラットフォームの創業革新過程における多くの企業の縮図であり、「全国メーデー労働賞章」を受賞したハイアール電気サービスエンジニアの田彪は、ハイアール創業革新過程における無数の創業者の代表である。
ハイアールでは、田彪が電気のアフターサービスに従事して13年になる。13年間、彼は仕事に専念し、研究に励み、ユーザーのニーズに応じて、アフターサービスを改善し、実際の行動でより多くの人に家電修理サービスを認め、企業とユーザーの好評を得た。彼も、職場の新人から技術の中堅に成長した。
「私はこの仕事が好きで、ユーザーにもっと良い体験を与えたいです。ハイアールの「創客制」も私に十分な舞台を提供してくれました。」田彪は言った。仕事のほか、企業や労働組合、協会などが組織した技能大会に積極的に参加し、ダイヤモンド・第10回全国家電サービス業職業技能コンテスト給湯器全国決勝1位、中国家電サービス修理協会「家電サービス業技術者」などの栄誉を獲得した。
同時に、田彪はハイアールの「ベルト」の優れた伝統を発揚し、技能訓練などの方法を通じて、学んだことを他のハイアールのアフターサービス人員に残さず伝授した。彼の指導の下で、アフターサービスチームの業務能力はますます上昇している。
「誰もが自分のCEOになり、ユーザーの価値を創造しながら自分の価値を実現することは、ハイアールという創業プラットフォームがもたらした最大の違いです。」田彪はハイアールでの仕事をこのように見ている。
ユーザー至上のハイアール創客
労働模範精神、労働精神、職人精神を発揚し、ハイアールではハイアール氷のような集団や田彪のような創客が枚挙にいとまがない。
インテリジェントな家庭、工業インターネット、大健康などの各分野で、彼らは終始科学研究革新の力で、ユーザーのためにより良い価値を創造することに力を入れている。ユーザーが認めてこそ、科学技術と市場のリードを実現することができる。ユーザー至上は、ハイアール創客全体が受け継いだ信念だ。
この背後には「人単合一」の革新的な基盤の力強い支えが欠かせない。誰もが自分のCEOになり、自駆動、自進化し、ユーザーのニーズを満たすと同時に、人の価値の最大化を実現している。
人材の革新の活力をよりよく引き出すために、ハイアールは創客制を推進することを通じて、すべての従業員に創業プラットフォーム、革新沃土を提供し、誰もが創客パートナーになる機会を与え、労働所得、資本利得、超利益の3つの権益を持っている。
Qingdao Haier Biomedical Co.Ltd(688139) 総経理の劉占傑氏は、「ハイアールの『人単合一』モデルは私たちを科学研究者から創業者に変えた」と話した。「人単合一」モデルは従業員が企業家の心理状態でユーザーのために価値を創造することを奨励し、「誰もが客を創出する」環境の中で、劉占傑は大学の講師から超低温ストレージ技術を身につけた博士と Qingdao Haier Biomedical Co.Ltd(688139) の責任者に成長した。モノのインターネットの美食のプラットフォームの張瑜、疫情の期間、ユーザーが家で北京ダックを作る需要を満たすために、料理の電気を接点にして、多方面の生態資源と一緒に、ダックをプレハブ料理にします。全国の10万世帯以上が家で本場の北京ダックを食べ、ユーザーのニーズに合わせて風味を繰り返している。ユーザーと同じ周波数で共振する道で、張瑜も普通の創客からプラットフォームCEOへの「進化」を完成した。
実体経済の基礎を築き、高レベルの人材誘致プラットフォームを広げる。今年初め、ハイアールグループは報酬と指名委員会を含む5大委員会の設立を発表し、スマートファミリー、工業インターネット、大健康の3つのメインコースと新エネルギー、循環経済がもたらす新しい発展チャンスに引き続き焦点を当て、世界がリードする事業プラットフォームを構築し、「創客制」メカニズムの革新を深化させ、優秀な人材に広大な発展空間と事業プラットフォームを提供し、人生の夢を実現することを支援すると表明した。事業が人材を引きつけ、人材が事業を成し遂げ、事業が人材を激励する正循環を形成する。
未来、われわれは、奮発して有為な新時代の労働者が盛んに向上するハイアールの力に集まり、実体経済を引き続き強化し、デジタル経済を革新的に発展させ、世界のユーザーの最高の生活体験を創造すると同時に、中国経済の高品質発展を推進する生力軍になることを予見することができる。
