2021年、コア不足の下で半導体業界はブームを経験したことがある。潮が徐々に引くと、半導体業界のエンジニアたちが最大の受益者になる。
データによると、98社の申万半導体業界会社の2021年の1人当たりの報酬の中位数は33.51万元で、2020年の26.4万元より26.9%上昇した。このうち、1人当たりの報酬が上昇した会社は92社で、6社だけが1人当たりの報酬が下がった。また、A株会社の2021年の1人当たりの報酬の中位数は15.3万元で、前年より16.4%増加した。
A株の半導体会社の中で、1人当たりの報酬の上昇幅が最も高いのは Unigroup Guoxin Microelectronics Co.Ltd(002049) Unigroup Guoxin Microelectronics Co.Ltd(002049) .SZ)で、109%に達した。英集芯(688209.SH)、試合微微電(688325.SH)、納芯微(688052.SH)、東微半導(688261.SH)などの会社の1人当たりの報酬も昨年、大幅に上昇した。
データソース:インタフェースニュース研究部
絶対値から見ると、半導体業界の中で1人当たりの報酬が最も高いソアリン科学技術(688220.SH)の83.99万元で、希荻微(688173.SH)、サイピコ電、 Verisilicon Microelectronics (Shanghai) Co.Ltd(688521) Verisilicon Microelectronics (Shanghai) Co.Ltd(688521) .SH)、 3Peak Incorporated(688536) 3Peak Incorporated(688536) .SH)などの会社の1人当たりの報酬も高いレベルにある。
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高い給料は高い経営業績を意味するものではないことに注目してください。ソアリン科学技術と Cambricon Technologies Corporation Limited(688256) Cambricon Technologies Corporation Limited(688256) .SH)は昨年、それぞれ5.89億元と8.25億元の損失を出した。
1人当たりの報酬分布区間を見ると、半導体業界の大部分の会社は10万元から70万元の区間にある。
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サブ業界の状況から見ると、2021年の1人当たりの報酬はデジタルチップ設計(49.5万元)、アナログチップ設計(48万元)、半導体設備(31.1万元)、半導体材料(16.6万元)、分立デバイス(16.5万元)、集積回路封止(15.4万元)の順だった。このうち、デジタルチップ設計業界の1人当たりの報酬の伸び率は最も速く30%に達し、アナログチップ設計業界の1人当たりの報酬は27%増加し、半導体製造業界の1人当たりの報酬は7%下落した。
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半導体の異なる産業チェーンの一環間の報酬格差が拡大していることが明らかになった。特にチップ設計の一環の報酬の上昇幅は他の一環をリードしている。行政、財務などの職場の賃上げ速度が遅いことを考慮して、全体の上昇幅を牽引し、チップ設計類の職場の2021年の1人当たりの報酬の上昇幅は30%を超えたに違いない。これはまだ株式激励を計算していない。
これは、チップ設計企業の毛利が2021年に30%以上増加しなければ、研究開発者を募集しなくても、純利益が研究開発費用に蚕食され、業績が低下する可能性があることを意味している。
チップデザイン業界の報酬の急速な上昇の背後には、空前の盛況の「人を奪う大戦」がある。
A株は現在51社のチップ設計会社があり、そのうち44社は昨年研究開発者を増やし、3社は研究開発者を2倍以上増やした。全体的に見ると、2021年末現在、A株チップ設計会社の研究開発者数は計27431人で、2020年末の22192人に比べて23.6%増加した。
Maxscend Microelectronics Company Limited(300782) Maxscend Microelectronics Company Limited(300782) .SZ)を例にとると、2021年末の研究開発人員数は457人で、前年同期比126%増加し、 Shenzhen Sunmoon Microelectronics Co.Ltd(688699) Shenzhen Sunmoon Microelectronics Co.Ltd(688699) .SH)、大唐電信( Yanzhou Coal Mining Company Limited(600188) .SH)、 3Peak Incorporated(688536) Chipsea Technologies (Shenzhen) Corp.Ltd(688595) Chipsea Technologies (Shenzhen) Corp.Ltd(688595) .SH)などの会社の研究開発人員数も前年同期比大幅に増加した。
データソース:インタフェースニュース研究部
しかし、このような拡張速度は企業の発展需要を満たすことができないかもしれません。ある上場企業の董秘氏は記者に、「人件費の上昇幅が誇張されている。同社は昨年、研究開発者100人を募集する計画だったが、実際には求人市場が「内巻」すぎるため、45人しか募集しなかった」と話した。企業側から見れば、卒業したばかりのチップエンジニアは40万以上の年俸を受け取ることができ、ストレスが大きいのは当然だ。
半導体は今後10年間で最も確定した発展方向の一つとして、最も多くの1級市場の資金を引きつけ、これも業界の報酬が高くない重要な原因である。投入されたデータによると、2022年第1四半期、中国のVC/PE市場は半導体への投資が175件で、合計投資規模は41.7億ドルに達し、医薬、インターネットなどのコースを上回った。
