証券会社の中国記者は18日、上海金融機関の再稼働第1陣の「ホワイトリスト」が発表され、中国外国為替取引センター、上海証券取引所など864の金融機関が含まれていることを明らかにした。
記者の整理によると、上海に本社を置く証券会社や、多くの証券会社が上海にある支社、重要な子会社が基本的にリストの範囲に入っていることが分かった。
記者によると、水曜日午前、複数の「ホワイトリスト」の範囲内の証券会社が通知を受けた最初の時間に内部会議を組織し、再稼働の手配を検討した。人員の交代、防疫・コントロールなどの詳細な議論が社内で展開されるにつれて、上海証券業者は正常な仕事と生活のリズムを回復するのにますます近づいている。
数十社の証券会社が第1陣の「ホワイトリスト」に入り、上海証券会社の再稼働が近づいている
証券会社の中国人記者によりますと、上海市金融工作党委員会、上海市地方金融監督管理局はこのほど、関係部門と共同で「同市の金融機関の持続的かつ安定した運行の推進に関する経済社会の発展をよりよく支持する工作案」（以下「工作案」という）を研究、製定したということです。
仕事方案によると、第1陣の金融機関「ホワイトリスト」には、中国外国為替取引センター、上海証券取引所、上海先物取引所、中国金融先物取引所、上海保険取引所、中央国債登録決済有限責任会社の上海本社、中国証券登録決済有限責任会社の上海支社、中国信託登録有限責任会社、中国人民銀行信用募集センターなど864の金融機関。銀行、証券会社、公募基金会社、先物会社、保険会社などの機関はすべて「ホワイトリスト」の範囲内にある。
関連文書の要求に基づき、閉鎖生産条件を備えた金融機関は優先的に操業を再開した。金融市場と金融インフラ、全国的な業務または関連システムの運営・維持を担う金融機関は、現在、持続的に運営されている金融機関を閉鎖し、操業再開企業と防疫、企業への重要な金融支援を提供する金融機関などを優先的に手配している。 原則として、週に1回「ホワイトリスト」を発表します。
証券会社の中国人記者が整理したところ、864の最初の「ホワイトリスト」機関のうち、証券会社と傘下の子会社の数は数十社に達し、特に上海に本社を置く証券会社と傘下の上海の重要な子会社はほぼすべて「ホワイトリスト」に入った。例えば、＊＊ Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) 、＊ Orient Securities Company Limited(600958) 、＊ Haitong Securities Company Limited(600837) 、＊ Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) 証券、上海証券、China Stock Market News証券、星展証券、ドイツ証券、モルガン・チェース証券、＊ Anhui Golden Seed Winery Co.Ltd(600199) など数十社の証券会社の親会社が「ホワイトリスト」に含まれています。
子会社では、複数の証券会社の上海支社が「ホワイトリスト」の範囲内に入り、例えば Citic Securities Company Limited(600030) 上分、UBS証券上分、 Dongxing Securities Corporation Limited(601198) 上分などです。また、第1陣のリストには、中泰資管、華泰資管、長江資管、甬興資管、徳邦資管、光証資管など多くの証券会社の資管が含まれている。長江引受推薦、東海証券上海自営支社、海通恒信などの証券会社子会社。
第1陣の金融機関の「ホワイトリスト」は、業界の監督管理とサービス関係の分類に基づいて研究され、確定したという。後続のロットの「ホワイトリスト」は、各金融機関が区金融主管部門に申請することができ、区金融主管部門会区の疫病予防コントロール部門が審査し、市地方金融監督管理局に報告して関係部門の意見を求めた後、確定する。
証券会社は積極的に開門営業を準備している
証券会社の中国人記者が就職したところ、5月18日午前、複数の「ホワイトリスト」の範囲内の証券会社が通知を受けた最初の時間に内部会議を組織し、再就職の手配を検討したことが分かった。
Haitong Securities Company Limited(600837) 証券会社の中国人記者に、水曜日、 Haitong Securities Company Limited(600837) 疫病予防・コントロール指導グループは第一時間に特別テーマ会議を開き、「必要、最低限；動態管理、順を追って漸進的；連合連動、リスクコントロール可能」の原則に従って、従業員の交代に関する仕事を配置する。
第一に、会社システムの下で「再労働者リストの報告に関する通知」を発行し、職場復帰条件に合致する従業員の状況を把握し、必要で、安全で実行可能な原則に基づいて、区金融弁公室に保険運行者リストを報告する。
第二に、会社の「復工期間の疫病予防とコントロールの仕事マニュアル」と閉ループ管理方案をさらに完備させ、人、物、環境と予防を堅持し、責任の実行、予防とコントロールのメカニズムの到着、物資の保障の到着、従業員の検査の到着、リスクの分離の到着、内部管理の到着を実現する。
東海証券 証券会社の中国人記者によると、現在、東海証券は各部門の仕事復帰復帰者の情報統計を完了し、仕事復帰スケジュールが実行されている。
オフィスビルにいる の人が証券会社の中国人記者に写真を「晒し」た。現在、そのオフィスビルには場所コードが掲示され、「デジタルホイッスル」が設置されている。
オフィスに2ヶ月近く駐在して「閉ループ」管理を行っている金融関係者にとって、再稼働「ホワイトリスト」の発表も良いニュースです。 記者によると、上海のある金融機関はすでに通知を出し、5月21日以降に「常態化した在職者の交代作業」を適時に開始し、その後、週1回のロットによって手配する。また、証券会社情報技術部門の従業員は、「最初のことは、リストを作成し、防犯区の人と人を変えて会社に駐在することです」と話しています。
また、最初の再就職「ホワイトリスト」にいない証券会社営業部の社長も記者に、会社は現在、後続の再就職リストに申請する準備に着手していると明らかにした。
仕事再開を秩序立てて推進し、疫病予防とコントロールが緩まない
操業再開と生産再開が期待されているが、疫病予防とコントロールも少しも緩んではならない。文書の要求によると、各金融機関は疫病予防・コントロールの主体責任を確実に実行し、主要な責任者は疫病予防・コントロールの第一責任者責任を自覚的に担い、疫病予防・コントロール組織の指導体係を健全に整備し、レベル別に予防・コントロール責任を実行し、「一司一案」「一網点一案」を堅持し、人、物、環境の同防を堅持し、責任の実行、予防・コントロールメカニズムの到着、物資の保障の到着、従業員の排査の到着、リスクは所定の位置に分離し、内部管理は所定の位置にある。疫病予防と安全生産措置が不完全で、関連要求が実行できない場合は、操業を再開して再生産してはならない。
同時に、文書はまた、連動メカニズムを確立し、従業員の教育を強化し、閉鎖管理を実行し、関連保障を強化し、緊急対応策を完備することを要求している。
例えば、各金融機関の復帰者は2日間の沈黙期間を設け、一時的な隔離と1日の2つの測定要求を実行します。
午前中に抗原検出、午後に核酸検出。金融機関は健康追跡管理を厳格に行い、所在区の地域区分に基づき、封鎖区、管理区、防犯区の相応の管理要求に基づき、核酸と抗原スクリーニングと毎日の体温監視を手配しなければならない。製御区のように、午前中に抗原検出、午後に核酸検出；管理製御区の、1日抗原+2日1核酸測定；予防区の、1日抗原+5日1核酸測定。
特筆すべきは、仕事の方案によって、従業員が職場に戻る過程で、公共交通方式を採用してはならず、会社が送迎することもでき、市交通委員会を通じてレンタカーを連絡し、ポイントツーポイントで企業に戻ることもでき、関係のない地域に行ってはならない（例えば、市の予防とコントロールに新しい規定があり、その規定から）。会社が職場への送迎を行う場合は、送迎車と運転手に関する情報を明確にし、車ごとの送迎従業員の情報を明確にし、車の予約を実現する必要があります。送迎車の情報は復帰者の情報と同時に区金融主管部門に報告される。送迎当日、運転手は48時間以内に核酸陰性証明書を持っていなければならず、出発前に抗原を追加測定し、抗原陰性でなければ従業員を送迎できない。
証券会社の中国人記者によると、各証券会社は疫病予防製御においても多くの措置を取っている。
例えば、＊＊ ＃＊ Haitong Securities Company Limited(600837) ＃＊＊ ＃＃は「再稼働期間の疫病予防・コントロール業務ガイドライン」を製定し、「人、場、物」の全方位から絶えず予防・コントロール措置を最適化し、現在までに、＊ Haitong Securities Company Limited(600837) ＃＃上海地区の49の部門はすでに「場所コード」申請を完成した。同時に、会社も仕事を再開し、生産を再開し、各種類の場所の清掃と消滅を引き続き行い、死角や盲点を残さず、仕事を再開するために安全な場所環境を提供しています。
東海証券 によると、会社はすでに再稼働の疫病予防とコントロールに関する仕事の計画と通知を製定し、例えば、復帰者を確定し、予防とコントロールの仕事に関する要求を実行し、例えば、申請場所番号、「デジタル歩哨」を配備し、オフィスビル全体の殺処分を実行するなどした。
しかし、証券会社の中国人記者は、第1陣の「ホワイトリスト」が発表されたにもかかわらず、証券会社も第1時間に要求に基づいて次の手配を検討したが、実際に秩序ある再稼働を実現するには、まだ解決しなければならない難点があることを明らかにした。例えば、職場復帰者の所在する街と住民委員会の防疫規定はそれぞれ異なり、仕事復帰には各区、街の規定を守らなければならない。
ある証券会社の人は記者に、従業員が大規模にオフィスに戻るのは短期的には現実的ではないが、業務は実際には停止したことがないと告白した。ある中型証券会社の従業員は記者に「証券会社にとって、業務連続性のある職場に関わる多くの同僚はずっと閉ループ管理の中で、仕事を止めたことがない。在宅勤務でも、会社に2ヶ月近く駐在している同僚でも、常態化して業務を展開している」と話した。
