「発展は第一の要務であり、人材は第一の資源である」。人的資源は品質変革、動力変革、効率変革を推進する重要な支えであり、新時代には高品質の人的資源が必要であり、高品質の人的資源には高品質の人的資源サービスが必要である。四川省の人的資源と社会保障庁など6部門の「新時代の四川人的資源サービス業の質の高い発展をさらに推進することに関する実施意見」を深く貫徹、実行し、中西部の人的資源サービス高地の建設を加速させるとともに、地域の人的資源協同生産業の発展レベルと品質を向上させ、多層的で多元化した人的資源サービス構造を形成するため、このほど、「2022年四川省人的資源機構協同発展座談会」が成都医学城で成功裏に開催された。
今回の座談会は四川省人的資源と社会保障庁の指導、人的資源新聞社、四川省人的資源サービス業界協会と中国成都人的資源サービス産業園が共同で主催し、中国共産党成都市温江区委員会組織部（区委員会人材弁公室）、成都市温江区人的資源と社会保障局、成都衡信人的資源管理サービス有限責任会社が引き受けた。問題を話し、対策を探し、発展を図る……この座談会は、議事日程がいっぱいで、ハイライトが頻繁に現れ、会議に参加した部門は観点の衝突、思想の火花、深い洞察を通じて資源の交換、協力の融合、発展の大きな成菓を実現した。
一つは専門的な解読で自信を高めることです。四川省人社庁の関係責任者は「新時代の四川人的資源サービス業の質の高い発展をさらに推進することに関する実施意見」を詳しく解読し、幹物がいっぱいで、内容が豊富だ。台下では、全省の人的資源サービス業各界の代表、専門家、企業家たちが聞き入って、詳細を覚えて、拍手が絶えない。
第二に、特定のテーマで対策を共有することです。その後、中国成都人力資源サービス産業園、川渝（南充）人力資源産業園、瑞人雲科学技術、上海外服（四川）、天府人資などの全省人力資源サービス業界の主管部門、協会、産業園区と機構の責任者代表はどのように自分の優位を発揮し、全省の人力資源サービス業の高品質な発展を推進するかについて特別な発言を行った。みんなは言いたいことを思う存分言って、互いに啓発して、共同で業界の質の高い発展のためにアドバイスします。
第三に、地域連動による協同促進です。この会議をきっかけに、座談会の現場では、中国成都人力資源サービス産業園（ハイテク園区）が温江区人社局に対して人力資源協同サービス共有ステーションの授与を行った。次に、温江区はハイテク区の人的資源サービス産業園と共同で人的資源協同サービス共有ステーションを建設し、人的資源産業協同発展の全方位、深層次の協力を共同で推進し、人的資源の共同募集、共同育成、共用の上で優位性の相互補完、互恵のウィンウィンを実現する。
第四に、共同建設連盟の話の未来です。大会の最後に、会社の理事長は四川省人的資源協同発展連盟の設立を提案し、参加代表の一緻した賛成を得た。アライアンスの機能は「4つの1」と位置づけられています。コミュニケーションの橋渡し、ビジネスのドッキングハブ、情報共有センター、リソースの統合プラットフォームです。連盟が設立された後、連盟のメンバーは共同で業界の地位を高め、業界の発展の底力を強化し、四川省の人的資源サービス業の質の高い発展のために新しい構想、新しい方法、新しい方向を模索する。
新しい時代に向かって、新しい征途を開く。ポストコロナ時代、区属の国有人的資源会社として、より良い職能作用を発揮し、サービスの大局の中で責任を負わなければならない。人的資源の発展で経済の救済を促し、協力して産業の苦境を破り、安定した就業に奉仕する……任重くて道が遠いが、私たちは必ず努力して発奮し、篤行して怠らず、「幸福温江・美しい城」の建設に衡信力を貢献し、四川省の人的資源サービス業の高品質な発展を推進するために温江力を貢献しなければならない。
