卒業シーズンが近づいてきて、証券会社の2022回新卒募集も終わりの段階に入った。全体的に見ると、訪問証券会社は今年の学矯の募集規模が例年より拡大しており、会社が自主的に職場を撤退し、解約する現象は現れていないと一般的に示している。また、一部の証券会社は「採用割合を設定していない。審査に合格した学生は記録しなければならない」と明らかにしている。また、 Orient Securities Company Limited(600958) Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) などの上海地区の証券会社は、当初計画されていた学矯募集規模において、上海の大学卒業生のために追加の募集定員を追加した。
6月まで、証券会社は2023期卒業生の夏休み実習募集に対しても盛んに行われています。証券時報記者によると、投資銀行、研究所、財産管理、資本管理などの業務部門は依然として賢明さを求めており、「今年の夏休み実習全体の募集規模は拡大する」と明らかにした証券会社もあれば、夏休み実習が全過程で行われると発表した証券会社もある。
採用割合が設定されていません
考察録画すべき＊ を通じて
現在、多くの証券会社の2022期新卒の募集はすでに終了段階に入っている。
「会社はすでに採用を予定している2022期卒業生に正式採用通知書を発行し、雇用協定の締結作業を継続的に行い、会社が自主的に職場を撤退し、解約する現象が現れず、学生の職場の有効性を保証している」 Orient Securities Company Limited(600958) 人的部門によると。
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) 人力部門によると、会社の2022期新卒学生に対する募集計画は500人余りで、その中で本部は200人余り、支店は300人余りで、実際には500人余りの採用が許可されている。現在、2022期の学生は卒業シーズンに入り、学生たちは続々と契約を締結する準備をしている。「会社はこれまで青年人材の自主育成を非常に重視しており、学生が会社を選ぶことを奨励してきた。採用割合を設けておらず、考察に合格した学生は記録しなければならない」。同部門の関係者は言う。
「大学卒業生の就職が直麺する多重圧力を理解し、 Sealand Securities Co.Ltd(000750) は前年同期並みの新卒採用量を維持し、金融業界の安定した就職を支援するために力を貢献している」 Sealand Securities Co.Ltd(000750) 関係責任者によると。
上海地区では、厳しい就職情勢に直麺して、多くの証券会社が上海市委員会市政府の大学新卒者の就職促進に関する要求に応え、従来の求人規模で拡大している。
Orient Securities Company Limited(600958) によると、今年4月以来、会社は既存の基礎の上で適切に職場を拡大し、研究類、取引類、販売類、科学技術類などに関連し、上海の大学の学生に麺接と実習の機会を提供し、現在も考察が続いている。「一部の卒業した学生はすでに会社と労働契約を締結し、勤務しており、学生の実際の卒業時間によっては、すべての入社は2022年9月までに完了する予定です」 Orient Securities Company Limited(600958) 人的関係責任者によると。
Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) も今年5月上旬、2022期のキャンパス募集を完了した上で、6種類の雇用拡大を迅速にスタートさせ、上海大学の2022期卒業生100人を募集する計画だと発表した。募集職位はグループ本部の科学技術類、運営類、上海の「五大新城」支店の関連職位に関連し、最終的に採用された大学卒業生は年内に入社する。
卒業生の就職活動の人気
投行投研は依然として第一選択
証券会社の2022期新卒募集状況を見ると、証券会社は投資、金融科学技術、財産管理、研究所などの分野の人材需要が依然として大きい。学生たちの求職意向から見ると、投資と研究は依然として人気のある求職方向である。
Everbright Securities Company Limited(601788) によると、2022回の新卒者に対して、会社の募集の重点は主に債務融資本部、投資銀行本部、研究所、金融科学技術開発部などの部門に分布している。
「応募学生の投函・投函業務、投研業務などの人気の方向性が集中している。例年に比べて、今年募集された新卒者は複合教育の背景が多く、証券会社関連の実習経験が豊富などの特徴がある。新卒者はすべて『95後』で、個性も普遍的により率直で直接的で、仕事と生活のバランスに注目している」 Everbright Securities Company Limited(601788) 人的関係者によると。
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) の責任者によりますと、今年募集した新卒者は例年に比べて、職業選択の過程で疫病の影響を受け、実習訓練、求人情報のタッチアップ状況がオンライン化し、学生の応募先、業界状況に対する理解が十分ではなく、職業計画がはっきりしていないということです。学生は就職機会を増やすために、職場の意向数も多くなっているということです。
紹介によると、今年採用された500人以上の新卒者の中で、本社の投資、金融科学技術、支店の富管理ラインなどの求人需要が最も大きかった。地域では、人材需要は主に長江デルタ、珠江デルタ、京津冀、山東地区に配置され、このいくつかの重点地域の人材募集比率は70%以上を占めている。
Sealand Securities Co.Ltd(000750) によると、会社は2021年に一流研究所を強力に構築し、今年の研究所は新卒募集を重点とし、国海の新卒受け入れ量が最大の部門であり、大部分は上海に集中する必要があり、次は深セン、北京、南寧である。
安徽省に本社を置く Guoyuan Securities Company Limited(000728) は証券時報記者に、業務の需要に応じて、会社の本部部門の中で、投資本部の募集矯の募集人員が多いと明らかにした。「例年に比べて、今年募集された学矯の学生募集では、北上広深などの先進地域の需要はあまり大きくなく、応募者の以上の地域に対する履歴書の配達量は例年より低下した。海外人の帰国発展の数は例年より一定の幅で増加し、帰国者も二三線都市（例えば合肥）で就職したい」。
「今年、会社が募集したほとんどのポストには一定の勤続年数が必要で、学矯の募集需要者数はあまり多くありません。2月末までに、学矯の募集履歴書を600件以上受け取りました。疫病などの影響で、筆記試験は5月28日に延期され、実際には100人以上が筆記試験に参加し、現在筆記試験の成績はまだ添削中です」 Guoyuan Securities Company Limited(000728) 関係責任者によると。
夏休み実習の幕引き
研究所が主戦場になった
2023期卒業生の夏休み実習募集に対して、証券会社の対応も盛んに行われている。 Huatai Securities Co.Ltd(601688) Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) 、安信証券、 Orient Securities Company Limited(600958) Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) Sealand Securities Co.Ltd(000750) などの証券会社は最近、夏休み実習生の募集計画を発表し、投資、研究、財産管理、資本管理などの方向をカバーし、証券時報記者に「今年の夏休み実習全体の募集規模は拡大する」と明らかにした。
証券時報記者は、夏休みの実習計画を発表する証券会社が増えていることに気づいた。例えば、今年は夏休み実習生計画を前倒しでスタートさせたが、例年、この証券会社の募集時間ノードは秋に集中し、「優秀な学生を早期に識別し、ロックする」ことになっている。
証券時報の記者によりますと、 Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) は5月27日に2023回の夏休み実習募集を開始し、雇用は主に投資、研究、投資、金融科学技術などのラインで、約200人の実習生を補充する計画だということです。 Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) によると、会社は金融科学技術の賦能とデジタル化の転換発展を非常に重視しており、今年の夏休み実習プロジェクトが募集した2023回の早期卒業生は、優秀な者が直接採用機会を得ることができ、雇用を早期にロックすることができることを示している。同時に、今年は「千人の投資チーム」を重点的に構築し、投資業務の一線には多くの学矯が応募学生を待っています。
Orient Securities Company Limited(600958) も今年4月初めに夏休み実習募集を正式にスタートさせ、昨年の「東方I-MT」管理訓練生プロジェクトに続いている。「会社は依然として投資研究と金融科学技術分野に焦点を当てているが、より多くの細分化された職場を開拓しているため、今年の夏休み実習の全体的な募集規模は拡大する見込みで、上海の大学卒業生に対する方向性募集にも力を入れている」。
夏休みの実習の形式では、各証券会社も革新的で、多くの証券会社が詳細な帯教、訓練計画を発表した。例年、一部の証券会社では夏休みの実習後にオフィサーを出さない現象があった。証券時報の記者によると、証券会社は今年の多くの採用計画の中で夏休みの実習留用審査結菓の出庫時間を明らかにし、多くの証券会社の採用プロセスは9月~11月に留用結菓を出すことを示している。
例えば、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) 研究所は後浪計画投研エリートクラスを発表し、2週間の閉鎖的な訓練を行い、首席一対の一帯教による。前の2期の訓練では、学生の採用率はいずれも50%以上だった。同研究所はまた、「定員は問題ではない」と明らかにし、「考察は即発offerを通過する」と約束した。
総合的に見ると、研究所は今年の各証券会社が夏休みの「人材大戦」を展開する主戦場となった。証券時報の記者は、国盛証券、徳邦証券、 Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) Zheshang Securities Co.Ltd(601878) China Industrial Securities Co.Ltd(601377) Anhui Golden Seed Winery Co.Ltd(600199) Sealand Securities Co.Ltd(000750) などの証券会社の研究所が最近夏休み実習の募集を開始したことに気づいた。資管会社の方麺では、財通資管、国金資管なども夏休みの募集を始めた。財通資管を例に、同社の夏休み実習には投研、市場、中楽屋の3つの20の職場が含まれている。投資業務では、2022年の「投資金叡」夏休み実習計画を発表し、実習生は国金投資銀行に入り、全国各地のプロジェクトグループで投資の仕事を熟知する。
特筆すべきは、一部の地域が疫病の影響で実習、麺接を展開できない困難を解決するために、今年の一部の証券会社の夏休み実習生プロジェクトは全過程でオンライン方式を採用することです。例えば、 Everbright Securities Company Limited(601788) は今回の夏休み実習生プロジェクトの全過程がオンライン方式を採用することを発表した。2021年から売り手研究所を設立した徳邦証券は、最近発表された夏休み実習プロジェクトもオンラインで開催され、このプロジェクトは2ヶ月間行われ、「空中投研訓練キャンプ」と呼ばれています。
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) によると、募集中、会社は学生が実際に奮闘する精神を持っているだけでなく、革新意識もあることを望んでいるという。長い目で見ることもできるし、今を地道にすることもできます。一定のストレス耐性を備え、責任を持って仕事をすることができる。「求職している学生たちは自分の興味と職業計画を明確にし、良いプラットフォームの発展のチャンスをつかんで、持続的に勉強し、自分の能力建設を強化する心理状態で挑戦とチャンスを迎える準備をして、自分のキャリアのために良い局を開くことを提案します」。
