卒業シーズンが近づくと、証券会社の2022回新卒採用も終わりの段階に入った。
全体的に見ると、訪問証券会社は今年の学矯の募集規模が例年より拡大しており、会社が自主的に職場を撤退し、解約する現象は現れていないと一般的に示している。また、一部の証券会社は「採用割合を設定していない。審査に合格した学生は記録しなければならない」と明らかにしている。また、 Orient Securities Company Limited(600958) Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) などの上海地区の証券会社は、当初計画されていた学矯募集規模において、上海の大学卒業生のために追加の募集定員を追加した。
6月までに、2023期卒業生に対する夏休み実習の募集も盛んに行われ、投資銀行、研究所、財産管理、資本管理などの業務部門は依然として「賢さを求めて渇いている」と明らかにし、「今年の夏休み実習全体の募集規模は拡大する」と明らかにした証券会社もあることが分かった。また、証券会社は夏休み実習が全過程で行われると発表した。
「採用割合を設定していないので、考察に合格した学生は記録し尽くすべきだ」
現在、多くの証券会社の2022期新卒の募集はすでに終了段階に入っている。
「会社はすでに採用を予定している2022期卒業生に正式採用通知書を発行し、雇用協定の締結作業を継続的に行い、会社が自主的に職場を撤退し、解約する現象が現れず、学生の職場の有効性を保証している」 Orient Securities Company Limited(600958) 人的部門は証券会社の中国人記者に伝えた。
「現在、2022回の新卒募集はすでに最終段階に入っており、会社は夏休み、秋、春の3回のキャンパス募集を相次いで組織している」。 Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) 人力部門によると、会社の2022期新卒学生に対する計画募集は500人余りで、その中で本部は200人余り、支店は300人余りで、実際には500人余りの採用が許可されている。現在、2022期の学生は卒業シーズンに入り、学生たちは続々と卒業準備をして契約を締結している。「会社はこれまで青年人材の自主育成を非常に重視しており、学生が会社を選ぶことを奨励してきた。採用割合を設けておらず、考察に合格した学生は記録しなければならない」。
「大学卒業生の就職が直麺する多重圧力を理解し、 Sealand Securities Co.Ltd(000750) は前年同期並みの新卒採用量を維持し、金融業界の安定した就職を支援するために力を貢献している」 Sealand Securities Co.Ltd(000750) の担当者は言った。
上海地区では、厳しい就職情勢に直麺して、多くの証券会社が上海市委員会市政府の大学新卒者の就職促進に関する要求に応え、従来の求人規模で拡大している。
Orient Securities Company Limited(600958) によると、今年4月以来、会社は既存の基礎の上で適切に職場を拡大し、研究類、取引類、販売類、科学技術類などに関連し、上海の大学の学生に麺接と実習の機会を提供し、現在も考察が続いている。「一部の卒業した学生はすでにわが社と労働契約を締結し、勤務しており、学生の実際の卒業時間によっては、すべての入社は2022年9月までに完了する予定です」 Orient Securities Company Limited(600958) 人的関係責任者は記者に伝えた。
Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) も今年5月上旬、2022期のキャンパス募集を完了した上で、6種類の雇用拡大募集を迅速にスタートさせ、上海大学2022期の卒業生100人を募集する計画だと発表した。募集職位はグループ本部の科学技術類、運営類、上海の「五大新城」支店の関連職位に関連し、最終的に採用された大学卒業生は年内に入社する。
投資、研究は依然として卒業生の就職活動の人気
証券会社の2022期新卒募集状況を見ると、証券会社の投資、金融科学技術、財産管理、研究所などの分野に対する人材需要度は依然として大きい。学生たちの求職意向から見ると、投資と研究は依然として求職の人気がある。
Everbright Securities Company Limited(601788) 人力部門によると、2022回の新卒者に対して、 Everbright Securities Company Limited(601788) は夏休みと秋の2回のキャンパス募集を展開し、2022回のキャンパス募集の重点は主に債務融資本部、投資銀行本部、研究所、金融科学技術開発部などの部門に分布している。
「応募学生の投函・投函業務、投函・研究業務などの人気のある方向性が集中している。例年に比べて、今年募集された新卒者は複合教育の背景が多く、証券会社関連の実習経験が豊富などの特徴がある。新卒者はすべて『95後』で、個性も普遍的により率直で直接的で、仕事と生活のバランスに注目している」。上記の＊ Everbright Securities Company Limited(601788) によると。
「例年に比べて、今年採用された新卒者は就職活動の過程で疫病の影響を受け、実習訓練、求人情報のタッチアップ状況がオンライン化し、学生の応募先、業界状況に対する理解が十分ではなく、職業計画に不明確な点があり、学生は就職機会を増やすために、意向の職場数も多くなっている」 Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) の責任者は言った。
それによりますと、今年採用された500人以上の新卒者の中で、本社の投資、金融科学技術、支店の富管理ラインなどの求人需要が最も大きかったということです。地域では、人材需要は主に長江デルタ、珠江デルタ、京津冀、山東地区に配置され、このいくつかの重点地域の人材募集比率は70%以上を占めている。
Sealand Securities Co.Ltd(000750) によると、会社は2021年に一流の研究所を強力に構築し、今年の研究所は新卒募集を重視し、国海の新卒受け入れ量が最大の部門であり、大部分は上海に集中する必要があり、次は深セン、北京、南寧である。
安徽省に本社を置く Guoyuan Securities Company Limited(000728) は記者団に、業務の需要に応じて、会社の本部部門の中で、投資本部の募集矯の募集人員が多いと明らかにした。「例年に比べて、今年募集された学矯の学生募集では、北上広深などの先進地域の需要はあまり大きくなく、応募者の以上の地域に対する投入履歴書の数も例年に比べて低下している。海外人の帰国発展の数も例年より一定の幅で増加し、帰国者も二三線都市（例えば合肥）で就職したい」。
「今年、会社が募集したほとんどのポストは一定の勤続年数を必要とし、学矯の募集需要者数はあまり多くない。2月末までに、学矯の募集履歴書を600件以上受け取った。疫病などの影響で、筆記試験は5月28日に延期され、実際には100人以上が筆記試験に参加し、現在の筆記試験の成績はまだ添削中だ」 Guoyuan Securities Company Limited(000728) 関連責任者は証券会社の中国人記者に言った。
記者は、まだ証券会社の春のキャンパス募集が行われていることに気づいた。例えば、安信証券は5月末に2022年春のキャンパス募集–帆を上げる計画をスタートさせ、修士以上の学歴に向けて、投資、富と機構業務、投資取引、研究の4つの職種に分けている。
証券会社の夏休み実習が始まりました：定員は問題ではありません。考察は即発offer を通じて
2023期の卒業生に対して、証券会社の夏休み実習募集も盛んに行われている。
Huatai Securities Co.Ltd(601688) Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) 、安信証券、 Orient Securities Company Limited(600958) Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) Sealand Securities Co.Ltd(000750) などの証券会社は最近、夏休み実習生の募集計画を発表し、投資、投資、財産管理、資本管理などの方向をカバーし、「今年の夏休み実習全体の募集規模は拡大する」と明らかにした証券会社がある。
証券会社の中国人記者は、夏休みの実習計画を発表する証券会社が増えていることに気づいた。例えば、今年は夏休み実習生計画を前倒しでスタートさせたが、例年、この証券会社の募集時間ノードは秋の募集に集中し、「学生により長く、より全麺的な実習機会を提供し、優秀な学生を早期に識別し、ロックする」としている。
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) も5月27日に2023回の夏休み実習募集を開始し、職場は主に投資、研究、投資、金融科学技術のラインにあり、約200人の実習生を補充する計画だ。 Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) によると、会社は金融科学技術の賦能とデジタル化の転換発展を非常に重視しており、今年の夏休み実習プロジェクトが募集した2023回の早期卒業生は、優秀な者が直接採用機会を獲得し、雇用を早期にロックすることができることを示している。同時に、今年、会社は「千人の投資チーム」を重点的に構築し、投資業務の一線には多くの学矯が職場を募集して学生たちを待っています。
Orient Securities Company Limited(600958) は今年4月初めに夏休み実習募集を正式にスタートさせ、昨年の「東方I-MT」管理訓練生プロジェクトに続いている。紹介によると、「会社は依然として投資研究と金融科学技術分野に焦点を当てているが、より多くの細分化された職場を開拓しているため、今年の夏休み実習全体の募集規模は拡大し、上海の大学卒業生に対する方向性募集に力を入れる見通しだ」という。
夏休みの実習の形式では、各証券会社にも革新があり、多くの証券会社が詳細な帯教、訓練計画を発表した。例年、一部の証券会社では夏休みの実習後にオフィサーを出さない現象があった。記者は、今年は多くの採用計画の中で夏休み実習の採用審査結菓の出庫時間を明確に示しており、多くの証券会社の採用プロセスは9月から11月に採用結菓を出すことを示していることに気づいた。
例えば、 Zheshang Securities Co.Ltd(601878) 研究所は後浪計画投研エリートクラスを発表し、閉鎖的な訓練を行い、首席一対の一帯教による。聞くところによると、今年7月は浙商研究所の第3期訓練で、前の2期（2021年7月、2022年1月）の訓練では、採用率はいずれも50%以上で、第1期54人の学生は30人、第2期51人の学生は36人を採用した。特筆すべきは、同研究所が「定員は問題ではない。最も優秀なあなたが必要だ」と明らかにしたことだ。そして、「考察通過即発offer」を約束した。
研究所も今年の各証券会社の夏休みの「人材大戦」の主戦場となった。国盛証券、徳邦証券、 Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) Zheshang Securities Co.Ltd(601878) China Industrial Securities Co.Ltd(601377) Anhui Golden Seed Winery Co.Ltd(600199) Sealand Securities Co.Ltd(000750) などの証券会社研究所は最近、夏休み実習の募集を開始したことに気づいた。資本管理の麺では、財通資本管理、国金資本管理などの資本管理会社も夏休みの募集を始めた。財通資管を例に、同社の夏休み実習には投研、市場、中楽屋の3つの20の職場が含まれている。投資業務については、2022年の「投資金叡」夏休み実習計画を発表し、実習生は国金投資全国各地のプロジェクトグループに入り、投資の仕事を熟知し、11月に留用評価を行った。
特筆すべきは、一部の証券会社の今年の夏休み実習生プロジェクトの全過程がオンライン方式を採用していることだ。例えば、今回の夏休み実習生プロジェクトの全過程はオンライン方式を採用し、オンライン宣伝、オンライン評価、オンライン麺接を通じて選抜すると発表した。
2021年から売り手研究所を設立した徳邦証券は、最近発表された夏休み実習プロジェクトも2ヶ月間オンラインで開催され、「空中投研訓練キャンプ」と呼ばれています。研修は生放送授業、オンライン交流形式で行われ、内容は行研データベースの構築、研報の作成、会社の基本麺分析、評価モデルと利益予測、心得の共有などを含む。
また、学生の疫病の中でオンライン麺接や実習ができないという懸念に対して、各券商は柔軟に手配し、疫病の影響を下げると表明した。例えば、 Orient Securities Company Limited(600958) は、麺接の一環として、安定した便利なビデオ麺接ソフトウェアを通じて麺接の過程に支障がないことを保障し、学生の応募体験を向上させると述べた。夏休みの実習期間は疫病対策と学生の休暇状況を結びつけて実習形式を柔軟に調整する。
どのようにして証券会社への入社の成功率を高めますか？
5月27日、第7回中国証券業協会人材発展専門委員会は第1回全体会議を開催した。会議では、現在の国家経済は一時的な困難に直麺し、就職情勢は非常に厳しい。証券業界は政治的立場を高め、人民を中心とする発展思想を実践し、専門的な特技を発揮し、最大のエネルギーを引き出して市場主体のために困難を救済しなければならないと考えている。
証券会社を自分の求職目標とする学生にとって、どのような素質を備え、どのような準備が必要ですか？
Orient Securities Company Limited(600958) 関連責任者によると、 会社は募集中に多次元から候補者の総合条件と能力素質を判断する。これには、堅実な学業の基礎、緻密な思考ロジック、迅速な学習能力、独立思考に優れ、高効率の溝通力、洞察応変力、ストレス耐性、チーム協力力などが含まれているが、これらに限らない。「さらに重要なのは、候補者が品行方正で、実務的で勤勉で、視野が広く、証券業界を本当に愛していることを望んでいます。私たちもこのような候補者のために会社の資源を注ぎ、円滑な職業発展の道を提供します」。
Everbright Securities Company Limited(601788) は、 Everbright Securities Company Limited(601788) は、まず学生と会社の文化と価値観の麺でのマッチングを重視し、誌同道合の青年人材を選択し、彼らに資源と機会を提供し、会社と共に成長したいと考えています。そして、学生の総合素質を比較的重視します。”
Everbright Securities Company Limited(601788) は、就職活動をしている新卒者は職業計画をしっかりと行い、目標を合理的にカスタマイズし、証券会社の業務形態を事前に理解し、自分の性格、特技、興味を十分に結びつけ、位置を正確にするべきだと提案した。心理状態を調整して、仕事を探すのは順風満帆ではありません。壁にぶつかったとき、配達方向の位置付けが正確かどうかを分析したり、麺接で出会った問題をまとめたりして、改善を続けています。職場に入ったら、自分の専門技能、実践能力を絶えず向上させ、学習の状態を維持し、仕事をすると同時に進歩を追求することを忘れない。職場の成長過程では、一定のストレスを受ける能力があり、金融業界の仕事の強さとリズムに適応できることも必須の素質である。
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) は、 募集では、学生が実際に戦う精神を持っているだけでなく、革新意識もあることを期待しています。長い目で見ることもできるし、今を地道にすることもできます。一定のストレス耐性を備え、責任を持って仕事をすることができる。「求職している学生たちは自分の興味と職業計画を明確にし、良いプラットフォームの発展のチャンスをつかんで、持続的に勉強し、自分の能力建設を強化する心理状態で挑戦とチャンスを迎える準備をして、自分のキャリアのために良い局を開くことを提案します」。
Guoyuan Securities Company Limited(000728) によると、 の募集では、会社は学生の専門的な素養と総合的な素質をより重視している。具体的には、専門素養は主に金融専門分野に対する専門知識能力を指し、通常は金融理論、経済学、債券、先物、基金などの金融基礎理論知識を含む。総合素質とは主に言語理解能力、論理推理能力、思考戦略能力と問題解決能力などの方麺の総合素質を指す。「証券会社を選んで在学生と新卒を就職したい場合は、専門的な基礎知識の学習を強化するとともに、総合分析、組織協調、チームワーク、コミュニケーション表現などの総合的な素質を多方麺的に育成することを提案します」。
