「二重炭素」戦略、高品質発展…一連の新しい変化と新しい要求は、環境保護産業の人材需給にも変化が生じたことを促した。
今日（6月23日）に開催された「人材を送り、サービスを送り、経済を安定させ、雇用を安定させる」という特別テーマの会員デー生中継イベントで、中国環境保護産業協会の郭承駅会長は、「生態環境保護産業はグリーン低炭素の転換を実現し、質の高い発展を推進するための重要な時期にあり、管理、法律、情報、リモートセンシングなどを含むあらゆる方面の学科複合型人材が必要だ」と述べた。
中国環境保護産業協会が提供したデータによると、現在、全国の生態環境保護産業の従業員は320万人に達し、全国の就業者総数の0.43%を占めている。
＊ 「二重炭素」戦略による新規需要の創出＊
この生放送には清華大学、北京工業大学、北京工商大学、湖南大学、長沙環境保護職業技術学院などの大学、および多くの環境保護企業が参加した。
郭承駅によりますと、2021年以来、北京、河北、遼寧、山東などの環境保護産業協会は地元の大学と共同で生態環境保護産業教育訓練基地を建設し、環境保護企業と連携し、10万人以上の大学卒業生が就職したということです。
清華大学環境学院の席勁瑛党委員会副書記は、「疫病などの影響を受け、ここ数年、卒業生の海外進学の割合が減少し、より多くの卒業生が中国で就職するか、引き続き深く勉強することを選んだ」と紹介した。また、中国が持続可能な発展、「二重炭素」戦略などを強力に推進することに伴い、ますます多くの卒業生がエネルギー、建築、金融などの業界や国際組織の中で環境保護、持続可能な発展、気候変動などと関連する仕事に従事し、卒業生の就職分野を大幅に広げている。
長沙環境保護職業技術学院は全国初の環境保護類職業大学であり、在学生10283人がいる。同学院の劉益貴院長によると、2021期卒業生の就職状況を見ると、卒業生の就職先の上位3業種は水利、環境、公共施設管理業、建築業、科学研究、技術サービス業の順だった。2021期卒業生が主に卒業の行方を確実にする省は主に湖南、広東、浙江である。卒業生を最も多く受け入れた都市は長沙、深セン、広州、株洲、岳陽などだった。
劉益貴氏によると、同院の2022期卒業生は計3825人で、うち環境保護の大類卒業生は1800人余り。現在までに、学院卒業生の定着率は80%近くに達している。
河北環境工学学院には今年2022期の卒業生が3676人いる。「COVID-19肺炎の疫病発生、経済の下押しなどの多重要素の影響を受け、雇用情勢は厳しく複雑である」。同院学生工作処の李忠君副処長によると、今年に入ってから、学院は Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) 就職二者択一会、企業説明会を組織し続け、卒業生の進学や就職・起業を支援している。
＊ 環境に配慮した企業の雇用はより多様化している＊
第一財経記者は中国環境保護産業協会から、学校と企業の合同生中継イベントを開催するとの情報が出てから、わずか数日で環境保護企業から雇用計画が送られてきたことを明らかにした。
Piesat Information Technology Co.Ltd(688066) Piesat Information Technology Co.Ltd(688066) .SH）大学生600人余り、 Pony Testing International Group Co.Ltd(300887) Pony Testing International Group Co.Ltd(300887) .SZ）500人余り、3 Lijiang Yulong Tourism Co.Ltd(002033) 00203.SZ）大学生300人余りの募集を計画している……
「私たちは毎年大卒者を500人ほど募集していますが、今年はこれまでに300人以上を募集しています」 Pony Testing International Group Co.Ltd(300887) 副総経理の宋敬寧氏は言う。
今年、環境保護企業の面では、人材の募集と需要にもいくつかの新しい変化が現れた。ドッキング会で、＊ Piesat Information Technology Co.Ltd(688066) 上級招聘マネージャーの白松濤氏によると、同企業は環境保護コンサルティング設計類、測量・製図調査類に人材を必要とするほか、感知情報処理、地理・時空ビッグデータ、スマートシティ、地理情報サービスの自主制御可能技術、ドローン技術研究、システム開発と応用普及などの分野においても、優れたハイエンド人材の参加が必要だという。
Beijing Geoenviron Engineering & Technology Inc(603588) 人力総監の王月氏によると、同社は人材に対する需要が旺盛で、特にマーケティング、エンジニアリング、生産、技術系の職場である。
宇宙凱天環境保護科学技術株式会社人力行政総監の伍芸Xin氏によると、同企業が2022年に募集したのは水処理、排気ガス対策、土壌管理、知恵環境保護、装備研究開発などの人材だけでなく、プロジェクト管理、マーケティングなどの人材にも需要がある。
他の企業と同様に、伍芸Xinも日常的なインセンティブ、業績インセンティブ、エンジニアリング技術研究開発類のインセンティブ、株式インセンティブを含む人材誘致政策を打ち出した。大学卒業生が企業に入った後も深く勉強できないことを心配する懸念に対して、伍芸Xin氏は、企業は「人材台隊育成：鷹計画」を制定し、華南理工大学、湖南大学と共同で博士後を育成したと紹介した。
「経開区の人材政策によると、プロジェクト支援資金は Tangshan Port Group Co.Ltd(601000) 万元、住宅購入補助金は5-200万元、個人税補助金は15%還付され、配偶者の就職、子供の入学、科学研究経費、生活補助金などの優遇条件もある」と述べた。伍芸Xinは言った。
白松濤氏によると、同社は新卒者に対して「着手」が早い。「2021年7月以来、私たちは前後して200人以上の新卒者の集中訓練を手配し、会社の役員が自ら授業を行い、専門的な育成計画を策定してきました。来月には500人以上の新入生の力を迎え、会社の高速、質の高い発展に新たな原動力をもたらします」
