8月29日午後、広東省潮州市の本社ビル5階で* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) （ The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ）の第7回臨時株主総会が開催されました。 以前は、株主の内紛で水も電気も仕事もなくなっていた。 しかし、今日の総会の時には、本社ビルに電気が通っていた。 しかし、証券時報の記者は、取締役や監督者、証券部員の株主総会に出席したほか、現場で工場労働者の影を見ることはなかった。
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A The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 行政管理担当者は記者団に対し、同社はまだ実際のコントローラがない状態であり、「実際のコントローラがないことは上司がいないことと同じで、上司がいないと会社の生産と経営を維持するためにお金を支払う人がいなくなり、水道代や電気代を支払う方法がない」と語った。 この取締役会で候補者が決まったら、順次、生産・操業活動を再開していく予定です。なお、本日の株主総会で使用する電気は、自社発電機か電力供給局の電気かについては、担当者は記者に答えていない。
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現在、* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 筆頭株主は蔡廷祥で、20.1%の株式を保有していますが、全株式を凍結しています。 その株式が入れ替わると、上場企業の実質的な支配者と筆頭株主が変わることになる。 この株式は誰が引き継ぎ、上場企業の経営は誰が引き継ぐのでしょうか？ これが、* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) の新株主と中小株主、原取締役と新取締役の内紛の根本原因である。 過去2年間、同社の「準支配人」候補と役員は入れ替わり立ち替わり、決して落ち着くことはなかったが、同社の正常な生産と操業が妨げられ、すでに赤字の業績に苦境が加わったことにもつながった。
玄関には、賃金を支払うべき従業員のリストが貼られている長城集団の本社キャンパスの入り口には、* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) とその関連会社の未払い賃金の通知と未払い従業員のリストがあちこちに貼られています。 発表文には潮州市人力資源社会保障局の朱印が押され、捺印日は8月26日、内容は主に文化長城グループに対して、賃金不払い案件の調査を受け入れ、処理に協力するよう通知したものである。
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8月29日の午後、次々と数人の労働者が発表を見ようとドアに向かい、そのうちの2人は夫婦で、どちらも会社の従業員である。 記者の訪問の過程で理解するために、長城グループの工場労働者が記者に言った： “私は4000以上の月給を持って、最近、上場企業の株式保有紛争がまだ処理されていないと聞いて、そこに賃金の2ヶ月が支払われていない、新しい上司が就任すると述べた”. 彼女は、「今、オフィスビルは停止状態で、電気も来ていないので、誰も働いていない。 工場が忙しいときは残業になり、仕事が終わると夫が手伝いに来てくれたこともありました。 今は、外で他の臨時の仕事を見つけ、工場からの連絡を待って仕事に戻るしかない。”
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潮州市人事・社会保障局は仕方なく、長城集団の入り口に張り紙をした。 その中の「労働安全監督器械送達通知」と題するものによると、「潮州市長城石家瓷有限公司は、ある案件で賃金不払いの疑いがあり、他の手段であなたの単位に送達できないため」、関連規定に基づいて、「あなたは3日以内に劉用明、黄光栄と他の174人の労働者に支払うよう命令される」とある。 2022年3月から2022年6月まで、賃金報酬の総額163万4,162.16元”
企業検索情報によると、上場企業* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) の100％子会社である潮州市長城石家瓷有限公司、法定代表者謝建新と表示されています。 発表されたリストを見ると、同社は労働者に数百元から2万元以上の賃金を負っており、そのほとんどが約8、9千元に集中している。
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玄関に掲示されているお知らせの中に、未払い賃金の支払い単位が上場企業である場合のお知らせがあります。 発表によると、上場企業はXu Yang、Pei Rui Xinら8人の労働者に4-6月の賃金、合計457700元を理由なく支払う義務があるとされています。 また、上場企業の100％子会社である徳基陶業（広東）有限公司から12人の労働者が合計288000人民元の借金を負っているという発表もあった。
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上記の長城系統の3社は、明確な理由もなく労働者の賃金を滞納した疑いがあり、潮州市人力資源・社会保障局から、9月1日までに潮州市豊西区の人力資源・社会保障局に出向き、調査を受け入れて処理に協力するよう要請されています。 期限を過ぎても調査に応じず、処遇に協力しない場合は、広東省賃金支払条例の関連規定に従って、便乗して賃金の不払いに関する処分を受けることになる。
孫広陵の落選水や電気の供給停止、賃金の不払いや作業の停止、理事長は就任10日を待たずに解任、理事会書記は就任5日で辞任、* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 最近の発表で資本市場は大きな驚きとなった。 この一連の変化の背景には、同社の株主と取締役会の内紛が激化していることがある。
また、* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) の発表によると、水道・電気の停止や未払い業務の停止は、主に前会長で前実質保有者の孫光良が会社の引継ぎ完了に協力しなかったため、現在の経営者が適切に業務を遂行できず、「現在の経営者が会社の会計を適切に使用できず、電力・水道会社に対する料金負担で水道・電気の停止が起こることがあり、また、遅延が発生することがあった」と述べている。 報酬ソリューションの導入の進捗状況”
孫光良は、5月に開催された* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 臨時株主総会で、出席した中小株主が保有株式の88％を上限に解任することに同意し、解任されました。
公開情報によると、蔡廷祥債務の泥沼に、上場企業の資金や証券先物委員会の他の問題の横領のために証券市場の措置、日光亮10年間の禁止を取る蔡廷祥から引継ぎに、昨年4月に上場企業の新会長になることです。ワイン産業チェーン関連製品の設計、生産、販売事業日Guangliangの長期的な焦点として、”野望 “は、上場企業にそのワイン関連事業は、さらにセラミックワインボトルと周囲のワインウェアを開発する上場会社を支援するために、ビジネスパフォーマンスを向上させます。
就任した孫光陽には、大きな期待が寄せられていた。 蔡廷祥は孫光良に自分の株式の議決権を託し、孫光良は蔡廷祥に4221万元を返済し、1億元近い流動性支援を行い、就任後に会社の継続運営と長期滞貨の問題を解決した。
しかし、孫光良は結局、さまざまな理由をつけて中小株主から解任された。 一部報道では、孫光亮が「蔡廷祥の株式の競売に積極的に参加し、上場会社の実質的支配者の地位を維持する」という約束を果たさず、蔡廷祥の株式が他人の手に渡った結果、孫光亮に託された議決権が20％に減少し、上場会社は実質支配者がいない状態になったとされる。 また、主な理由は、日広と元の株主は、取締役会の上場企業のアイデアの将来の発展の道は異なっている、日広は、他の事業の拡大に基づいてセラミック事業を開発し続けたい、元の株主と取締役会のメンバーは、セラミック事業は日没産業であると考えているが、完全に教育を変換する必要があります報告されています。
これらの記述が真実であるかどうかは問題ではありません。 確かなことは、孫光良が上場会社に資産を積み込んだわけでもなく、蔡丁祥から株を譲り受けたわけでもないことである。 また、蔡丁祥が経営権を譲らず、孫光良の所有への道が険しいことは、上場企業の過去の発表から明らかである。
8月29日午後、* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 臨時総会、孫光亮は出席しなかった。 「中小株主の排除は心外だろう、理解せざるを得ない」と、総会に出席した社員が記者団に語った。 上場企業の発表によると、”孫広陵は積極的に引継ぎに協力し、会社の生産と運営に支障はなかった “という。
状況はまだ明確です孫光良が解任された後、上場企業の子会社である玉教の原株主から選出された李小光が見事に董事長に選出された。 公開情報によると、Li Xiaoguangは多くの職業教育訓練機関に勤務し、職業教育業界と投融資のM&Aの経験が豊富であることがわかります。
しかし、李も就任後すぐに解任された。 李暁光は、8月7日の同社取締役会で会長に選任され、就任後10日も経たないうちに同社取締役会によって解任された。 現在、上場企業の会長職は彭克倫（Peng Ke Run）が引き継いでいます。
8月29日 * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 臨時総会、主に陳坤湖、徐塔、周Yaowei、劉シミン、殷Tinglanおよびその他の独立取締役、非従業員の監督候補者を選出するために投票する、投票結果はまだ用意されていません。 株主総会は彭慶倫が議長を務め、先に解任された李暁光も駆けつけてくれた。
履歴書から、非従業員の監督に追加するには、陳Kunhuは、金融業界での経験10年、運用プロセスとプライベートエクイティファンドの運用管理に精通している、投資や研究事業の経験の多くの年を持って、現在のファンドマネージャーです。Chen Kunhuは、取締役会を去った元監督のJiang Shuchiから指名され、元の取締役会の配列に属しています。 取締役候補の徐濤氏と独立取締役候補の劉世明氏は孫光良氏から、取締役候補の周亜維氏と独立取締役の尹頂蘭氏は上場会社の株式の3％を保有する広州商栄投資顧問有限公司から推薦を受けた。
今現在も、* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 株主の内紛の嵐は止んでいません。 両当事者は現在も調停中であり、最終的な取締役および独立取締役の選任結果は、上場企業の経営発言力の保有に直接影響します。 どちらが勝っても、最終的には* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) の損失、負債、元大株主の資金保有、未払い給与などのトラブルに直面し、対処しなければならない。
8月26日、* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) の半期決算が発表され、営業利益は前年同期比6.38％減の3621万元、損失は3654万600元を達成しました。 しかし、この財務報告書は権威のあるものではなく、同社の取締役徐傑、独立取締役李祥、副総経理李清は、真実性、正確性、完全性を保証することはできないと述べています。
