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2022年10月7日、米労働省が発表した9月の非農業部門雇用者数は、予想値25万人増、前回値31万5千人増に対し、26万3千人増であったことが分かった。 平均時給は前年比5.0%増、予想は5.0%、前回5.2%。 9月の失業率は3.5%、予想は3.7%、前回も3.7%。
9月の新規非農業部門雇用者数は予想を上回り、サービス業が主な支援項目となった
今月の非農業部門新規雇用者数の増加幅は前月から縮小し、2021年4月以来の最小の増加幅となった。 その理由は、第一に、米国の雇用ギャップが埋まったこと、第二に、FRBが利上げを続け、米国経済が下降圧力に直面しているため、労働市場が冷え込んだことである。
専門職およびビジネスサービス、教育および保健サービス、レジャーおよび接客業が主な貢献先でした。 専門職およびビジネスサービスは、前回の5万4,000人増に対し、4万6,000人増となりました。 教育・保健サービスは7万5千人に対し9万人、ヘルスケアは4万8千人に対し6万人を追加した。 レジャーとホスピタリティは3万1000人に対し8万3000人の増加、フードサービスと飲食店は2万6000人に対し6万人の増加となりました。
失業率の低水準化に伴い、労働市場の需給構造がタイト化
供給面では、米国の9月の労働力率は62.3％となり、前月から0.1ポイント低下しました。 変動は主に16-19歳で、労働力率は37.7%から36.7%に低下しました。 現状では、流行前と比較して、労働力率全体ではまだ1％程度の不足があります。
需要サイドでは、米国の8月の求人倍率は6.2％となり、7月から0.6ポイントの大幅な低下となりまし た。 労働市場の需要サイドの冷え込みとインフレ圧力のさらなる緩和の可能性を反映し、9月の平均時給は前年同月比5％増、前月比0.3ポイント増となり、伸び率は徐々に下方に緩和されました。
米国の9月の失業率は3.5％で、0.2ポイント低下しました。 失業率は2020年2月と同レベルの低水準まで低下している。 9月の失業率U3とU6の差から判断すると、雇用の見通しは弱含みで推移しています。
労働市場のマッチングは最適化され、ソフトランディングの可能性はまだある
非農業部門雇用者数の発表を受け、米国市場では株式と債券の “二度殺し “が発生した。 非農業部門雇用者数が予想を上回ったことで、FRBの利上げに対する市場の期待が高まった。 ベヴァリッジ曲線によれば、失業率と求人倍率の低下は、労働市場がマッチング効率を最適化していることを示し、FRBの予想と一致している。 9月の求人倍率は、流行前に比べればまだ下がる余地があり、FRBが利上げを継続する自信を与えています。
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世界的な大発生を繰り返し、地政学的な対立がさらに激化する。
