証券コード： Naura Technology Group Co.Ltd(002371) 証券略称： Naura Technology Group Co.Ltd(002371) 公告番号：2022012 Naura Technology Group Co.Ltd(002371)
2019年の株式オプションと制限株インセンティブ計画の最初の行権期間について自主行権モデルを採用するヒント公告
当社及び取締役会の全員は情報開示の内容が真実、正確、完全であることを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
詳細ヒント:
1.会社の2019年株式オプションと制限性株式激励計画オプションコード:037855;オプション略称：北方JLC 2。
2.会社の2019年の株式オプションと制限性株式インセンティブ計画の最初の行権期間が行権条件に合致するインセンティブ対象者数は342人で、実行可能な株式オプションの数は172800部で、現在の会社の総株式525817282株の0.33%を占め、行権価格は69.03元/株である。
3.今回の行権は自主行権モデルを採用する。
4.会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画は全部で3つの行権期間に分けられ、最初の行権期間の実行可能期間は2022年2月21日から2023年2月20日までであり、業務処理の実際の状況によって、実際の実行可能期間は2022年3月7日から2023年2月20日までである。
5.第一行権期可行権の株式期権がすべて行権された場合、会社の株式は依然として上場条件を備えている。 Naura Technology Group Co.Ltd(002371) (略称「会社」)は2022年2月22日に第7回取締役会第17回会議及び第7回監事会第13回会議を開き、「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画の第1行権期間の行使条件及び第1回販売制限期間の解除販売制限条件の達成に関する議案」を審議・採択した。 Naura Technology Group Co.Ltd(002371) 2019年株式オプションと制限株式インセンティブ計画(略称「2019年株式オプションと制限株式インセンティブ計画」)に関連する株式オプションの最初の行権期行権条件が達成されました。会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画の最初の行権期間が行権条件に合致する342人のインセンティブ対象者が自主的に行権株式オプション172800部を行使することに同意し、行権価格は69.03元/株である。
この公告が発表された日までに、今回の自主行権事項は深セン証券取引所の審査を経て、中国証券登録決済有限責任会社深セン支社で自主行権関連申請手続きの処理を完了した。
一、株式インセンティブ計画が履行した関連審査・認可手続き
1.2019年11月12日、会社の第6回取締役会第26回会議は『Naura Technology Group Co.Ltd(002371) 2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画(草案)>とその要約に関する議案』『Naura Technology Group Co.Ltd(002371) 2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画実施考課管理方法>に関する議案』を審議、採択した。具体的な内容は2019年11月13日に巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)に公開された。の「第6回取締役会第26回会議決議公告」及び関連開示文書。
2.2019年12月23日、会社は実際の支配者である北京電子ホールディングス有限責任会社から転送された北京市人民政府国有資産監督管理委員会の「 Naura Technology Group Co.Ltd(002371) 第2期株式激励計画の実施に関する承認」(北京国資[2019154号)を受け取った。北京市人民政府国有資産監督管理委員会は原則として会社が2019年株式激励計画を実施することに同意した。具体的な内容は2019年12月24日に巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)に公開された。「2019年株式オプションと制限株式激励計画について北京市人民政府国有資産監督管理委員会から承認された公告」。
3.2020年1月10日、会社は監事会が発行した2019年株式オプションと制限性株式激励計画激励対象リストの公示状況を公告した。具体的な内容は巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)に開示されている。「監事会は会社の2019年株式オプションと制限性株式激励計画激励対象リストに関する審査意見と公示状況説明」。
4.2020年1月13日、会社の2020年第1回臨時株主総会は『Naura Technology Group Co.Ltd(002371) 2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画(草案)>及びその要約に関する議案』『Naura Technology Group Co.Ltd(002371) 2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画実施考課管理方法>に関する議案』及びその他の関連議案を審議、採択した。具体的な内容は2020年1月14日に巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)に公開された。「2020年第1回臨時株主総会決議公告」。
5.2020年2月21日、会社は第7回取締役会第2回会議及び第7回監事会第2回会議を開き、「2019年株式インセンティブ計画インセンティブ対象者に株式オプションと制限株を付与することに関する議案」を審議・採択し、会社の独立取締役は上述の事項に対して独立意見を発表し、インセンティブ対象主体資格が合法的に有効であると考えている。株式オプションと制限株を付与する条件はすでに達成され、確定した付与日は関連規定に合致している。監事会は激励対象リスト、授与条件及び授与日を確認し、同意意見を発表した。弁護士事務所は相応の法律意見書を発行し、今回の授与は必要な承認と授権を獲得し、法律法規の関連規定に合致し、授与条件が満たされ、授与されない状況は存在しないと考えている。独立財務顧問は関連審査意見を発表し、今回の株式激励計画はすでに必要な承認と授権を得ており、授与条件はすでに達成され、授与日、激励対象と授与数はいずれも法律、法規と規範性文書の規定に合致していると考えている。具体的な内容は2020年2月22日に巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)に公開された。の「第7回取締役会第2回会議決議公告」及び関連開示書類。
6.2020年3月13日、会社は「2019年株式オプションと制限性株式激励計画に関する株式オプション付与登録完了公告」を発表し、中国証券登録決済有限責任会社深セン支社の確認を経て、会社は株式オプション付与登録を完了し、登録日は2020年3月12日である。
インセンティブ計画付与日から登録日まで、2人のインセンティブ対象者が退職したため、会社の株式オプション付与数は450000件から4485000件に調整され、付与対象は356人から354人に調整された。オプションの略称:北方JLC 2、オプションコード:037855、オプション価格69.20元/株、具体的な内容は2020年3月13日に巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)に公開された。の上記公告を参照してください。
7.2020年4月24日、会社は第7回取締役会第4回会議、第7回監事会第3回会議を開き、「2019年株式オプションの抹消と制限株式激励計画の一部株式オプションの抹消に関する議案」を審議・採択した。株式オプション46000件を抹消し、株式オプションの数は4485000件から4439000件に調整し、株式オプションの激励対象者の数は354人から350人に調整した。会社の独立取締役は上述の事項に対して独立意見を発表し、会社の監事会は今回の株式オプションの一部を抹消した事項に対して査察意見を発表し、弁護士事務所は法律意見書を発行した。具体的な内容は2020年4月25日に巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)に公開された。の「第7回取締役会第4回会議決議公告」「第7回監事会第3回会議決議公告」などの関連開示書類。
8.2020年7月23日、会社は第7回取締役会第6回会議、第7回監事会第4回会議を開き、「会社の株式激励計画の行権価格の調整に関する議案」を審議・採択した。「上場企業株式インセンティブ管理弁法」、会社「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画(草案)」及び「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画実施考課管理弁法」などの関連規定に基づき、会社が2020年第1回臨時株主総会の授権を経て、会社が株式配当を配布することに同意する。株式オプションの行権価格、数量を調整する。調整後の会社の「2019年株式オプションと制限株激励計画(草案)」に関連する株式オプションの行権価格は69.20元/株から69.14元/株に調整された。会社の独立取締役は上述の事項に対して独立意見を発表し、弁護士事務所は法を発行した。
意見書を作る。具体的な内容は2020年7月24日公開と巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)の「第7回取締役会第6回会議決議公告」などの関連開示書類。
9.2021年7月20日、会社の第7回取締役会第12回会議、第7回監事会第9回会議は「2019年株式オプションの抹消と制限性株式激励計画の一部株式オプションの抹消に関する議案」を審議、可決し、共に株式オプション73000件を抹消し、すでに授与されたがまだ行使されていない株式オプションの数は4439000件から4366000件に調整された。株式オプションのインセンティブ対象者数は350人から345人に調整された。会社の独立取締役は上述の事項に対して独立意見を発表し、会社の監事会は関連事項に対して査察意見を発表し、弁護士は法律意見書を発行した。具体的な内容は2021年7月21日に巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)に公開された。の「第7回取締役会第12回会議決議公告」「第7回監事会第9回会議決議公告」などの関連開示書類。
102022年2月22日、会社の第7回取締役会第17回会議、第7回監事会第13回会議は、「2019年株式オプションと制限株式インセンティブ計画の一部株式オプションの抹消に関する議案」および「2019年株式オプションと制限株式インセンティブ計画の第1行権期間の行使条件および第1回販売制限期間の解除販売制限条件の達成に関する議案」を審議・採択した。「上場企業株式インセンティブ管理弁法」及び会社の「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画(草案)」及び「2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画実施考課管理弁法」などの関連規定に基づき、会社の2020年第1回臨時株主総会の授権を経て、取締役会がインセンティブ対象によって離職することに同意する。個人業績考課が基準に達していないなどの原因で、激励対象の行権資格を取り消し、激励対象の行権を決定し、処理するために必要なすべてのこと。調整後、2019年の株式オプションと制限株インセンティブ計画の株式オプションに関連するインセンティブ対象は345名から342名に調整され、株式オプション数は4366000部から4310000部に調整された。同時に、会社が2020年度に実現した業績状況と各激励対象者の2020年度の個人業績評価結果を結びつけ、取締役会は会社の2019年株式オプションと制限性株式激励計画の最初の行権期間の行権条件が達成したと考え、342人の激励対象者のために最初の行権期間内に自主的に行権方式の行権手続きを行うことに同意した。行権の株式オプションの数は172280部です。会社の独立取締役は上述の事項に対して独立意見を発表し、会社の監事会は関連事項に対して査察意見を発表し、弁護士は法律意見書を発行した。具体的な内容は2022年2月23日に巨潮情報網(www.cn.info.com.cn.)に公開された。の「第7回取締役会第17回会議決議公告」「第7回監事会第13回会議決議公告」「2019年株式オプションと制限性株式激励計画の一部株式オプションの抹消に関する公告」「2019年株式オプションと制限株インセンティブ計画の最初の行権期間の行権条件及び1つの解除販売期間の解除販売制限条件の成果に関する公告」などの関連開示文書。
二、今回実施した株式インセンティブ計画の内容と開示したインセンティブ計画との差異の説明
1.2020年2月21日、会社は授与条件に合致する356人の激励対象に450000株のオプションを授与した。授与日から登録日まで、2人の激励対象者が退職したため、会社の株式オプションの授与数は450000部から4485000部に調整され、授与対象は356名から354名に調整された。
2.会社が2020年6月22日を株式登録日とすることを考慮して、2019年度権益配分案を実施し、株式オプションの行使価格は69.20元/株から69.14元/株に調整した。
3.会社が2021年7月8日を株式登録日とすることを考慮して、2020年度権益配分案を実施し、株式オプションの行使価格は69.14元/株から69.03元/株に調整した。
4.会社の2019年株式オプションと制限性株式インセンティブ計画が株式オプションを授与したインセンティブ対象のうち1人のインセンティブ対象の2020年度業績考課結果はCであり、すでに授与されたが準行権を獲得していない最初の行権期間内のオプションは4000部であり、そのうち50%の対応する2000部のオプションは廃棄され、会社が無償で回収し、統一的に抹消する。12人の激励対象者が離職し、授与されたが許可されていない173000件の期間
