証券コード： Thunder Software Technology Co.Ltd(300496) 証券略称： Thunder Software Technology Co.Ltd(300496) 公告番号：2022013
Thunder Software Technology Co.Ltd(300496)
会社の2020年株式オプション激励計画の第2行権期間の行権条件の成果に関する公告
当社及び取締役会の全員は情報開示の内容が真実、正確、完全であることを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
詳細ヒント:
1、今回の可行権の株式オプションの行権価格は33.11元/部である。
2、今回の可行権の株式オプションの数は97.08万部で、会社の現在の総株式の0.23%を占めている。
3、今回の行権は自主行権モデルを採用する。今回の行使については、関係機関の手続きが完了した後、実行可能権が必要であり、その際、別途公告する。
Thunder Software Technology Co.Ltd(300496) (以下「会社」と略称する)は2022年3月3日に第4回取締役会第7回会議と第4回監事会第7回会議を開き、「会社2020年株式オプション激励計画第2行権期間の行使条件の達成に関する議案」を審議・採択し、具体的な状況を以下のように公告する。
一、2020年株式オプション激励計画の概要
(I)2019年12月30日、会社の第3回取締役会第14回会議は「会社及びその要約に関する議案」、「会社に関する議案」、「株主総会が取締役会に会社の2020年株式オプション激励計画を授権することを提案することに関する議案」は、会社の第3回監事会第13回会議が関連議案を審議・採択し、会社の独立取締役が独立意見を発表した。
(II)2019年12月31日から2020年1月9日まで、会社は今回の激励対象者の氏名と職務を社内で公示した。2020年1月10日、会社監事会は「2020年株式オプション激励計画激励対象リストに関する監事会の査察意見及び公示状況説明」を発表した。
(III)2020年1月16日、会社が2020年第1回臨時株主総会で「会社及びその要約に関する議案」、「会社に関する議案」、「株主総会授権取締役会に会社の2020年株式オプション激励計画に関する議案を提出することについて」などの関連議案を提出し、会社の取締役会は株式オプション授与日、激励対象が条件に合致する時に激励対象に株式オプションを授与し、株式オプション授与に必要なすべての事項を処理することを授権された。また、同社は、インサイダー情報関係者が会社の株式を売買する状況の査察状況に基づき、「2020年株式オプション激励計画インサイダー情報関係者及び激励対象売買会社の株式状況に関する自己査察報告」を発表した。
(IV)2020年1月16日、会社の第3回取締役会第15回会議と第3回監事会第14回会議は「激励対象に株式オプションを付与することに関する議案」を審議・採択した。監事会は授与激励対象リストを確認し、同意の意見を発表し、会社の独立取締役は上述の事項に対して独立意見を発表した。(V)2020年1月23日、会社は「2020年株式オプション激励計画」株式オプションの付与登録を完了した。
(VI)2021年3月15日、会社の第3回取締役会第25回会議と第3回監事会第24回会議は「一部の株式オプションの抹消に関する議案」、「会社の2020年株式オプション激励計画株式オプションの行使価格の調整に関する議案」、「会社の2020年株式オプションインセンティブ計画の最初の行権期間の行権条件の達成に関する議案」。監事会は実行可能権激励対象リストを確認し、同意の意見を発表し、会社の独立取締役は上述の事項に対して独立意見を発表した。
上記の事項はすでに中国証券登録決済有限責任会社深セン支社で処理済みである。退職したため、激励条件に合致しない元激励対象者はすでに授与されたが、まだ行使されていない株式オプション2万件が抹消された。株式オプションの行使価格は2019年の権益配分により33.33元/部に調整された。今回の株式オプションの実際の実行可能期間は、2021年3月23日から2022年1月21日までです。可行権株式のオプション数は101.34万部である。(VII)2021年4月28日、会社は第3回取締役会第26回会議と第3回監事会第25回会議を開き、「会社2020年株式オプション激励計画株式オプションの行使価格の調整に関する議案」を審議・採択し、株式オプションの行使価格は2020年の権益配分により33.11元/部に調整された。
2020年株式オプションインセンティブ計画の最初の行権期可行権株式オプションはすでにすべて行権が完了し、合計行権数は101.34万部である。
二、2020年株式オプションインセンティブ計画第二行権期間行権条件の成果の説明
(I)第2の待機期間が満了した
会社の「2020年株式オプションインセンティブ計画」による株式オプション行権期間及び各期行権時間の手配は表の通りである。
行権手配行権時間行権割合
第1行権期間株式オプション付与登録完了日から12ヶ月後の最初の30%
日から株式オプション付与登記が完了した日まで
ヶ月以内の最後の取引日当日まで
株式オプション付与登録完了日から24ヶ月後の最初の
第2行権期間取引日から株式オプション付与登録完了日まで36 30%
ヶ月以内の最後の取引日当日まで
株式オプション付与登録完了日から36ヶ月後の最初の
第3行権期間の取引日から株式オプション付与登録完了日までの48 40%
ヶ月以内の最後の取引日当日まで
上述したように、本インセンティブ計画が付与する株式オプションの第2行権期間は、株式オプション付与登録が完了した日から24ヶ月後の最初の取引日から株式オプション付与登録が完了した日から36ヶ月以内の最後の取引日までの当日である。
本インセンティブ計画の株式オプションの付与登録完了時間は2020年1月23日であり、株式オプションの2番目の待機期間が満了した。
(II)今回のインセンティブ計画株式オプションの第2行権期間の行権条件の成果の説明
カテゴリ行権条件の達成状況
会社は以下のいずれかの状況が発生していません。
1、最近の会計年度財務会計報告書は公認会計士によって否定された
意見または意見を表すことができない監査報告書。
2、最近の会計年度財務報告の内部統制被公認会計士が発行した会社が前述の状況が発生していない場合、会社が意見を否定したり、意見を表明できない監査報告;行権条件を満たす。
3、上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款に従わなかったことがある。
利益分配を行うことを公開的に承諾する場合。
4、法律法規は株式激励を実行してはならないことを規定している。
5、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
次のいずれかの状況が発生しませんでした。
1、最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
2、最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会及びその派遣機構に不適切と認定された
人選
激励対象3、最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣激励対象に前述の情出機構の行政処罰が発生しなかったり、市場禁入措置を取ったりした。行権条件を満たす。4、「会社法」の規定がある場合、会社の取締役、高級管理人を担当してはならない
人員状況の;
5、法律法規は上場企業の株式激励に参加してはならないことを規定している。
6、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2018年の純利益を基数とし、2021年の純利益成長率が140%を下回らない2018年の純利益を基数とし、会社業以上の「純利益」、「純利益成長率」指標は上場企業の2021年の純利益成長率成績考課株主の非経常損益を差し引いた純利益を指し、2020年-2022年562.95%行権条を満たすには、本インセンティブ計画及びその他の株式インセンティブ計画の実施によって生じた株式支件を考慮しない。
純利益への支払いの影響。
インセンティブ対象個人考課は「会社2020年株式オプションインセンティブ計画」に基づき、元インセンティブ対象8名を年別に実施し、個人の業績考課評価者の原因によって離職し、すでにインセンティブ指標を備えていないため、評価結果を確定し、原則として業績評価結果はA、B+、B、奨励資格に分けられる。それはすでに授与されているが、個人業C、Dの5つの等級を持っている。そのうちA、B+、Bは考課合格書類であり、C、Dは考課未行権の株式オプション分である。残りの激励対象者の評価結果が合格か不合格か前年度業績評価結果はいずれも「合格」であった。当期の標準等級A B+B C D人レベルの行権割合はいずれも標準係数1.0 1.0 0.0 100%である。
以上より、取締役会は2020年の株式オプションインセンティブ計画の第2の行権期間の行権条件が達成されたと考えている。会社の2020年第1回臨時株主総会の授権に基づき、会社が2020年株式オプション激励計画の関連規定に従って第2行権期株式オプション行権に関する事項を処理することに同意する。
三、今回の激励計画の第二行権期株式オプションの行権手配
1、株式オプション略称：創達JLC 1
2、株式オプションコード：036400
3、今回の行権条件に合致する激励対象人数：65人
4、今回の可行権株式のオプション数:97.08万部で、会社の現在の総株式の0.23%を占めている。
5、行権価格：33.11元/部
6、株式の出所：会社は激励対象に向けて会社A株普通株を発行する
7、行使方式：自主行使
8、株式オプションの行使期限:自有関機構の審査・認可手続きが完了した日から2023年1月22日まで、具体的な行使事項は自主行使審査・認可手続きが完了した後に実施することができ、その時、自主行使提示性公告を別途発表する。
9.可行権日：可行権日は取引日でなければならないが、以下の期間内に行使してはならない。
(1)会社の定期報告公告の30日前に、特殊な原因で定期報告公告の日付を延期した場合、元の予約公告の30日前から計算し、公告の前日までとする。
(2)会社の業績予告、業績速報公告の10日以内;
(3)当社の株式及びその派生品種の取引価格に大きな影響を及ぼす可能性のある重大事件が発生した日又は意思決定手続きに入った日から、法に基づいて開示された後の2つの取引日まで。
(4)中国証券監督管理委員会及び深セン証券取引所が規定したその他の期間。
10、今回のインセンティブ計画の第2行権期間の株式オプションの実行可能権数量の分配状況は以下の通りである。
氏名役職授与株
