証券コード： Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203) 証券略称： Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203) 公告番号：2022027 Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203)
2022年度会社の取締役、監事及び高級管理職報酬案に関する公告
当社及び取締役会の全員は情報開示の内容が真実、正確、完全であることを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがない。
Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203) (以下「会社」と略称する)は「会社定款」に基づき、会社の経営発展などの実情と結びつけ、業界、地区の報酬レベルを参照し、第5回取締役会の報酬と審査委員会の第1回会議を経て、第5回取締役会第10回会議は「2022年度取締役報酬案に関する議案」と「2022年度高級管理職報酬案に関する議案」を審議・採択し、第5回監事会第6回会議は「2022年度監事報酬案に関する議案」を審議・採択し、具体的な内容は以下の通りである。
一、本案の適用対象：会社の2022年度任期内の取締役、監事及び高級管理職二、適用期限：2022年1月1日-2022年12月31日
三、給与支給基準
1、会社の取締役報酬
(1)独立取締役:独立取締役の報酬は手当制を採用し、2022年度の手当基準は毎年12万元(税込)で、月平均で支給する。
(2)非独立取締役:会社の取締役が会社で具体的な職務を担当する場合、その担当する具体的な職務に基づき、会社の報酬と業績考課管理に関する制度に基づいて報酬を受け取り、取締役手当を別途受け取らない。2、会社監事報酬:会社監事が会社で具体的な職務を担当した場合、その担当した具体的な職務に基づき、会社の報酬と業績考課管理に関する制度に基づいて報酬を受け取り、別途監事報酬を受け取らない。株主単位が監事を委任し、会社で相応の報酬を受け取らない。
3、会社の高級管理職の報酬:高級管理職は会社で担当した具体的な職務に基づき、会社の関連報酬と業績考課管理制度によって報酬を受け取る。
四、その他の規定
1、会社の取締役、監事、高級管理職の報酬は月ごとに支給する。
2、会社の取締役、監事及び高級管理職が交代、改選、任期内辞退などの原因で離任した場合、報酬は実際の任期によって計算し、支給する。
3、上記の給与、手当はいずれも税前金額であり、その関連する個人所得税は統一的に会社が控除して代納する。
ここに公告する。
Inner Mongolia Dazhong Mining Co.Ltd(001203) 取締役会2022年3月3日
