株券略称： Unisplendour Corporation Limited(000938) 株券コード： Unisplendour Corporation Limited(000938) 公告番号：2022010
Unisplendour Corporation Limited(000938)
第1期1号従業員持株計画の存続期間延長と変更に関する公告
当社及び取締役会の全員は情報開示の内容が真実で、正確で、完全であることを保証し、虚偽の記載、誤導的な陳述または重大な漏れがない。
Unisplendour Corporation Limited(000938) (以下「会社」と略称する)2022年3月3日に開催された第8回取締役会第8回会議では、 Unisplendour Corporation Limited(000938) 第1期1号従業員持株計画の存続期間の延長に関する議案、変更 Unisplendour Corporation Limited(000938) 第1期従業員持株計画資産管理者に関する議案、「 Unisplendour Corporation Limited(000938) 第1期第1号従業員持株計画（草案）（非公開開発行方式購入）」の改訂案と、「 Unisplendour Corporation Limited(000938) 第1期第1号従業員持株計画管理方法」の制定に関する議案（上記4項の議案は以下「紫光1号従業員持株計画の継続期間と変更に関する議案」と総称する）について、第一期1号社員持株計画（以下「紫光1号社員持株計画」と略称する）の具体的な変更状況を下記の通り公告する：一、紫光1号社員持株計画の基本状況
会社は2015年5月21日に開催した第6回取締役会第11回会議、第6回監事会第9回会議と2015年6月25日に開催された2015年第1回臨時株主総会では、「 Unisplendour Corporation Limited(000938) 第1期1号従業員持株計画(草案)」(非公開発銀行方式買収)」に関する議案と「株主総会授権取締役会に従業員持株計画の全権を請求することに関する議案」が審議・採択された。具体的な内容は、同社が2015年5月26日、2015年6月26日に「中国証券報」、「証券時報」、「上海証券報」および巨潮情報網に公開した公告を参照してください。
紫光1号社員持株計画株の出所は、買収した会社が非公開で発行した株である。中国証券監督管理委員会(以下「中国証券監督管理委員会」と略称する)の「承認 Unisplendour Corporation Limited(000938) 非公開発行株の承認について」(証券監督許可[2016787号)の承認を得て、2016年に会社の非公開発行株は836223162株で、そのうち紫光1号従業員は20257478株を保有し、発行後の会社の総株価の1.94%を占めている。これらの株式は2016年5月6日に深セン証券取引所に上場した。紫光1号の従業員の持株計画の存続期間は72ヶ月で、そのうちロック期間は36ヶ月で、今回の非公開発行で購入したことがある。
会社の株式が株式登記手続きを完了し、上場した日から計算する。2019年5月6日、紫光1号社員の持株計画が保有する会社は今回非公開発行の株式ロック期間が満了し、相応の株式の販売制限を解除し上場流通した。紫光1号の従業員持株計画の存続期間は2022年5月5日に満了する。
二、紫光1号従業員持株計画の存続期間の延長と変更状況
2022年3月3日、会社が開催した第8回取締役会第8回会議と第8回監事会第5回会議は紫光1号従業員の持株計画の存続期間の延長と変更に関する議案を審議し、紫光1号従業員の持株計画の存続期間の延長24ヶ月、すなわち存続期間を72ヶ月から96ヶ月に変更することに同意した。紫光1号社員持株計画は委託 Soochow Securities Co.Ltd(601555) が管理機構として管理し、会社が自分で管理することに同意する。『 Unisplendour Corporation Limited(000938) 第1期1号従業員持株計画(草案)(非公開発行方式購入)』の改訂に同意する。また、中国証券監督管理委員会の「上場企業が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」に基づき、上場企業が自社で当社の従業員持株計画を管理するには、相応の管理規則を制定する必要があるという規定に基づき、「 Unisplendour Corporation Limited(000938) 有限会社第1期1号従業員持株計画管理方法」の制定に同意した。
「 Unisplendour Corporation Limited(000938) 第1期1号従業員持株計画（草案）（非公開開発銀行方式購入）」の具体的な改訂内容は以下の通りである。
シーケンス番号改訂前改訂後
1特別提示特別提示
…… ……
6、本社員持株計画委託 Soochow Securities Co.Ltd(601555) 株式有限会社6、当社員持株計画元委託 Soochow Securities Co.Ltd(601555) 株式有限公司は専門の東呉-招行- Unisplendour Corporation Limited(000938) 社員持株会社を設立し専門の東呉-招行- Unisplendour Corporation Limited(000938) 社員持株計画1号指向資産管理計画は当社員持株計画1号指向資産管理計画に対して当社員持株計画を管理する。当従業員持株計画は当該資産計画により管理される。当従業員の持株計画は、同社が今回非公開で発行した株式を当該資本管理計画を通じて買収する予定だった。産管理計画は会社が今回非公開で発行した株・・・切符を購入する。
8、当社員の持株計画の存続期間は72ヶ月である。
上場企業公告標的の株式を資産管理計画8に登録し、当従業員の持株計画の原存継続期間は72ヶ月であり、名義の日から計算する。このうち、本従業員持株計画は、本従業員持株計画が本発行により承認された上資産管理計画により上場会社の非公開発行株式市会社の株式を承認して株式登録手続きを完了し、上場した日からのロック期間を36ヶ月とし、上場会社の公告標的の株式から計算する。このうち、本従業員持株計画は、資産管理票により資産管理計画名の下に登録された日から起算する。上場企業の非公開発行株式の購入を計画するロック期間……36ヶ月であり、当社の株式保有計画が今回の発行11、当社の株式保有計画を通じて実施された後、公的に購入した上場企業の株式が株式登録手続きを完了し、会社の株式分布が上場条件の要求に合致しないことを招くことはない。
発売日から計算する。本従業員持株計画所有者
会議の審議が可決され、会社の取締役会の審議を経て『第1期1号従業員持株計画(草案)(非公開発銀行方式購入)』の改正などの関連議案が可決された後、本従業員の持株計画は延期を実施し、存続期間は予定の終了日に基づいて24ヶ月延長し、すなわち存続期間は96ヶ月に変更し、従業員の持株計画が延期された後、ロック期間を増設しない。
……
11、本従業員の持株計画が実施された後、会社の株式分布が上場条件の要求に合致しないことはない。
12、本従業員持株計画所有者会議の審議を経て、会社の取締役会の審議を経て、「紫光株式会社第1期1号従業員持株計画(草案)(非公開発行方式買収)の改訂に関する議案」を可決した。などの関連議案の後、当社の持株計画は会社が自ら管理することに変更した。
2六、存続期間、ロック期間及び解放期間六、存続期間、ロック期間及び解放期間
(I)従業員持株計画の存続期間(I)従業員持株計画の存続期間
当従業員持株計画の存続期間は72ヶ月であり、当従業員持株計画の原存続期間は72ヶ月であり、上場企業公告標的の株式を資産管理計画に登録することは、当従業員持株計画が今回の発行によって承認された日から計算する。市会社の株式が株式登録手続きを完了し、上場した日から、会社の取締役会と従業員の持株計画所有者会が計算する。本従業員持株計画所有者会議の審議同意を得て、従業員持株計画の存続期間を延長することができる。会社の取締役会の審議を経て『修正に関する議案』を可決した後、従業員持株計画が資産管理計画による購入などの関連議案を通過した後、本従業員の持株計画は延期を実施し、上場企業の今回の非公開発行株式のロック期間は36存続期間で、予定の終了日を基に24ヶ月延長し、ヶ月間、上場企業の公告標的の株式登録から資産即ち存続期間に96ヶ月変更した。
管理計画名の下の日から計算すると、存続期間の36ヶ月前に会社の取締役会と従業員の持株計画の所有者がロック期間となり、ロック期間が満了した後にロック解除期間に入る。従業員の持株計画の存続期間を延長することに同意する。……(II)従業員持株計画資産管理計画による(III)解放期標的株のロック期間の購入
従業員が保有する持株計画のシェア解放期間は60本従業員持株計画が資産管理計画を通じて購入したヶ月であり、上場会社の公告標的の株式から資産上場会社に登録した今回の非公開発行株式のロック期間は36管理計画名の下の日から計算し、いずれかの所有者の持株ヶ月である。本従業員持株計画が今回発行された計画シェア総数は、起算日から12ヶ月ごとに発行された上場会社の株式について、株式登録手続きを完了して上場する
5分の1を入れる。の日から計算すると、すなわち、存続期間の36ヶ月前がロック期間であり、……ロック期間が満了した後にロック解除期間に入る。従業員の持株計画が延期された後、ロック期間は増設されません。
……
(III)放出期間
従業員が保有する持株計画のシェア解放期間は60ヶ月であり、本従業員の持株計画が今回発行した上場会社の株式によって株式登録手続きを完了し上場した日から計算する。いずれかの所有者の持株計画シェア総数は起算日から
