Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) 2022年株式オプションインセンティブ計画(草案)概要

証券コード: Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) 証券略称: Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) 公告番号:2022006 Chongqing Qin’An M&E Plc(603758)

2022年株式オプションインセンティブ計画(草案)概要

当社の取締役会及び全取締役は、本公告の内容に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性及び完全性に対して個別及び連帯責任を負う。

重要なヒント:

株式インセンティブ方式:株式オプション

株式の出所:会社が法に基づいて買い戻した当社の株式

株式インセンティブの権益総数及び関連する標的株式総数:本インセンティブ計画はインセンティブ対象に株式オプション総数8490274万部を授与する予定であり、関連する標的株式は人民元A株普通株であり、本インセンティブ計画公告時の会社の株式総額438797049万株の1.93%を約占めている。

一、会社の基本状況

1、上場時間:2017年5月17日に上海証券取引所のマザーボードに上場

2、登録地:重慶市九龍坡区西彭鎮森迪大道8号1棟西彭園区党群サービスセンター211室

3、主な業務:自動車部品(シリンダーカバー、シリンダー、クランクシャフト、変速箱などを含む)

4、最近の三年間の業績状況

単位:元

主要財務指標2020年2019年2018年

総資産2966648530118264900806577249639215311

純資産263705623569246325357906233765014805

上場企業株32482513531179722319636501874東に帰属する純利益

非経常損益699546983911470548506911362720前後の純利益を差し引く

1株当たり利益0.74 0.27-0.15

1株当たり純資産6.01 5.61 5.33

加重平均純資産収益12.50 4.92-2.66利益率

5、取締役会、監事会、役員層の構成状況

氏名職務性別年齢任期開始日任期終了日

YUANMING TANG代表取締役社長、社長男性652020-8-282023-8-27

唐梓長取締役、副総経理男性592020-8-282023-8-27

羅小川取締役、副社長女462020-8-282023-8-27

劉宏慶取締役男性432020-8-282023-8-27

孫徳山取締役男性592021-7-192023-8-27

余洋取締役、財務総監兼董男432021-4-262023-8-27

事務会秘書

孟凡臣独立取締役男性592020-8-282023-8-27

孫少立独立取締役男性672020-8-282023-8-27

張永冀独立取締役男性402020-8-282023-8-27

劉加基監事男612020-8-282023-8-27

張茂良監事男462020-8-282023-8-27

靖爽従業員代表監事女302020-8-282023-8-27

楊穎副総経理女性422021-6-112023-8-27

二、株式インセンティブ計画の目的

さらに Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) の法人管理構造を改善し、会社の創立を促進し、激励制約メカニズムを健全にし、会社の核心人員の積極性、責任感と使命感を十分に動員し、株主利益、会社利益と経営者個人利益を効果的に結びつけ、会社の長期的な発展に注目し、それのために共に努力奮闘し、「会社法」に基づき、「証券法」、「管理方法」などの関連法律、法規と規範性文書及び「会社定款」などの関連規定は、会社が現在実行している報酬体系と業績考課体系などの管理制度と結びつけて、本激励計画を制定する。

本計画は以下の原則を堅持する。

1、法律に基づく規範を堅持し、公開と透明を堅持し、法律法規と「会社定款」の規定に従う。

2、株主の利益、会社の利益を守ることを堅持し、会社の持続的な発展を促進する。

3、実際から出発することを堅持し、規範的にスタートし、順序を追って漸進し、絶えず改善する。

三、株式激励方式及び標的株式源

1、本インセンティブ計画のインセンティブ方式は株式オプションである。

2、株式の出所は会社が法に基づいて買い戻した当社の株式である。

四、授受予定の権益数量

本インセンティブ計画はインセンティブ対象者に合計8490274万部の株式オプションを付与する予定で、関連する標的株式の種類は人民元A株の普通株で、本インセンティブ計画の公告時の会社の株式総額438797049万株の1.93%を占めている。各株式オプションは、行権条件を満たす場合、行権日に行権価格と行権条件で1株の会社株を購入する権利を有する。

本インセンティブ計画及び会社のすべての有効期間内のインセンティブ計画に関わる標的株式総数の累積は会社の株式総額の10%を超えず、本インセンティブ計画に参加したいずれかのインセンティブ対象は会社の株式インセンティブ計画によって授与され、インセンティブ計画の有効期間内にある権利総額の累積は会社の株式総額の1%を超えない。

五、激励対象の範囲及び各自が授与された権益の数

(I)励起対象の決定根拠

1、激励対象が確定した法律根拠

本計画の激励対象は「会社法」、「証券法」、「管理方法」などの関連法律及びその他の関連法律、法規、規範性文書と「会社定款」の関連規定に基づき、会社の実際の状況と結びつけて確定する。

2、激励対象が確定した職務根拠

インセンティブ計画のインセンティブ対象は、本計画の規定に従って株式オプションを取得した会社および子会社の取締役、高級管理職、中層管理職、核心技術、業務職および中堅である。激励対象は会社の独立取締役、監事を含まず、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供を含む。

3、激励対象が確定した審査根拠

インセンティブ対象は Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) 2022年株式オプションインセンティブ計画実施考課管理方法》の考課に合格しなければならない。

(Ⅱ)激励対象人数

本計画の授与対象者は計118人で、会社の全従業員数に占める割合は5.70%で、会社及び子会社の取締役、高級管理職、中層管理職、核心技術、業務人員と中堅人員であり、激励対象者は上場会社に勤務し、すでに上場会社及び子会社と労働契約を締結し、報酬を受け取っている。

(III)激励対象リスト及び権益分配予定状況表

インセンティブ対象職務が授与された株式オプションが授与総量に占める本計画公告日数(万部)に占める割合株式総額の割合

唐梓長取締役、副総経理10 1.18%0.02%

羅小川取締役、副社長10.18%0.02%

余洋取締役、財務総監兼100 11.78%0.23%

取締役会秘書

孫徳山取締役10 1.18%0.02%

劉宏慶取締役303.53%0.07%

楊穎副総経理809.42%0.18%

中層管理職、核心技術、業務者609027471.73%1.39%

メンバーと中堅(112人)

合計8490274100.00%1.93%

注意:上の表の一部の合計数と各明細数の合計数の和は、末尾数に差がある場合は、以上のパーセンテージの結果を四捨五入しています。

(IV)本計画のインセンティブ対象は、2つ以上の上場企業の株式インセンティブ計画に同時に参加していない。(V)激励対象者は、会社の5%以上の株式を保有していない主要株主または実際の支配者およびその配偶者、直系近親者である。

(VI)株式インセンティブ計画の実施過程において、インセンティブ対象が「上場会社株式インセンティブ管理弁法」及び株式インセンティブ計画の規定に合致しない場合、すでに行権を許可されたがまだ行使されていない株式オプションは行権を終了し、その他の授受されたが行権されていない期間は廃棄され、会社が無償で回収し、統一的に抹消する。

六、授与価格、行権価格及び確定方法

(I)授与された株式オプションの行権価格

本インセンティブ計画が付与する株式オプションの行権価格は「管理方法」に基づいて市場価格に基づいて確定する。(II)付与された株式オプションの行権価格の決定方法

付与されたオプションの行権価格は8.00元/株です。「管理方法」によると、付与されたオプションの行権価格は株式の額面金額を下回っておらず、以下の価格の中の高い者を下回っていない。

(1)株式オプション激励計画草案は前の取引日の会社の株式取引平均価格7.97元/株を公表した。

(2)株式オプションインセンティブ計画草案の発表前の20取引日の会社の株式取引の平均価格は8.00元/株である。

本インセンティブ計画は、株式オプションの有効期間内に配当金、資本積立金の株式転換、株式配当金の配分、株式の分割、株の縮小、配株、増発などの事項が発生した場合、行権価格は本計画の関連規定に基づいて調整される。

七、待機期間、行権期間の手配

(Ⅰ)待機期間

待機期間は、株式オプション授権日から株式オプションの最初の実行可能日までの期間であり、本インセンティブ計画の待機期間は、本計画の株式オプション授権日から12ヶ月である。

(II)行使期間の手配

本計画が付与する株式オプションは、授権日から12ヶ月の待機期間を経て、激励対象は実行可能権日に所定の行権割合で分割することができる。

インセンティブ対象付与オプションの行使期間は以下の通りである(「管理方法」などの関連規定に基づき、その日に行使できない場合を除く)。

行権手配行権時間実行可能権数が授与権益数に占める割合

授権日激励計画の授権条件が達成された後、規定に従って取締役会の対激を開催する。

対象者に株式オプションを付与

承認日から12ヶ月以内の最後の取引日の当日まで待機します。

- Advertisment -