Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) 監事会
会社が2022年に制限株インセンティブ計画で初めて授与したインセンティブ対象リストに関する査察意見
「上場企業株式インセンティブ管理弁法」(以下「管理弁法」)の規定に基づき、 Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) (以下「会社」と略称する)監事会は「 Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) 2022年制限株式インセンティブ計画(草案)」(以下「インセンティブ計画(草案)」と略称する)に初めて制限株式を授与するインセンティブ対象リストを審査した。関連状況を以下のように発表する。
1、激励対象リストは『激励計画(草案)』で確定した激励対象と一致する。
2、激励対象の基本状況は事実であり、虚偽、故意に隠したり、重大な誤解を招いたりしない。
3、激励の対象はすべて会社が《激励計画(草案)》を実施する時、会社(子会社を含む)に勤める取締役、高級管理者、会社(子会社を含む)の中層管理者及び核心技術(業務)の中堅である。
4、上記人員は以下のいずれの状況も存在しない：
(1)最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された場合。(2)最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された場合。
(3)最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場禁制措置を取られたりした。
(4)「会社法」に規定された会社の取締役、高級管理職を担当してはならない状況がある場合。
(5)法律法規の規定により上場企業の株式激励に参加してはならない状況がある場合。
(6)中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況
5、インセンティブ対象者は、インサイダー情報を知って会社の株を売買したり、インサイダー情報を漏らしたりしてインサイダー取引が発生した場合は存在しない。
6、インセンティブ対象に株式インセンティブ計画への参加が禁止されているその他の状況は存在しない。以上、審査を経て、会社の監事会は、2022年の制限株インセンティブ計画が初めて授与したインセンティブ対象者のリストに登録された人は、「会社法」、「会社定款」などの法律、法規、規範的な文書に規定された職務資格を備えており、ここ3年以内に証券取引所に公開的に非難されたり、不適切な人選と宣言されたりする状況は存在しないと考えている。ここ3年以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会に行政処罰された状況は存在せず、「管理方法」に規定された激励対象条件に合致し、会社の「激励計画(草案)」とその要約に規定された激励対象範囲に合致し、会社の今回の株式激励計画の激励対象とする主体資格として合法的で有効である。
Hunan Fangsheng Pharmaceutical Co.Ltd(603998) 監事会2022年3月4日
